Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Pp presentation finale MASTER MANAGEMENT ET MARKETING DE LA SANTE Management et audit de la qualité en santé Pr BARAKATE Ouafae ETUDES DES CAS Mise en ?uvre du SMQ CAS N Identi ?cation et Evaluation de la pertinence des Parties Intéressées Lieu Faculté de

MASTER MANAGEMENT ET MARKETING DE LA SANTE Management et audit de la qualité en santé Pr BARAKATE Ouafae ETUDES DES CAS Mise en ?uvre du SMQ CAS N Identi ?cation et Evaluation de la pertinence des Parties Intéressées Lieu Faculté de Médecine et de Pharmacie d ? Agadir CAS N L ? approche risque relative au Processus de Gestion des Ressources Humaines et Développement du Personnel Lieu Entreprise Industriel Alpha Préparé par ? BELKASMI Hanan ? ABBADI Otman C ? INTRODUCTION GENERALE ? PARTIE I Identi ?cation et Evaluation de la pertinence des Parties Intéressées ? PRESENTATION FMPA ? RESULTATS ? Besoins et Attentes des PP ? Risques et Opportunités liés aux PP ? Classi ?cation des PP ? PARTIE II L ? approche risque relative au Processus de Gestion des Ressources Humaines et Développement du Personnel ? GENERALITES ? RESULTATS ? Analyse des risques et opportunités du processus RH à l ? entreprise Alpha ? Classi ?cation des risques CISO Version SMQ ??Identi ?cation des PIP CAS N Identi ?cation et Evaluation de la pertinence des Parties Intéressées Lieu Faculté de Médecine et de Pharmacie d ? Agadir ??Environnement Risque CAS N L ? approche risque relative au Processus de Gestion des Ressources Humaines et Développement du Personnel Lieu Entreprise Industriel Alpha CETUDE DE CAS N Identi ?cation et Evaluation de la pertinence des Parties Intéressées Lieu Faculté de Médecine et de Pharmacie d ? Agadir ? C ? UNIVERSITE IBN ZOHR ? Est construite sur une parcelle de terrain de ha est implantée à proximité de la nouvelle ENSA et de la nouvelle cité universitaire qui est en construction et du futur CHU de la région Sous Massa ? Capacité d ? accueil étudiants ? Nombre total des étudiants plus de ? Enseignants ? Partenariat académiques faculté de Médecine et des sciences de la sante Marocaines Université de Bretagne Occidentale France Université de Porto Portugal Université de Las Palmas Gran Canaria Espagne Université Claude Bernard Lyon I France Université de Sfax Tunisie C C C C C CPouvoir d'in uence sur FMPA SATISFAIRE SURVEILLER PP DE LA FMPA COLLABORER COMMUNIQUER L ? état Personnel Administratifs et enseignants Les étudiants Les stagiaires Présidence de l ? Université IBN ZOHR Région Autres universités nationales et internationales Les parents des étudiants Hôpital Les sociétés Fournisseurs de la FMPA Les citoyens Interêt pour la FMPA CETUDE DE CAS N L ? approche risque relative au Processus de Gestion des Ressources Humaines et Développement du Personnel Lieu Entreprise Industriel Alpha C ? ensemble de mesure permettant d ? organiser le travail et de traiter les travailleurs de manière qu ? ils puissent faire valoir autant que possible leur capacité intrinsèque a ?n d ? obtenir un rendement maximal pour eux-mêmes et pour le groupe CRessources humaines selon ISO Conserver les enregistrements Le personnel Iso La gestion des competences Les actions entreprises C ? Risques internes Homme clé taux de rotation motivation ? recrutement formation mobilité gestion des compétences ? risques psychosociaux suicides harcèlement