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Account manager Account Manager RÉSUMÉ Gérer les besoins en personnels intérimaires et remplaçants des clients de Médical RH Développer le portefeuille de clients de son secteur prendre en charge les besoins des clients en personnels intérimaires Autre ap

Account Manager RÉSUMÉ Gérer les besoins en personnels intérimaires et remplaçants des clients de Médical RH Développer le portefeuille de clients de son secteur prendre en charge les besoins des clients en personnels intérimaires Autre appellation Gestionnaire de compte Service Intérim Responsable Team Manager - Intérim MISSIONS Prospection et développement commerciale - Sourcer et identi ?er des clients potentiel pour l'intérim - Identi ?er les décideurs et les approcher - Présenter nos services au prospect en fonction de leurs besoins et leurs projets - Faire des propositions tarifaires en assurant sa marge par rapport aux coûts salariaux - Négociation commerciale avec les clients potentiels - Etablissement d'o ?res tarifaires dans le cadre des appels d'o ?re ou contrats cadres C- Gestion d'un portefeuille de clients actifs et inactifs - Fidélisation des clients Gestion des commandes des clients - Analyse des besoins en recrutement avec le client - Etablire une ?che de poste avec les missions - Dé ?nition du pro ?l recherché et des conditions proposées - Etablir la tari ?cation de la mission en fonction du salaire proposé et du coe ?cient d'intérim - Rédiger les o ?res d'emploi - Reporting régulier au client sur l'avancement des recherches Proposition et suivie des candidatures - Soumission des candidatures sur la base du dossier préparé par le Talent Manager - Proposition d'une o ?re tarifaire sous la base d'un bon de commande - Suivi de la validation du candidat par le client en défendant le pro ?l de son candidat - Négocier les demandes de remises en préservant sa marge Gestion de la mission - Organiser avec le client les conditions de transport et d'hébergement - Suivre le déroulement de la mission du coté du client - Gérer les di ?cultés rencontrées pendant la mission et les con its éventuels - Faire les relevés d'heures avec le client en ?n de mission ou en ?n de période de facturation C- Evaluer la mission avec le client Facturation Recouvrement - Mettre à jour le bon de commande en fonction des heures réalisées et la passer en facturation - Suivre le réglement de la facture - Optimiser le circuit de traitement des factures et les délais de paiement chez les clients - E ?ectuer le recouvrement des factures en retard COMPÉTENCES Compétences techniques Savoir-faire Compétences techniques Sourcing Savoir faire de la recherche de prospects identi ?er les décideurs et leurs coordonnées Prospection Maitriser les techniques d'approche sauter les barrières dérouler un entretien de prospection Techniques de vente Savoir identi ?er les besoins dérouler l'entretien répondre aux objections construire un argumentaire Proposition tarifaire Savoir calculer son prix de vente en préservant sa marge par rapport aux coûts salariaux Niveau Niveau Min Max CNégociation commerciale Savoir défendre son o ?re avec un argumentaire solide et aussi dé ?nir des remises tout en préservant ses marges Fidélisation Savoir construire une relation de long terme avec ses clients et les ?déliser comme clients Analyse de poste Savoir analyser une ?che de poste et les besoins du client