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La Charte de Munich Respecter la vérité, quelles qu’en puissent être les conséq

La Charte de Munich Respecter la vérité, quelles qu’en puissent être les conséquences pour lui-même, et ce, en raison du droit que le public a de connaître la vérité. Défendre la liberté de l’information, du commentaire et de la critique. Publier seulement les informations dont l’origine est connue ou les accompagner, si c’est néces- saire, des réserves qui s’imposent ; ne pas suppri- mer les informations essentielles et ne pas altérer les textes et les documents. Ne pas user de méthodes déloyales pour obtenir des informations, des photographies et des documents. S’obliger à respecter la vie privée des personnes. Rectiﬁer toute information publiée qui se révèle inexacte. Garder le secret professionnel et ne pas divulguer la source des informations obtenues conﬁdentiellement. S’interdire le plagiat, la calomnie, la difamation, les accusations sans fondement ainsi que de rece- voir un quelconque avantage en raison de la publi- cation ou de la suppression d’une information. Ne jamais confondre le métier de journaliste avec celui du publicitaire ou du propagandiste ; n’accepter aucune consigne, directe ou indirecte, des annonceurs. Refuser toute pression et n’accepter de directives rédactionnelles que des responsables de la rédaction. Les journalistes revendiquent le libre accès à toutes les sources d’information et le droit d’enquêter librement sur tous les faits qui condi- tionnent la vie publique. Le secret des afaires publiques ou privées ne peut en ce cas être opposé au journaliste que par exception en vertu de motifs clairement exprimés. Le journaliste a le droit de refuser toute subordi- nation qui serait contraire à la ligne générale de son entreprise, telle qu’elle est déterminée par écrit dans son contrat d’engagement, de même que toute subordination qui ne serait pas clairement impliquée par cette ligne générale. Le journaliste ne peut être contraint à accomplir un acte professionnel ou à exprimer une opinion qui serait contraire à sa conviction ou sa conscience. L’équipe rédactionnelle doit être obligatoirement informée de toute décision importante de nature à afecter la vie de l’entreprise. Elle doit être au moins consultée, avant décision déﬁnitive, sur toute mesure intéressant la composition de la rédaction : embauche, licenciement, mutation et promotion de journaliste. En considération de sa fonction et de ses respon- sabilités, le journaliste a droit non seulement au bénéﬁce des conventions collectives, mais aussi à un contrat personnel assurant sa sécurité matérielle et morale ainsi qu’une rémunération correspondant au rôle social qui est le sien et sufﬁsante pour garantir son indépendance économique. LES DIX DEVOIRS DE LA CHARTE LES CINQ DROITS DE LA CHARTE 24 NOVEMBRE 1971, MUNICH 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 1. 2. 3. 4. 5. GRAPHISME GEOFFREY DORNE uploads/S4/ charte-de-munich.pdf