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Matricule Prénom Nom Poste 000000738 John Wick https://laboiteaoutilsdesrh.com/

Matricule Prénom Nom Poste 000000738 John Wick https://laboiteaoutilsdesrh.com/?utm_source=suivi-visites-medicales&utm_medium=excel Responsable marketing Suivi des visites médicales Spécificité du poste Date d'embauche Type de suivi 6/1/2018 Simple Exemples : travail en hauteur, exposition à un risque... Obligations Type de visite Périodicité VIP 5 Faire passer la première VIP au plus tard 3 mois après l'embauche puis la renouveler tous les 5 ans maximum. Commentaire Date de la visite Type de visite Périodicité 8/30/2018 8/29/2023 A renouveler avant le Commentaire Type de visite Périodicité Date de la visite A renouveler avant le Commentaire Type de visite Périodicité Date de la visite A renouveler avant le Commentaire Date de la visite A renouveler avant le Mode d'emploi Renseigner le matricule Renseigner le prénom et le nom Renseigner le poste Détailler la spécificité du poste (exposition à un risque, travail de nuit...) Renseigner la date d'embauche Renseigner le type de suivi Vos obligations s'affichent en fonction du type de suivi Renseigner le type de visite suivie par le collaborateur A faire passer dans les 8 jours suivant la reprise du travail après : - Absence de + 30 jours pour maladie non professionnelle ou suite à un accident du tra - Congé maternité - Absence pour maladie professionnelle A faire passer préalablement à la reprise après un arrêt de travail de plus de 3 mois Renseigner la périodicité en années (choisir "0" si pas de renouvellement) Renseigner un commentaire si besoin (exemple : commentaire du médecin du travail) Renseigner la date de la visite L'échéance du renouvellement s'affiche automatiquement et la case concernée devient rouge lorsque l Pour plus d'infos, n'hésitez pas à lire notre article : https://laboiteaoutilsdesrh.com/?utm_source=suivi-visites-medicales&utm_medium=excel Simple : Tous les salariés bénéficiant d'un suivi médical normal Adapté : Tous les salariés bénéficiant d'un suivi médical adapté (femme enceinte, jeune de moin Renforcé : Tous les salariés bénéficiant d'un suivi médical renforcé en raison de leur affectation s VIP : Visite d'information et de prévention RVIP : Renouvellement de la visite d'information et de prévention EMA : Examen médical d'aptitude REMA : Renouvellement de l'examen médical d'aptitude VMI : Visite médicale intermédiaire VR : Visite de reprise VPR : Visite de préreprise VD : Visite à la demande du collaborateur Visites médicales : quelles sont les obliga nnelle ou suite à un accident du travail e travail de plus de 3 mois édecin du travail) concernée devient rouge lorsque l'échéance est passée té (femme enceinte, jeune de moins de 18 ans, salarié handicapé...) Voir la liste forcé en raison de leur affectation sur un poste à risque Voir la liste s médicales : quelles sont les obligations de l'employeur ? 0 VIP 1 Simple RVIP 2 Adapté EMA 3 Renforcé REMA 4 VMI 5 VR VPR VD uploads/s3/ 356b4-suivi-des-visites-medicales-la-boite-a-outils-des-rh.pdf