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Iso exigences Nom de l'Entreprise Forme juridique Secteur d'activité Ville Nombre de salariés Chi ?re d ? a ?aires Produit principal Entretien avec qui RH R production Manager ? Exigences de la norme ISO Comment référence dans le système Leadership et par

Nom de l'Entreprise Forme juridique Secteur d'activité Ville Nombre de salariés Chi ?re d ? a ?aires Produit principal Entretien avec qui RH R production Manager ? Exigences de la norme ISO Comment référence dans le système Leadership et participation des travalleurs Leadership et engagement L'organisme doit assumer la pleine et entière responsabilité et l ? obligation de devoir rendre compte de la prévention des traumatismes et pathologies liés au travail et de la mise à disposition de lieux de travail et d ? activités sûrs et sains L'organisme doit s'assurer que la politique et les objectifs associés sont établis pour le système de management de la S ST et qu ? ils sont compatibles avec l ? orientation stratégique de l ? organisme L'organisme doit s'assurer que les exigences liées au système de management de la S ST sont intégrées aux processus métiers de l ? organisme L'organisme doit s'assurer que les ressources requises pour établir mettre en ?uvre tenir à jour et améliorer le système de management de la S ST sont disponibles L'organisme doit communiquer sur l ? importance de disposer d ? un système de management de la S ST e ?cace et de se conformer aux exigences liées à ce système L'organisme doit veiller à ce que le système de management de la S ST atteint les résultats attendus L'organisme doit orienter et soutenir les personnes pour qu ? elles contribuent à l ? e ?ectivité e ?cacité du système de management de la S ST L'organisme doit assurer et promouvoir l'amélioration continue L'organisme doit soutenir les autres rôles managériaux pertinents a ?n de démontrer leurs responsabilités dans leurs domaines respectifs L'organisme doit développer porter et promouvoir une culture au sein de l ? organisme favorable aux résultats escomptés du système de management de la S ST L'organisme doit protéger des représailles les travailleurs qui signalent des Évaluation du système non évaluatio Acce conf n du p o système table rme non appli c able Observation Cévénements indésirables des dangers des risques et opportunités L'organisme doit s'assurer que l ? organisme établit et met en ?uvre un des processus pour la consultation et pour la participation des travailleurs L'organisme doit soutenir la mise en place de comités de santé et de sécurité ainsi que leur fonctionnement Politique de S ST L'organisme doit inclure dans sa politique de S ST l ? engagement à procurer des conditions de travail sûres et saines pour la prévention des traumatismes et pathologies liés au travail et qui soient appropriées à la ?nalité à la taille et au contexte de l ? organisme ainsi qu ? à la nature spéci ?que de ses risques pour la S ST et de ses opportunités pour la S ST L'organisme doit fournir un cadre pour l ? établissement des objectifs de S ST L'organisme doit inclure dans sa politique de S ST l ? engagement à satisfaire aux exigences légales et autres exigences L'organisme doit inclure dans sa politique de S ST l