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Partiel 21 mae fi orga generation y

Master Administration des Entreprises - FI IAE de Nancy Université de Lorraine - Devoir du cours Organisations ? Intérêt des études sur les générations sociologiques pour la gestion des entreprises En vous appuyant sur les connaissances théoriques acquises dans le cours Organisations ? e ?ectuez une analyse critique des articles ci- dessous a ?n d ? alimenter le débat sur le thème du devoir Forme du travail à rendre ? Votre devoir sera guidé par une démarche d ? analyse des articles vous conduisant à porter un avis sur la validité des appréciations données et des thèses défendues par les auteurs Votre travail prendra la forme d ? une argumentation précise permettant au lecteur de suivre le raisonnement qui conduit à votre opinion Pour cela vous vous appuierez sur les connaissances théoriques et pratiques acquises dans le cours d ? organisation L'ensemble prendra la forme d'un exposé structuré précédé d'une courte introduction et suivi d ? une conclusion ? Le devoir ne doit pas dépasser un volume de deux pages comportant votre identité la formation suivie l'année d ? inscription et l ? analyse demandée Le tout ne doit pas représenter plus de caractères hors espaces Vous ferez usage de caractères de taille au minimum Les schémas et graphiques éventuels seront inclus dans ce volume de deux pages ? Le travail sera rendu en format numérique word doc ou docx ou au format Rich Text Format rtf à l'exclusion de tout autre format Le ?chier sera dénommé selon la codi ?cation suivante Délai Nom-Prénom MAE-FI Orga Le travail est à rendre pour le mars au soir sur ma bo? te mail professionnelle ferri briquet univ-lorraine fr C La génération Y n ? existe pas ? Les millennials ? nés entre et sont vus comme narcissiques connectés instables Autant de caractéristiques dé ?nies a priori ? selon le journaliste Vincent Cocquebert Propos recueillis par Nicolas Santolaria LE MONDE Publié le février à h - Mis à jour le février à h Autocentrés inconstants narcissiques ? Estimés en France à millions d ? individus les millennials appelés aussi génération Y ? sont ces jeunes nés entre et auxquels est accolé un catalogue de stéréotypes Vincent Cocquebert ans rédacteur en chef du site d ? information d ? humeur et d ? analyse Twenty fait par et pour les - ans ? a acquis par la fréquentation quotidienne de cette génération la certitude que ces jeunes ne correspondaient en rien à la caricature qui est faite d ? eux Le journaliste en a tiré un ouvrage passionnant à para? tre le février Millennial burn-out X Y Z ? Comment l ? arnaque des ??générations ? consume la jeunesse Editions Arkhê p On présente toujours les millennials comme accros à Instagram professionnellement instables et portant des Stan Smith Se ressemblent-ils tous à ce point On parle des millennials comme on parlerait de la famille Suricate On applique à la jeunesse les codes narratifs du documentaire animalier On les décrit par exemple comme accros au