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Redactoin administrative Les critères d ? évaluation du curriculum vitae Le CV est-il clair A-t-on envie de le lire La langue utilisée est-elle facile à comprendre Voit-on rapidement quel est le poste recherché A-t-on une idée claire des expériences et qu

Les critères d ? évaluation du curriculum vitae Le CV est-il clair A-t-on envie de le lire La langue utilisée est-elle facile à comprendre Voit-on rapidement quel est le poste recherché A-t-on une idée claire des expériences et quali ?cations Comprend-on rapidement quel était le contenu précis des activités au delà du simple titre du poste Est-ce que les points forts ressortent Est-ce qu ? il ne contient pas trop de renseignements super us Est-ce qu ? il donne envie de proposer un entretien pour mieux conna? tre la personne s ? il doit être envoyé dans ce but Est-ce qu ? il y a une cohérence Une logique de lecture Qu ? est ce qu ? il faut modi ?er ou améliorer Les di ?érentes formes de CV Il existe plusieurs façons de présenter la rubrique expérience professionnelle Le CV chronologique O? sont notées les expériences de la plus ancienne à là plus récente il permet de voir la progression dans le temps de mettre en valeur une évolution ou une promotion dans la fonction ou le poste occupé Il peut avoir le défaut de ne laisser appara? tre qu ? à la ?n le poste le plus quali ?é or en lecture rapide on retient souvent ce qu ? on lit en premier Il est recommandé pour les candidats qui ont peu d ? expérience Le CV anti chronologique O? sont citées les mêmes expériences mais en commençant par la plus récente et en terminant par la plus ancienne CCette méthode est à préconiser si le candidat a changé de secteur professionnel depuis le début de son activité et si c ? est dans le secteur correspondant à l ? expérience la plus récente qu ? il cherche un emploi le dernier poste en date appara? t en tête de rubrique et est ainsi mis en valeur Le CV thématique Ou fonctionnel o? sont présentées les di ?érentes fonctions occupées dans des entreprises di ?érentes avec pour chacune d ? elles le détail des activités Cela évite les redites et permet d ? occulter des périodes d ? inactivité ou évite de surcharger la rubrique avec le nom des entreprises ex travail en intérim Cette forme peut être conseillée aux candidats qui ont beaucoup d ? expériences sur un même poste de travail par exemple une secrétaire un comptable ? qui a vingt ans d ? expériences mais dans di ?érents secteurs d ? activité On peut aussi l ? utiliser pour mettre en valeur la polyvalence Le CV mixte o? sont indiqués les domaines de compétence en détaillant les activités Les dates des emplois et les entreprises sont présentées brièvement Cette forme de CV met en lumière la polyvalence Il valorise un parcours professionnel Par ricochet il est plus long CLE CURRICULUM VITAE INTRODUCTION Au sens étymologique du mot le CURRICULUM VITAE C V veut dire déroulement ou cycle de la vie En essayant de la dé ?nir le C V est un support d ? informations