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Communication interne 4 La Communication Interne C CLe Marketing des Ressources Humaines C CMarketing des Ressources Humaines C CL ? approche client permet d ? identi ?er qui sont les personnes qu ? il faut cibler quelles sont leurs attentes comment les a

La Communication Interne C CLe Marketing des Ressources Humaines C CMarketing des Ressources Humaines C CL ? approche client permet d ? identi ?er qui sont les personnes qu ? il faut cibler quelles sont leurs attentes comment les attirer et les retenir C C C C CArticle ? ? L ? expérience client appliquée aux ressources humaines ? ? Yann Schimmer sept C C C C C CProposition du triangle d ? or du positionnement RH de l ? entreprise Attractivité du travail Capital humain Compréhension des besoins et attentes des salariés Création de valeur pour le salarié Image corporate C C Société de conseil et d ? intégration des technologies de l ? information Lancement en de la campagne ? ? Work and Grow ? ? Mise en avant de la possibilité de développement de carrière par promotion interne des dirigeants ont débuté en tant que juniors CFerrero o ?re de services pour améliorer la qualité de vie des salariés Mise en place d ? une garderie gratuite mercredi et jours fériés Miniclub Ferrero France Octroi de bourses d ? études aux enfants des salariés Mise en place d ? une crèche à m du siège et fermeture à h Mars Antenne services pressing repassage courses alimentaires réparation de voiture C C CArticle Expérience candidat du site carrières à l ? intégration du collaborateur ? https www digitalrecruiters com blog experience-candidat- du-sitecarrieres-a-lintegration-du-collaborateur html CStratégie Marketing RH exemples concrets https www keycooptsystem com strategie-marketing-rh-exemples CMise en ?uvre d ? un plan marketing RH C C CArticle Comment segmenter vos salariés pour mieux vendre votre o ?re RH ? https www linkedin com pulse comment-segmenter-vos- salari C A s-pour-mieux-vendrevotre-konan originalSubdomain fr C C CLes étapes de la réalisation d ? un plan marketing RH C CLa Communication Interne C C C C C C C CLes chemins de l ? information Information descendante Les messages sont issus d ? un certain niveau hiérarchique et destinés aux échelons inférieur Support Journal interne a ?chage réunion note de service ? Fonction Utilisée pour former informer et diriger le personnel CLes chemins de l ? information Information ascendante Elle part du bas et remonte la hiérarchie Support Boite à idée sondage tribune libre dans le journal ? Voies informelles directes tract échange verbal ? et indirecte rumeurs bruits ? Fonction Connaitre les aspirations des salariés et désamorcer les éventuels con its Permet d ? améliorer les performances CLes chemins de l ? information Information horizontale Échange d ? égal à égal entre di ?érents services ou départements Support Rencontres inter-services tribunes libres Fonction Fonder un esprit maison ? Indirectement mieux coordonner les services C CLes missions du service de communicationinterne CLa place de la communication interne dans l ? entreprise Selon l ? organisation la communication interne peut être positionnée rattachée au département communication-marketing au RH ou directement à la direction générale C CQuelles doivent être les compétences d ? un communicant interne Fiche pratique Rôle et mission d ? un responsable de