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Comment calculer le salaire brut

SOMMAIRE Comment calculer le Salaire brut Comment déterminer l'assiette des cotisations de CNSS CIMR Mutuelle et assurance maladie comment calculer l ? impôt sur le revenu salarial Comment déterminer le net à payer CINTRODUCTION La gestion des ressources humaines la GRH ou gestion du personnel représente un ensemble de pratiques pour administrer mobiliser et développer les ressources humaines assurant l'activité de l'entreprise ou de l'organisation qui les emploie Son fonctionnement doit tendre à améliorer la communication transversale tout en faisant respecter l'organigramme de l'entreprise Ce concept a été développé par Henri Fayol qui lui l'a décrite comme un corps social ? Cette gestion des ressources humaines peut se diviser arbitrairement en deux grandes catégories d'un côté l'administration des ressources humaines gestion de la paie droit du travail contrat de travail etc et de l'autre le développement des ressources humaines gestion des carrières Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences recrutement sélection formation etc Dans ce rapport nous allons mettre le point sur le coté administrative et plus précisément la gestion de la paie pour élaborer les étapes du salaire net à payer Elle constitue un aspect important de l'administration des salariés Matérialisant la relation entre l'employeur et le salarié cependant le bulletin de paie est un document périodique obligatoire devant répondre à certaines règles elle est l'organisation du mode de rémunération des employés et du calcul des charges salariales et patronales relatives à cette rémunération Dans ce rapport il y a quatre parties pour les trois premières elles sont réservées à l ? aspect théorique qui dé ?nissent le salaire comment le calculer quel sont les éléments exonérés et comment déterminer le salaire net à payer pour la dernière partie elle est réservé pour une simulation d ? un logiciel de la gestion de paie OMNI paie CI Comment calculer le Salaire brut Dé ?nition des notions a Le salaire Selon wikipedia Un salaire est une somme d'argent versée à un employé ou à un salarié en contrepartie de la fourniture d'un travail Le montant du salaire versé dépend du contrat de travail des augmentations de salaires et de la règlementation Le principe du salaire est d'être versé régulièrement tout au long de la durée du contrat Son versement peut être e ?ectué par semaine par trimestre ou dans le cas le plus répandu par mois On parle alors de salaire mensuel Cependant le contrat de travail ou les usages de la profession peuvent prévoir le paiement de montants additionnels au moment des vacances d'Eté par ex prime dite de vacances Le règlement du salaire doit être accompagné de la remise au salarié d'un bulletin de paie explicitant le calcul détaillé des sommes payées b Le salaire de brut Le salaire brut d ? un salarié se constitue de salaire de base augmenté des primes indemnités allocations familiales et tous les éléments imposables aux cotisations sociales cependant il y a des éléments d ? exonérations que nous pouvons les soustraire après le calcule du salaire brut total déjà mentionné pour