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Synthese besoins en formation cm 2022 v2

SYNTHESE DES BESOINS EN FORMATION Avril CONSORTIUM MAROCAIN I Analyse des fonctions SOMMAIRE II Identi ?cation des besoins en compétences liés aux dé ?s relevés par l ? entreprise III Identi ?cation des besoins en formation liés aux axes d ? amélioration IV Synthèse globale V Recommandations VI Annexes Page sur Consortium marocain- Exercice CSYNTHESE DES BESOINS EN FORMATION Avril I Analyse des fonctions CONSORTIUM MAROCAIN Page sur Fonction domaine Principaux constats Marketing Commercial Logistique La fonction logistique est dispersée et mal dé ?nie interferences avec le commercial et la production Conséquences Stocks non maitrisée et chaine d ? approvisionnement est sujet de rupture ou de sur-stockage Logistique Achats Achats à l ? import Exploitation Le projet du nouveau ERP est mal géré depuis deux ans Un seul interlocuteur risque majeur pour toute l ? activité Qualité Sécurité Environ- Consortium marocain- Exercice CSYNTHESE DES BESOINS EN FORMATION nement Avril CONSORTIUM MAROCAIN Comptabilité et RH Laboratoire et métrologie R D Une seule resource pour un poste critique pour l ? activité manque de statistiques Page sur II Identi ?cation des besoins en compétences liés aux dé ?s relevés par l ? entreprise Les principaux dé ?s à relever sont Transformer les managers commerciaux en leaders Insu er une dynamique positive au travail - Conduire e ?cacement le changement - Remobiliser les collaborateurs et améliorer l ? ambiance au travail - Créer la dynamique projet Consortium marocain- Exercice CSYNTHESE DES BESOINS EN FORMATION Avril CONSORTIUM MAROCAIN Réussir le déploiement du nouveau système d ? information Mise en place de la fonction logistique indépendante des autres départements Page sur - Mise en place d ? un organigramme logistique - Formation et accompagnement du personnel concernée aux bonnes pratiques de gestion des stocks d ? approvisionnement et de plani ?cation Dé ? Objectifs Compétences visées Population cible Actions de formations proposées Transformer les managers commerciaux en leaders Prendre conscience de son rôle de ma- Managers Parcours Managers éclairés nager connaitre les qualités nécessaires Commerciaux Module Mon Rôle et ma Mission de Manager ? pour asseoir son leadership se Module Motiver et Animer mon Equipe ? connaitre et connaitre ses réactions Module Réussir les Feedbacks Réunions Brie ?ngs ? émotionnelles développer son aisance relationnelle développer la con ?ance donner du sens ? Adapter sa communication à chaque Module Le Manager Coach et Mentor ? Module Piloter E ?cacement les Changements ? Module Evaluer e ?cacement mon équipe ? membre de l ? équipe connaitre et appli- quer les techniques de motivation valori- ser son équipe organiser le travail et le suivi des résultats déléguer pour moti- ver et responsabiliser réussir l ? Empo- Consortium marocain- Exercice CSYNTHESE DES BESOINS EN FORMATION Avril werment CONSORTIUM MAROCAIN Page sur Insu er une dynamique po- Créer les conditions d'émergence de l'in- Encadrement sitive au travail telligence collective de proximité Conduire e ?cace- Favoriser la communication et renforcer les relations interpersonnelles ment le change- Instaurer un climat de con ?ance et déve- ment lopper la cohésion dans l ?