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ENTENTE INTERVENUE ENTRE D'UNE PART, LA FÉDÉRATION DES EMPLOYÉES ET EMPLOYÉS DE

ENTENTE INTERVENUE ENTRE D'UNE PART, LA FÉDÉRATION DES EMPLOYÉES ET EMPLOYÉS DE SERVICES PUBLICS (INC.) CSN AU NOM DES SYNDICATS DU PERSONNEL DE SOUTIEN DES COLLÈGES (FEESP) ET D'AUTRE PART, LE COMITÉ PATRONAL DE NÉGOCIATION DES COLLÈGES (CPNC) SELON LES DISPOSITIONS DE LA LOI SUR LE RÉGIME DE NÉGOCIATION DES CONVENTIONS COLLECTIVES DANS LES SECTEURS PUBLIC ET PARAPUBLIC (RLRQ, CHAPITRE R-8.2) Réalisé par le Comité patronal de négociation des collèges (CPNC) deuxième trimestre, 2016 ULISTE DES ACRONYMES CCTT Centre collégial de transfert technologique CNESST Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail, regroupe la Commission de l’équité salariale (CÉS), la Commission des normes du travail (CNT) et la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) CPNC Comité patronal de négociation des collèges CRT Comité des relations du travail CSN Confédération des syndicats nationaux EDSC Emploi et Développement social Canada EESH Étudiantes et étudiants en situation de handicap ETC Équivalent temps complet FEESP Fédération des employées et employés de services publics (Inc.) IVAC Indemnisation des victimes d’actes criminels LATMP Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles RAAQ Régime d’assurance automobile du Québec RAE Régime d’assurance-emploi RLRQ Recueil des lois et des règlements du Québec. RLRQ a remplacé L.R.Q. (Lois refondues du Québec) à la suite de l'entrée en vigueur de la nouvelle Politique sur le Recueil des lois et Règlements du Québec, laquelle a instauré un nouveau mode de citation des lois. RQAP Régime québécois d’assurance parentale RRE Régime de retraite des enseignantes ou enseignants RREGOP Régime de retraite des employées ou employés du gouvernement et des organismes publics RRF Régime de retraite des fonctionnaires RRQ Régime de rentes du Québec SAAQ Société de l’assurance automobile du Québec TAT Tribunal administratif du travail (TAT), regroupe la Commission des relations du travail (CRT) et la Commission des lésions professionnelles (CLP) TPBA Temps partiel sur une base annuelle Règle concernant l’utilisation des acronymes La première fois le mot est écrit en entier et avec l’acronyme ou le sigle entre parenthèses, à l’exception du RLRQ. Dans les mentions subséquentes, seul le sigle ou l'acronyme est utilisé. I TABLE DES MATIÈRES CHAPITRE 1 - DÉFINITIONS Article 1-1.00 - Définitions ................................................................................................................... 7 Article 1-2.00 - But de la convention collective .................................................................................. 11 CHAPITRE 2 - JURIDICTION ET CHAMP D'APPLICATION Article 2-1.00 - Reconnaissance des parties locales ......................................................................... 12 Article 2-2.00 - Reconnaissance des parties nationales ................................................................... 12 Article 2-3.00 - Champ d’application ................................................................................................. 14 CHAPITRE 3 - PRÉROGATIVES SYNDICALES Article 3-1.00 - Sécurité syndicale ..................................................................................................... 16 Article 3-2.00 - Cotisations syndicales .............................................................................................. 16 Article 3-3.00 - Libérations syndicales locales .................................................................................. 17 Article 3-4.00 - Libérations syndicales au plan national .................................................................... 19 Article 3-5.00 - Réunion et affichage ................................................................................................. 21 CHAPITRE 4 - PARTICIPATION Article 4-1.00 - Information ................................................................................................................ 22 Article 4-2.00 - Comité des relations du travail (CRT) ....................................................................... 23 CHAPITRE 5 - MOUVEMENT DE PERSONNEL Article 5-1.00 - Engagement .............................................................................................................. 27 Article 5-2.00 - Mouvement de personnel ......................................................................................... 31 Article 5-3.00 - Ancienneté ................................................................................................................ 36 Article 5-4.00 - Abolition de poste pourvu d’une ou d’un titulaire ...................................................... 38 Article 5-5.00 - Priorité d’emploi et priorité d’engagement ................................................................ 44 Article 5-6.00 - Sécurité d’emploi ...................................................................................................... 45 Article 5-7.00 - Bureau de placement ................................................................................................ 49 Article 5-8.00 - Mesures disciplinaires ............................................................................................... 51 Article 5-9.00 - Mise à pied temporaire ............................................................................................. 53 Article 5-10.00 - Échange intercollèges ............................................................................................... 54 Article 5-11.00 - Assignation provisoire d'une personne salariée à une autre catégorie de personnel ............................................................................................................. 56 II CHAPITRE 6 - CONDITIONS DE TRAITEMENT Article 6-1.00 - Disposition particulière .............................................................................................. 57 Article 6-2.00 - Détermination de la classe d'emploi et du traitement à l'engagement ...................... 57 Article 6-3.00 - Règles concernant l'avancement d'échelon .............................................................. 58 Article 6-4.00 - Règles concernant la promotion et la mutation ......................................................... 59 Article 6-5.00 - Modalités de versement du traitement ...................................................................... 59 Article 6-6.00 - Primes ....................................................................................................................... 60 Article 6-7.00 - Rémunération ........................................................................................................... 62 Article 6-8 .00 - Disparités régionales ................................................................................................ 64 Article 6-9.00 - Création de nouvelles classes d'emploi et modification au plan de classification ..... 71 Article 6-10.00 - Rappel de traitement ................................................................................................ 72 CHAPITRE 7 - CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX Article 7-1.00 - Heures de travail ....................................................................................................... 74 Article 7-2.00 - Horaires de travail ..................................................................................................... 74 Article 7-3.00 - Travail supplémentaire .............................................................................................. 76 Article 7-4.00 - Quanta du travail supplémentaire ............................................................................. 77 Article 7-5.00 - Quanta de vacances ................................................................................................. 77 Article 7-6.00 - Vacances .................................................................................................................. 80 Article 7-7.00 - Quanta des jours fériés ............................................................................................. 81 Article 7-8.00 - Jours fériés ............................................................................................................... 82 Article 7-9.00 - Droits parentaux ........................................................................................................ 82 Article 7-10.00 - Congés spéciaux .................................................................................................... 105 Article 7-11.00 - Congés sans traitement .......................................................................................... 108 Article 7-12.00 - Congés pour une charge publique .......................................................................... 110 Article 7-13.00 - Congés favorisant l'aménagement du temps de travail .......................................... 111 Article 7-14.00 - Régimes d'assurance vie, maladie et traitement .................................................... 121 Article 7-15.00 - Hygiène et sécurité ................................................................................................. 137 Article 7-16.00 - Costumes et uniformes ........................................................................................... 138 Article 7-17.00 - Caisse d'économie .................................................................................................. 138 Article 7-18.00 - Responsabilité civile ............................................................................................... 139 Article 7-19.00 - Allocation de dépenses ........................................................................................... 139 Article 7-20.00 - Personne salariée handicapée ............................................................................... 140 Article 7-21.00 - Congés pour activités professionnelles et aide internationale ................................ 140 III CHAPITRE 8 - FORMATION ET PERFECTIONNEMENT Article 8-1.00 - Dispositions générales ............................................................................................ 142 Article 8-2.00 - Formation et perfectionnement ............................................................................... 142 Article 8-3.00 - Montant alloué à la formation et au perfectionnement ............................................ 144 Article 8-4.00 - Développement des compétences .......................................................................... 145 CHAPITRE 9 - PROCÉDURES DE RÈGLEMENT DES GRIEFS ET D'ARBITRAGE Article 9-1.00 - Procédure de règlement des griefs ......................................................................... 147 Article 9-2.00 - Procédure d'arbitrage .............................................................................................. 148 Article 9-3.00 - Arbitrage d'interprétation ......................................................................................... 155 Article 9-4.00 - Médiation arbitrale .................................................................................................. 155 Article 9-5.00 - Arbitrage accéléré ................................................................................................... 156 Article 9-6.00 - Mise à jour des griefs antérieurs à la présente convention collective ..................... 157 Article 9-7.00 - Griefs de classification ............................................................................................ 158 Article 9-8.00 - Comité de prévention des litiges et règlement des griefs ....................................... 162 CHAPITRE 10 - DISPOSITIONS GÉNÉRALES Article 10-1.00 - Travail à forfait ........................................................................................................ 163 Article 10-2.00 - Modifications des conditions de travail ................................................................... 163 Article 10-3.00 - Publication .............................................................................................................. 164 Article 10-4.00 - Non-discrimination .................................................................................................. 164 Article 10-5.00 - Argent à récupérer .................................................................................................. 165 Article 10-6.00 - Accès à l'égalité en emploi ...................................................................................... 165 Article 10-7.00 - Violence au travail ................................................................................................... 165 Article 10-8.00 - Changement technologique .................................................................................... 166 Article 10-9.00 - Transmission des avis écrits ................................................................................... 167 Article 10-10.00 - Annexes .................................................................................................................. 167 Article 10-11.00 - Durée de la convention collective ........................................................................... 167 ANNEXES Annexe « A » Frais de déménagement ......................................................................................... 168 Annexe « B » Échelles de traitement ............................................................................................ 172 Annexe « C » Taux de traitement .................................................................................................. 189 Annexe « D » Taux de traitement de la personne salariée étudiante ............................................ 193 Annexe « E » Création de postes à temps partiel sur une base annuelle ..................................... 194 IV Annexe « F » Lettre d'entente concernant le programme de réduction provisoire du temps de travail sur une base volontaire (7-13.22 et 7-13.23) .......................................... 195 Annexe « G » Liste de la zone à laquelle est rattaché chaque collège ou établissement aux fins de l’application de la priorité d’emploi et de la sécurité d’emploi ...................... 199 Annexe « H » Plan de classification .............................................................................................. 203 Annexe « I » Conditions de travail du personnel saisonnier assumant des tâches pour les programmes de camp de jour du Collège Montmorency ........................................ 204 Annexe « J » Lettre d’entente relative aux responsabilités familiales ........................................... 205 Annexe « K » Droits parentaux ...................................................................................................... 206 Annexe « L » Liste des organismes dont la loi prévoit au 7 février 2005 que les conditions de travail ou les normes et barèmes de rémunération de leurs salariées et salariés sont déterminés ou approuvés selon les conditions définies par le gouvernement ..................................................................................................... 207 Annexe « M » Lettre d’entente concernant les relativités salariales .............................................. 209 Annexe « N » Tableau de répartition du budget réseau pour le plan de développement des compétences .................................................................................................... 237 Annexe « O » Annexe relative aux conditions de travail applicables aux accompagnatrices et accompagnateurs d’étudiantes et d’étudiants handicapés ................................. 240 Annexe « P » Lettre d’entente relative à un règlement des litiges liés à toute disposition permettant une bonification du paramètre général pour l’année 2013 calculée en fonction de la croissance du PIB nominal pour les années 2010, 2011 et 2012 .................................................................................................................... 244 Annexe « Q » Lettre d’entente relative aux techniciennes et techniciens brevetés de l’entretien aéronautique du Collège de Chicoutimi .................................................................. 245 Annexe « R » Lettre d’entente relative à la majoration applicable à la personne salariée visée à la lettre d’entente relative aux techniciennes et techniciens brevetés de l’entretien aéronautique du Collège de Chicoutimi.................................................. 246 Annexe « S » Lettre d’entente relative à la prime versée à certains titres d’emplois d’ouvriers spécialisés ainsi qu’à l’attraction et la rétention parmi les titres d’emplois d’ouvriers spécialisés identifiés à la lettre d’entente de 2010 ou à la lettre d’intention de 2010 .................................................................................................. 247 Annexe