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Management des entreprises expose

I QU'EST-CE QUE LE LEADERSHIP Quand on parle de leadership on se réfère au fait aux di ?érentes capacités ou aptitudes à mener des individus ou groupe d'individu à atteindre les objectifs ?xés dans une entreprise tout en servant de modèle pour les autres Suivant une telle appréhension du mot leadership il convient de savoir ce qu'est d'avoir un esprit de leadership et sa typologie Il s'agit ici d ? être capable de conduire mener accompagner et inspirer chaque membre d'une organisation ou équipe par voie de son aura ou son charisme pour l ? atteinte des objectifs ?xés En cela on évoque déjà les qualités essentielles d'un leader il doit être dynamique une source d ? inspiration et avoir de très bonne capacité de communication Le leadership peut prendre plusieurs déclinaisons ou styles parmi lesquels le leadership visionnaire optant pour une démarche d ? encouragement le leadership collaboratif l ? équipe prime avant tout le leadership participatif considération des opinions de tout un chacun le leadership autoritaire surmenage d ? équipe tant au niveau psychologique et physiologique le leadership coach accompagnement et développement des compétences de l'équipe Parlant du type de leadership il en existe trois le leader le manager et l'expert Le leader est celui qui aime prendre des initiatives a un sens aigu de la communication Il se distingue par son mérite et se projette dans une vision Le manager quant a lui s'inscrit plus dans une optique de la délégation des t? ches pour atteindre les objectifs ?xés En ?n l ? expert est celui-là qui transmet ses connaissances et les rend disponible pour ses collaborateurs II LES NUANCES ENTRE LE MANAGER ET LE LEADER Avant d'entrevoir les spéci ?cités qui sépare le manager et le leader il est important de savoir à quoi chacun d'eux renvoie Le Manager joue un rôle important au sein d'une organisation En e ?et c'est celui qui gère coordonne prévoit évalue et contrôle les di ?érentes fonctions de l'Entreprise en vue d'atteindre des objectifs bien déterminés tout en prenant en considération les contraintes de l'environnement Le Leader est cette personne qui doit être capable de fédérer les membres appartenant à une organisation autour d ? un but commun consistant en la mise en ?uvre de la stratégie de cette organisation Ainsi un bon manager tout comme un bon leader a des qualités qui lui sont propres matérialisées dans le tableau ci- après HEC educ cadre emploi fr Perspective usherbrooke ca ionos fr Https www dynamique-mag com article leader-manager-quelles-sont- di ?erences amp CEléments Spéci ?cités Leader ? Un bon leader est celui-là qui au sein de l ? organisation a con ?ance en lui reste déterminé peu importe les di ?cultés en vue d ? atteindre un but commun et partage sa vision avec les autres membres sans le leur imposer Fort de cela il pourra gagner la con ?ance de ses collaborateurs et les amener à donner le meilleur d ? euxmêmes pour qu ? ensemble ?uvrent à la réalisation