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Mehou jean marie nounagnon 2007 pdf

MEMOIRE DE FIN D ? ETUDE ?? MASTER ème ANNEE INGENIEUR THEME DE MEMOIRE Gestion de référentiel métier et Valorisation des compétences dans une entreprise de génie civil Cas de l ? entreprise SOGEA SATOM Burkina Présenté par MEHOU Jean Marie Nounagnon Encadreur Mr TRAORE Frédéric Enseignant au iE Année académique - CMEMOIRE DE FIN D ? ETUDES D ? INGENIEUR AU iE Thème Gestion de référentiel métier et Valorisation des compétences dans une entreprise de génie civil Cas de l ? entreprise SOGEA SATOM Burkina Présenté par Jean Marie Nounagnon MEHOU Etudiant en ?n de Master d ? Ingénierie ième Promotion EIER Tuteur d ? Entreprise Mr DAMBA Kodjo Directeur de SOGEA SATOM Burkina JUIN Tuteur d ? Ecole Mr TRAORE Frédéric Enseignant au iE Entreprise Internationale de BTP et Hydraulique CRESUME Thème Gestion de référentiel métier et Valorisation des compétences dans une entreprise de génie civil Cas de l ? Entreprise SOGEA SATOM Burkina Mots Clés Ressources humaines Travaux publics Métier Motivation Base de données L ? Entreprise SOGEA SATOM Burkina est une représentation de l ? entreprise internationale SOGEA SATOM ?liale du groupe VINCI Construction dont le siège est en France Elle évolue dans le secteur de l ? Hydraulique du B? timent et des Travaux Publics depuis au Burkina Faso Dans sa stratégie de modernisation ?gurent entre autres la capitalisation de l ? expérience professionnelle et l ? optimisation de son potentiel humain Les travaux du présent mémoire visent à accompagner l ? entreprise dans cette quête de perfectionnement Par le biais d ? un stage alterné au sein de l ? entreprise nous avons élaboré un référentiel métier limité au personnel d ? encadrement sur chantier C ? est un répertoire organisé et structuré qui resitue les activités de l ? individu dans le contexte professionnel du domaine ciblé et les décrit sous l ? aspect des buts des conditions et du mode de réalisation Le référentiel décrits les activités les t? ches les savoirs et savoir-faire les comportements professionnels les conditions d ? exercice Il pourra servir de support à l ? évaluation professionnelle ou aider aux recrutements mutations et formations des acteurs professionnels C ? est un outil de communication sur les emplois et leurs contenus Pour la gestion de ce référentiel métier nous proposons une application de base de données informatiques Cette dernière est baptisée REFMET et est conçue sous le logiciel Access du pack O ?ce de Microsoft dans sa version Cette option permet d ? envisager sereinement la généralisation future du référentiel ainsi que ses actualisations Par ailleurs les enquêtes e ?ectuées sur les divers sites de travaux en cours dans l ? entreprise nous ont permis d ? observer et surtout de recueillir le ressentiment des acteurs professionnels par rapport au niveau des prestations Nous en avons tiré des propositions de motivations du personnel allant dans le sens de la valorisation des compétences au sein de l ? entreprise La formation complémentaire est retenue en priorité dans cette optique