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Ressources humaines rh DES IDÉES DE QUESTIONS À POSER À LA FIN DE L'ENTRETIEN CPRÉAMBULE Pourquoi tu ne sais pas quelles questions posées en entretien Tu ne sais pas si tes questions sont pertinentes Tu as souvent peur de faire une bourde Tu penses que si

DES IDÉES DE QUESTIONS À POSER À LA FIN DE L'ENTRETIEN CPRÉAMBULE Pourquoi tu ne sais pas quelles questions posées en entretien Tu ne sais pas si tes questions sont pertinentes Tu as souvent peur de faire une bourde Tu penses que si tout est clair pour toi tout est ok C'est une erreur Si tu ne poses pas de questions tu envoies un message négatif Ta curiosité Ton intérêt Ton intérêt Ta motivation CDES SUR LE POSTE C Liste exhaustive Détail des missions de répartition Niveau de responsabilité Pouvoir de décision Objectifs chi ?rés délai pour les réaliser Composition de l ? équipe Journée type Di ?cultés rencontrées sur le poste dé ?s associés Outils en place CDES SUR LA CULTURE D'ENTREPRISE C Liste exhaustive Organisation du management Possibilité de se former Circuit de validation court ou long Valeurs Vision Équilibre vie privée vie perso Vie interne CDES SUR LA RÉMUNÉRATION GRADE C Liste exhaustive Salaire fourchette ou rémunération précise Fonctionnement avec grille Constitution précise du package prime moyenne du montant de l'intéressement et de la participation sur les dernières années avantages ? Grade visé Perspective d ? évolution ex au bout de combien de temps en moyenne un Sénior passe Manager CDES SUR LE PROCESS DE RECRUTEMENT C Liste exhaustive Next step à la ?n de l ? entretien demander quelle est l ? étape suivante combien de temps dure le process y a-t-il d'autres candidats Date de prise de poste envisagé CDes idées Si tu veux compléter la liste n'hésite pas à le faire en commentaire CSI TU VEUX AVOIR DES INFOS SUR DES SÉANCES DE COACHING TU PEUX ME CONTACTER En MP sur LinkedIn par mail à mademoiselle moov gmail com Cynthia Zeitoun Coach Carrière C