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FICHE DE POSTE Intitulé du poste : Compliance Officer Unité administrative : Di

FICHE DE POSTE Intitulé du poste : Compliance Officer Unité administrative : Direction Générale Rédigé par : RRH Date de création de la fiche : Validé par : Date de mise à jour : Par : Composition de la Direction ou service : 00 Positionnement : N+1 : Directeur Général N-1 : Nombre de subordonnées encadrés directement : 00 Nombre de subordonnées encadrés indirectement : tout le personnel N-1 Nombre de postes identiques : 00 Statut : Groupe : PM Echelle : PM Localisation géographique : Noms et prénoms du titulaire du poste : Polyvalence sur le poste avec : Est autorisé à déléguer à : Missions principales : Sous la supervision du Directeur Général, le Compliance Officer a pour mission : De veiller et s’assurer de la conformité des décisions prises par la Direction Générale conformément aux réglementations en vigueur. Activités taches Niveau de compétence exigée pour tenir le poste Maîtrise Expert 1.Elaboration et mise en œuvre du programme de conformité du FAGACE Elaboration, validation et diffusion des informations et standard éthique du FAGACE X Sensibilisation et formation des services concernés à l’approche compliance X Collaborer à la mise en œuvre de nouvelle procédures opérationnelle du FAGACE X Définition et suivi des indicateurs et tableaux de bord X 2. Analyse des informations Alerte de la Direction Générale sur les risques identifiés et le non- respect des textes et règlementation X Participer à l’élaboration de la cartographie des risques du Fonds X Prévenir et identifier les conflits d’intérêt X Proposition et mise en œuvre des actions correctrices nécessaire X Réaliser une veille métier X lexique/ Niveau de compétences exigés pour tenir le poste Maitrise Expert Maitrise son travail Explique, guide, conseille, propose. Profil Formation : Bac + 5 (Master) en Gestion, Finance ou équivalent ; Langues : Français, Anglais souhaité ; Traits de personnalité : capacité à travailler sous pression, éthique, sens des responsabilités, sens des priorités, discrétion, éthique, sens des responsabilités, capacité d’écoute, d’analyse, d’adaptation et d’anticipation, intégrité; Connaissances : Banque et Finance, évaluation de projets, psychosociologie de l’Afrique, Internet et réseaux sociaux, Premiers Secours ; Expérience : expérience minimale de dix (10) ans dans un poste similaire dans un environnement multiculturel ; Logiciels : Word, Excel, PowerPoint. Conditions d’exercice du poste Ressources nécessaires Bureau équipé ; Manuel de procédures ; Fiches de présentation de projets ; Modèle de pré-rapports ; Modèle de propositions d’interventions ; Outils de classement Annuaire interne ; Pack Office ; Cartes de visite ; Formations en Banques et Finances, évaluation de projets, management interculturel, sensibilisation en risques SST liés au poste; Fournitures de bureau ; Connexion Internet. Décisions pouvant être prises sans se référer à la hiérarchie Néant Heures de travail Selon planning hebdomadaire de travail officiel Tenue vestimentaire Tenue professionnelle, sobre et correcte Indicateurs de résultat Nombre de documents d’analyse fournies ; Document de procédure opérationnelle disponible ; Nombre de formation en compliance réalisés ; Cartographie des risques disponible et diffuser ; Document de veille disponible et diffuser ; Tableau de bord compliance disponible et a jour. Livrables Livrables Echéances Synthèse de la veille en la matière Semestrielles Tableau de bord compliance Mensuel Nombre de formations réalisées Trimestrielles Relations Relations internes : Direction Générale et toutes les directions techniques Relations externes : Banques, Promoteurs, etc. Mobilité concernant le poste Perspective d’évolution : Signature du N+1 Signature du N Signature du DG uploads/s1/ fdp-compliance-officier-2021.pdf