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conseils pour mener des entretiens d ? embauche e ?caces avec Isabelle Marguin Efremovski Fichiers d ? exercice Ces ?chiers d ? exercice sont un complément au cours conseils pour mener des entretiens d ? embauche e ?caces ? de https www linkedin com learning CSommaire Quiz Structurer l ? entretien vidéo Respecter les règles d ? or de tout entretien vidéo Axer les questions sur la performance passée vidéo Évaluer et comparer objectivement les candidats vidéo Redonner de l ? importance au cursus scolaire vidéo Appréhender le parcours professionnel vidéo conseils pour mener des entretiens d ? embauche e ?caces ii sur ii CQuiz Structurer l ? entretien vidéo Faut-il faire des entretiens durs ou soft ? Une bonne réponse A Des entretiens durs ils permettent de voir comment le candidat réagit en situation de stress B Des entretiens soft ? ils mettent le candidat en con ?ance et permettent d ? en apprendre le plus possible sur lui C Ni l ? un ni l ? autre une fois la glace brisée les recruteurs se comportent de manière naturelle a ?n de montrer au candidat la culture authentique de l ? équipe et de l ? entreprise Comment structurer les entretiens Une bonne réponse A Briser la glace évaluer le parcours scolaire académique et professionnel approfondir un projet éventuellement faire une étude de cas présenter l ? entreprise et le poste ouvrir aux questions conclure B Une discussion libre a ?n de se concentrer sur ce que le candidat a à dire cela révèle beaucoup de sa personnalité C Briser la glace évaluer le parcours scolaire académique et professionnel approfondir un projet éventuellement faire une étude de cas ouvrir aux questions conclure Cinq personnes doivent être inclues dans le processus de recrutement pour un poste un recruteur généraliste RH le futur chef d ? équipe le chef de département un expert Combien d ? entretiens faut-il réaliser Une bonne réponse A Cinq entretiens individuels B Deux entretiens le recruteur fait une première sélection puis le deuxième entretien regroupe tous les autres intervenants C Trois entretiens le recruteur fait une première sélection le RH généraliste et l ? expert une seconde sélection et le chef d ? équipe et de département font le dernier entretien conseils pour mener des entretiens d ? embauche e ?caces Quiz sur CRespecter les règles d ? or de tout entretien vidéo Quand peut-on prendre la décision d ? interrompre l ? entretien car le candidat ne correspond pas aux exigences du poste Une bonne réponse A Dès les premières minutes les premières impressions sont toujours les bonnes B Une fois que le candidat a présenté son cursus scolaire académique professionnel C Jamais tous les candidats doivent avoir la chance de faire un entretien complet Quel est le ratio de parole idéal durant l ? entretien Une bonne réponse A pour le recruteur et pour le candidat le recruteur a beaucoup de choses à expliquer sur le poste et l ? entreprise B -