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Information iso dis 45001 2016 1

ISO DIS du Système de management de la santé et de la sécurité au travail Stefan Zerwes ESCEM asbl B P L- Esch-sur- Alzette info escem com www escem com CESCEM Qui sommes-nous Organisme de certi ?cation pour systèmes de management de la qualité selon ISO de l ? environnement selon ISO de l ? énergie selon ISO de la santé et de la sécurité au travail selon OHSAS Accrédité ISO IEC par OLAS Membre du groupe Luxcontrol CISO DIS Le stade actuel ISO Project Committee No ISO PC est responsable du développement de l ? ISO Toujours en stade d ? enquête CObjectifs d ? un système de management SST Fournir un cadre pour la prévention des risques Fournir des conditions de travail sûres et saines Pour les travailleurs de l ? organisation Pour les sous-traitants Pour les travailleurs temporaires Déterminer les risques SST associés à l ? activité les éliminer ou ma? triser pour minimiser les e ?ets Améliorer de façon proactive sa performance SST Le terme travailleur ? est celui de la norme et inclut toutes personnes e ?ectuant un travail sous l ? autorité de l ? organisation CLes principales évolutions de l ? ISO Faciliter l ? intégration des systèmes de management Prise en compte du contexte de l ? organisme enjeux internes et externes Besoins et attentes des travailleurs et autres parties intéressées Leadership implication à tous les niveaux Participation des travailleurs dans l ? identi ?cation des risques SST CLes principales évolutions de l ? ISO Prévention des maladies professionnelles Approche par les risques et opportunités Prise en compte de la chaine de valeur Fournisseur Sous-traitant Acquisition de biens et de services Pilotage du changement CStructure HLS Structure HLS High Level Structure Objectif standardisation des normes de management Table des matières communes Dé ?nitions communes du texte des normes communs Permet de faciliter l ? intégration des di ?érents systèmes de management comme ISO et ISO CStructure HLS chapitres au lieu de OHSAS Amélioration Domaine d'application Evaluation des performances Références normatives Réalisation des activités opérationnelles Termes et dé ?nitions ? Support Plani ?cation Contexte de l'organisme Leadership C Contexte de l ? organisme Enjeux internes et externes Domaine d ? application du système de management de la SST Support et activités opérationnelles Plani ?er Réaliser Besoins et attente des parties intéressées Plani ?cation Leadership et participation Evaluation des performances Agir Véri ?er Amélioration Résultats escomptés CDe l ? OHSAS à l ? ISO OHSAS - ère version BS - OHSAS - ème version - Version actuelle ISO DIS ère version Février ?? projet refusé ISO DIS ème version Prévue janvier ISO FDIS Prévue septembre ISO - Prévue décembre C ?? Contexte de l ? organisme Compréhension de l ? organisme et de son contexte Compréhension des besoins et attentes des travailleurs et autres parties intéressées Détermination du domaine d ? application du système de management de la SST Système de management de la SST C - Compréhension de l ? organisme et de