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Yvon PESQUEUX Hesam Université Professeur du CNAM titulaire de la Chaire Développement des Systèmes d ? Organisation ? rue Saint Martin Paris Cédex France Téléphone FAX E-mail yvon pesqueux lecnam net yvon pesqueux gmail com Site web esd cnam fr Les auteurs fondateurs d ? une théorie du changement Résumé Ce texte est organisé de la manière suivante Après une brève introduction consacrée à la présentation du texte il aborde successivement le transformisme lamarckien la théorie de l ? évolution chez C Darwin la sélection naturelle la variation C Darwin et le social-darwinisme mise en perspective les di ?érences entre transformisme et darwinisme A D Chandler et La main visible des managers l ? organisation traditionnelle de la production et de la distribution - la révolution ? dans les transports et la communication la révolution ? dans la distribution et la production l ? intégration de la production de masse et de la distribution de masse croissance et gestion de l ? entreprise industrielle moderne une perspective historique fondée sur les structures la thèse de l ? e ?ondrement du marché autorégulateur de K Polanyi R Boudon et la place du désordre changement et communication les apports de l ? Ecole de Palo Alto ? Introduction Dans sa Métaphysique Aristote dé ?nit le changement par le mouvement en tant que combinaison des concepts de puissance ? qui rend la chose possible et d ? actes ? qui permettent de le réaliser Partant de sa manière et de sa forme le changement se situe au con uent de causes la cause matérielle la cause formelle la cause e ?ciente et la cause ?nale Dans le monde qui change le devenir le changement peut se produire au gré des accidents mais aussi des conséquences de l ? exercice de la liberté humaine C ? est la cause e ?ciente extérieure à l ? être en changement qui explique que le changement opère ici et maintenant là ou plus tard C ? est toujours la référence à une cause e ?ciente qui fonde l ? horizon des philosophies du changement ou des sciences du mouvement Examinons donc d ? abord brièvement les deux postures de la biologie dans ce qu ? elles ont à nous dire pour ce qui concerne le changement organisationnel théories qui viennent fonder la légitimité d ? une conception évolutionniste du modèle organisationnel Cdu changement venant indiquer par là une intelligibilité des situations qui tienne compte des pressions de l ? environnement comme de ses ressources propres Rappelons toutefois qu ? il existe au moins une di ?érence majeure entre l ? organisation et la nature l ? organisation est une construction humaine dont le naturalisme reste donc à prouver Se référer implicitement ou explicitement à ce champ conduit à devoir assumer les conséquences de l ? usage d ? une conception organique ?? pour ne pas dire naturaliste de l ? organisation Le transformisme lamarckien Jean-Baptiste de Monet de Lamarck - est souvent considéré comme le fondateur de