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Audit social L ? AUDIT SOCIAL L ? audit social outil de pilotage et de performance globale des entreprises L ? orientation de l ? audit vers la gestion mettant au premier plan les notions d ? e ?cacité et de risque ne se cantonne plus seulement aux opérat

L ? AUDIT SOCIAL L ? audit social outil de pilotage et de performance globale des entreprises L ? orientation de l ? audit vers la gestion mettant au premier plan les notions d ? e ?cacité et de risque ne se cantonne plus seulement aux opérations de conformité ou de véri ?cation On constate en e ?et un intérêt croissant pour l ? audit social en raison de la prise de conscience de la nécessité de mieux maitriser les coûts sociaux de prévoir les risques et d ? intégrer les ressources humaines dans la stratégie de l ? entreprise a ?n de parvenir à la meilleure performance possible La complexité de la fonction RH et des comportements humains dans l ? entreprise et la relative nouveauté de l ? audit social imposent un e ?ort méthodologique et conceptuel important consistant à anticiper une amélioration des techniques et outils utilisés ainsi qu ? un élargissement du champ de l ? audit L ? audit social origine dé ?nition objets et objectifs Le terme d ? audit a été habituellement réservé au domaine comptable et ?nancier o? il désigne les opérations de contrôle et de véri ?cation des données chi ?rées fournies par les entreprises Cette idée a été progressivement transposée au périmètre social Cela explique pourquoi l ? une des premières ?nalités de l ? audit social fut de véri ?er la ?abilité et la conformité légale des activités sociales de l ? entreprise L ? audit social que l ? on appelle audit de conformité fait partie des attributions de l ? auditeur social D ? autres missions qui vont au-delà d ? un simple contrôle lui sont également imparties L ? audit Dé ?nition C ? est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maitrise de ses opérations lui apporte ses conseils pour les améliorer et contribue à créer de la valeur ajoutée Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant par une approche systématique et méthodique ses processus de management des risques de contrôle de gouvernement d ? entreprise et en faisant des propositions pour renforcer leur e ?cacité Du fait de la variété des domaines à couvrir et des missions à conduire l ? audit doit disposer d ? une gamme de compétences toujours plus étendue ? Face à l ? internationalisation des entreprises l ? audit social a dû évoluer et englober également l ? analyse de la responsabilité sociale d ? une entreprise La Commission Européenne dé ?nit quant à elle l ? audit social comme une évaluation systématique de C l ? impact social d ? une entreprise par rapport à certaines normes et attentes Cette dé ?nition de fait possède une incohérence dans la di ?culté à de ?nir des normes internationalement en matière sociale Cela s ? explique par la diversité culturelle des rapports au travail et la disparité des droits du travail qui en découle En l ? Institut