Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Power point chapitre 11 marche du travail et politiques pour l x27 emploi 2018

Chapitre Marché du travail et politiques pour l ? emploi I La théorie du marché du travail et l ? institutionnalisation de la relation salariale En se limitant à une présentation graphique simple et en insistant sur les déterminants de l ? o ?re et de la demande on expliquera l ? analyse néo- classique du fonctionnement du marché du travail Pour rendre compte de la spéci ?cité de la relation salariale on montrera l ? intérêt de rel? cher les hypothèses du modèle de base en introduisant principalement les hypothèses d ? hétérogénéité du facteur travail et d ? asymétrie d ? information À partir de quelques exemples on montrera que le taux de salaire dépend également du résultat de négociations salariales et de l ? intervention de l ? État Acquis de première salaire marché productivité o ?re et demande prix et quantité d ? équilibre asymétries d ? information NOTIONS Taux de salaire réel salaire d ? e ?cience salaire minimum contrat de travail conventions collectives partenaires sociaux segmentation du marché du travail II Les politiques pour l ? emploi A ?n de montrer que la diversité des formes et des analyses du chômage explique la pluralité des politiques on analysera les politiques macroéconomiques de soutien de la demande globale pour lutter contre le chômage keynésien les politiques d ? allégement du coût du travail pour lutter contre le chômage classique les politiques de formation et de exibilisation pour réduire la composante structurelle du chômage On soulignera que les politiques de l ? emploi sont aussi fondées sur la prise en compte du rôle du travail et de l ? emploi dans l ? intégration sociale On se demandera en quoi ce lien entre travail et intégration sociale est fragilisé par certaines évolutions de l ? emploi Acquis de première chômage productivité demande globale politique monétaire politique budgétaire rationnement NOTIONS Flexibilité du marché du travail taux de chômage taux d ? emploi quali ?cation demande anticipée salariat précarité pauvreté CI La théorie du marché du travail et l ? institutionnalisation de la relation salariale A L ? analyse néoclassique du marché du travail Le modèle néo- classique de base repose sur la modélisation du fonctionnement du marché du travail le travail est appréhendé comme une marchandise comme les autres Son prix est le taux de salaire réel salaire horaire une fois déduits les e ?ets de l ? in ation Il se calcule en faisant salaire horaire nominal indice des prix Dans le raisonnement néoclassique les agents économiques sont rationnels ils recherchent un optimum en maximisant leur utilité comportement d ? homo oeconomicus NE PAS CONFONDRE OFFRE DEMANDE DE TRAVAIL ET OFFRE DEMANDE D ? EMPLOI Théorie économique Sphère médiatique Les travailleurs ? Les employeurs ? O ?re de travail Demande de travail Demande d ? emploi O ?re d ? emploi CPage CL ? o ?re de travail O ?reur de travail les ménages Deux e ?ets ? E ?ets de substitution Arbitrage entre travail et