Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Ngo binyam fiche de lecture veille info

NGO BINYAM GERTRUDE TECLAIRE L Eléments para-textuels FICHE DE LECTURE Le texte de quatre pages soumis à notre lecture est tiré du Dictionnaire de l'information e édition de Paul-Dominique POMART paru le mars et édité par Armand Colin Objectif L ? auteur dans cet extrait tiré de son Dictionnaire de l'information présente explicitement les termes management de l ? information et management de la Communication Résumé Le management de l ? information est au service de la stratégie d ? une organisation et de sa gestion documentaire Il est structuré autour de plusieurs composantes - La composante politique ? qui permet de dé ?nir chacun des acteurs les informations dont il a besoin pour e ?ectuer de façon optimale les t? ches qui lui incombent dans le cadre des objectifs que s ? est ?xée l ? organisation - La coordination des dispositifs de gestion de l ? information - La prise en compte des aspects juridiques relatifs à la sécurité et à la con ?dentialité de l ? information - La composante humaine caractérisée par les acteurs internes ou externes à l ? organisation qui animent le système d ? information en formulant les besoins d ? informations et les choix répondant à ces besoins avec l ? objectif d ? enrichir la connaissance de chacun donc du système d ? information qui devient alors plus pertinent et plus cohérent - La composante contrôle et évaluation Dans cette perspective on se rend bien compte que une secrétaire ou assistante de direction dans une organisation à travers ses t? ches admiratives assure le management de l ? information sans qu ? elle ne soit prise en compte comme tel Cela se véri ?e par son job description ci-dessous détaillé en fonction de la taille de l ? entreprise Accueil et orientation des visiteurs de la hiérarchie - Gestion et dispatching du courrier en interne - Gestion de l ? agenda manuel et électronique de la hiérarchie - Collecte des informations nécessaires à la préparation et organisation des réunions et séminaires d ? entreprise - Gestion et Suivi des t? ches bureautiques élaboration des organigrammes etc et reprographie - Rédaction du courrier administratif Compte rendu Rapport et Procès-verbaux des réunions Notes de service notes d ? information lettre de licenciement correspondances externes etc Certes c ? est la hiérarchie qui impulse la vision de l ? organisation et impose une stratégie pour l ? atteinte de ses objectifs mais le management de l ? information dans la même entreprise Cs ? observe à bien d ? autres niveaux de responsabilités tout comme dans autant d ? autres métiers et professions Le management de connaissance est la gestion organisée coordonnée et opérationnelle des savoirs et des savoir- faire individuels et collectifs dans les organisations Elle se distingue de la veille et de l ? intelligence économique en ce qu ? il s ? intéresse aux informations et aux connaissances internes La plupart des politiques de management des ? connaissances dans les organisations