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Règles de prise en charge DÉTAILLANTS EN CHAUSSURES Le Conseil d'Administration du février a acté l'arrêt des règles de prises en charge au titre du Plan Anti-crise à compter du er mars A cette date s'appliquent les barèmes et priorités de ?nancement validés par les branches dans le cadre des Sections Paritaires Professionnelles et de l ? Interprofession VOTRE ENTREPRISE A MOINS DE SALARIES ET VOUS SOUHAITEZ DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE VOS SALARIÉS ? Plan de développement des compétences ? Bilan de compétences VOTRE ENTREPRISE A SALARIÉS ET PLUS ET VOUS SOUHAITEZ DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE VOS SALARIÉS VOUS SOUHAITEZ RECRUTER ? Contrat de professionnalisation ? Contrat d ? apprentissage ? POEI POEC VOUS SOUHAITEZ ACCOMPAGNER VOS SALARIÉS VERS UN DIPLÔME OU UNE CERTIFICATION ? PRO ?? A ? VAE CLe plan de développement des compétences Le plan de développement des compétences remplace le plan de formation depuis le er janvier Elaboré au regard des objectifs de votre entreprise le plan vise à assurer l ? adaptation des salariés à leur poste de travail veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi - au regard notamment de l ? évolution des métiers des technologies et des organisations - et proposer des formations qui participent au développement de leurs compétences Publics Salariés en CDI CDD Choix des prestataires Les actions peuvent être réalisées par un organisme de formation externe dûment déclaré ou en interne avec les ressources de l ? entreprise salariés formateurs ? Financement Depuis le mars les actions FOAD béné ?cient d ? un ?nancement exceptionnel Les partenaires sociaux ont décidé de poursuivre ce ?nancement et de l ? étendre aux actions en présentiel débutant entre le er janvier et le mars Thème ou intitulé Formations métier ? Commerce Vente Marketing Caisse - Commerce - Etalage Merchandising - Gestion commerciale - Marketing - Relation client accueil client satisfaction client réclamation gestion de con it - Vente - Vente par internet ? Textile Cuirs peaux autres matériaux ? Formations sur le numérique Coût pédagogique Frais annexes OUI h OUI Frais de salaire h h Mise à jour le ? CThème ou intitulé Formations transverses ? Administratifs Secrétariat ? Bureautique ? Informatique ? Communication ? Comptabilité Gestion Ressources Humaine ? Langues à usage professionnel ? Management Coût pédagogique Frais annexes h OUI Frais de salaire h CQP Vendeur Conseil Expert Financement Hors Plafond Annuel de l ? entreprise Thème ou intitulé Coût pédagogique Frais annexes Parcours Formation h NON Accompagnement h x h soit NON Frais de salaire NON NON A noter ?? Une limite de ?nancement pour les formations individuelles de courte durée est ?xée à pour les entreprises ? tous postes de frais confondus ? hors formations diplômantes certi ?antes ? hors actions collectives ?? Toute modalité pédagogique ouvre droit à un ?nancement ? Présentiel ? FOAD formation ouverte et à distance ? Blended learning formation organisée en mixte présentiel distanciel ? MOOC formation en ligne ouverte à tous ?? Les actions de formation doivent avoir une