Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Zone Industrielle Nord 13, Lot 97, BP 40 Agnibilekrou, Cote D’Ivoire T : +225 2

Zone Industrielle Nord 13, Lot 97, BP 40 Agnibilekrou, Cote D’Ivoire T : +225 21268098 E : info@annatto-ci.com W : www.annatto-ci.com Agnibilékrou, le18/01/2021 MONSIEUR : SERY BALLO FRANK MATRICULE : FONCTION : ELECTROMECANICIEN SERVICE : TECHNIQUE Monsieur, Vous avez abandonné votre poste entre 10h et 11h, vous vous retrouviez en ville sans permission. J’aimerais avoir une explication justifiant ce comportement de non-respect de votre hiérarchie et du règlement intérieur de l’entreprise. Ces explications sont attendues dans les 72 heures qui suivent, à compter de sa date de réception par votre personne Cordialement. Demandeur : maiga issa E Le Service Comptabilité chargé des RH DEMANDE D’EXPLICATIONS AN COLORANTS Na Agnibile Réf ; 001/CRH-kym/04-17 A L’attention de Mr K Directeur Général de ANN Objet: Faire part Monsieur, Nous venons par la présente vous faire part de la situation qui préva entre le superviseur du service technique et le service du personnel qu En effet, sur la période du 15/04/2017 au 22/4/2017, ce dernier est fait plus de 91 heures supplémentaires dont 18 heures le lundi de pâqu acte de ce fait et nous lui avons fait part de nos observations qui sont l - En tant que service chargé du personnel nous n’avons pas été s prétendues heures supplémentaires car suivant la législation en supplémentaires sont réglementées et obéissent dans leur exé procédure que lui-même n’ignore pas. - Compte dument tenu de la situation d’arrêt général qui prévala l’outillage de production et qu’il y avait l’installation du filtre pr d’autres maintenances, il aurait dû en tant que premier respon réaménager le programme de travail de l’équipe qu’il supervise situation qui prévalait. Mais cela n’a pas été le cas. alors, nous qu’il prendra cette erreur ou négligence à ses dépens. - Enfin, de par la position qu’il occupe dans son service une telle Toutefois, nous lui avons fait savoir que si quelque chose devrait êt d’effort ou de compensation pourrait être envisagée mais cela relè de la direction générale que vous assumez. uploads/s1/ demande-d-x27-explication 2 .pdf