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Descriptif général du parcours ESC FC et conditions de validation du diplôme Janvier ?? C - CARACTERISTIQUES PRINCIPALES DU PARCOURS Nom du diplôme Diplôme Grande Ecole ESC Bordeaux Ce diplôme est visé au Grade Universitaire de Master par le Ministère de l'Education Nationale Bac ce qui lui confère une reconnaissance o ?cielle dans le cadre de la structure européenne des diplômes L-M-D Durée heures réparties sur mois Rythme moyen à jours par mois à KEDGE Business School Calendrier du janvier au juin Validation du parcours validation de chaque module par un dispositif de contrôle continu et soutenance du mémoire Possibilité de mise en place d'un dispositif de VAE - ADMISSION Toutes les personnes titulaires d'un Bac et justi ?ant de ans d'expérience professionnelle ou justi ?ant d'une expérience professionnelle quali ?ante encadrement poste à responsabilité de ans sans condition de titre peuvent déposer une candidature pour intégrer le diplôme La procédure de sélection s'appuie sur un dossier de candidature des épreuves de sélection - écrites tests de logique et de raisonnement synthèse de documents anglais - orales entretien individuel de motivation et entretien de conversation en anglais Les personnes détentrices d'une expérience importante et de nature pluridisciplinaire peuvent également s'engager dans un processus de Validation des Acquis de l'Expérience La VAE consiste à faire valoriser et reconna? tre o ?ciellement par une autorité les connaissances et compétences que chacun a pu développer durant sa vie professionnelle ou non en vue d'obtenir tout ou partie d'un diplôme d'un titre ou d'un certi ?cat de quali ?cation KEDGE BS a été la ère école de commerce en France à permettre l'accès de son diplôme Grande Ecole ESC par la VAE Le processus V A E à KEDGE BS se déroule en étapes dossier de recevabilité accompagnement jury parcours individualisé Suivant cette procédure bien établie et reconnue ce sont chaque année plusieurs dizaines de parcours professionnels qui sont validés C - PRESENTATION SYNTHETIQUE DU PARCOURS Le parcours est structuré en sept modules de formation et un séminaire d'intégration M Séminaire d'intégration M Management opérationnel - Entrainement pratique à la gestion de l'entreprise - Systèmes d'information et outils de bureautique - Principes et outils de la ?nance - Principes et outils du contrôle de gestion - Principes et outils de prévision - Principes et outils du marketing - Outils juridiques - Principes et outils de management des opérations - Environnement économique M Management des hommes et des équipes - Les clés du management d'équipe - Les outils RH du manager M Développement personnel e ?cacité personnelle au quotidien deux approches complémentaires et reconnues pour mieux se comprendre et mieux comprendre les autres e ?cacité professionnelle dans l'entreprise des cartes de lecture pour être plus e ?cace professionnellement intégration et plan de progrès personnel - accompagnement au positionnement de la posture professionnelle M Spécialisation au choix - Management transversal et de projet - Management de la Supply Chain et des achats - Gestion ?nancière et contrôle de gestion - Marketing et gestion commerciale M Management