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Être formateur Nathalie Vanlaethem Être formateur pour les Nuls « Pour les Nuls

Être formateur Nathalie Vanlaethem Être formateur pour les Nuls « Pour les Nuls » est une marque déposée de John Wiley & Sons, Inc. « For Dummies » est une marque déposée de John Wiley & Sons, Inc. © Éditions First, un département d’Édi8, Paris, 2019 Publié en accord avec John Wiley & Sons, Inc. ISBN : 978-2-412-04411-7 ISBN numérique : 978-2-412-04755-2 Dépôt légal : avril 2019 Correction : Nathalie Reyss Index : Typhaine Gilles Illustrations : Stéphane Martinez Couverture : Soft Office Maquette intérieure : KN Conception Éditions First, un département d’Édi8 12, avenue d’Italie 75013 Paris – France Tél. : 01 44 16 09 00 Fax : 01 44 16 09 01 Courriel : firstinfo@efirst.com Site Internet : www.pourlesnuls.fr Cette œuvre est protégée par le droit d’auteur et strictement réservée à l’usage privé du client. Toute reproduction ou diffusion au profit de tiers, à titre gratuit ou onéreux, de tout ou partie de cette œuvre est strictement interdite et constitue une contrefaçon prévue par les articles L 335-2 et suivants du Code de la propriété intellectuelle. L’éditeur se réserve le droit de poursuivre toute atteinte à ses droits de propriété intellectuelle devant les juridictions civiles ou pénales. Ce livre numérique a été converti initialement au format EPUB par Isako www.isako.com à partir de l'édition papier du même ouvrage. À propos de l’auteur Après une expérience de formatrice et de responsable de l’offre de formation en entreprise, puis de consultante et de manager associée dans un organisme de formation leader sur son marché, Nathalie Vanlaethem est aujourd’hui formatrice indépendante, auteure et conférencière. Elle intervient auprès d’organismes de formation, sur des plateformes en ligne, pour l’association Un potentiel de plus, dont elle est la fondatrice, ainsi qu’auprès de clients en direct. C’est donc une expérience de plus de trente ans qu’elle nous livre dans cet ouvrage. Dans son activité professionnelle, elle met à profit les principes de la pédagogie pour adultes, les innovations qu’apportent le digital, le partage avec sa communauté de formateurs et consultants, ainsi que la pratique attentionnelle active©. Sa double expertise en marketing et développement personnel en milieu professionnel (management et compétences comportementales) lui permet de transmettre aux formateurs les compétences nécessaires au développement de leur activité et de leur efficience personnelle. Parmi les ouvrages de référence dont elle est auteure ou coauteure, citons, dans la collection « La boîte à outils » chez Dunod : Le Marketing de soi (2016), La Pleine conscience au travail (2016), Manager leader (2017) et L’Agilité (2019). Elle a contribué à la réalisation de la formation 100 % digitale La Pleine conscience au travail, pour Coorpacademy. Remerciements Parce que ce livre est le fruit d’une expérience partagée avec d’autres formateurs, consultants, coachs et organismes de formation, je souhaite ici remercier vivement : Les formateurs consultants avec qui j’ai travaillé et travaille encore, et qui sont, pour la plupart, de fidèles amis. Et tout particulièrement ceux qui m’ont accompagnée dans cet ouvrage en apportant leur témoignage : Mathilde Bourdat, Fabienne Bouchut, Émilie Borriglione, Marie-Alice Boyé, Jessica Fargeaudou, Philippe Gérard, Véronique Herman-Flory, Sylvie Labouesse-Lara-Rosales, Valérie Lacroix, Valérie March, Stéphanie Moran, Régis Plum, Caroline Selmer. L’organisme de formation Cegos chez qui j’ai passé plus de vingt années, d’abord comme consultante indépendante puis comme formatrice et manager associée. Ce furent des années enrichissantes en termes de recherche et d’innovation pédagogique, sur le plan humain avec tous mes collègues et mes managers. J’en garde un excellent souvenir et j’ai toujours plaisir à intervenir, notamment en jury de certification de formateur. L’organisme de formation Atlans, auprès duquel je me suis formée à la pratique attentionnelle active© et chez qui j’interviens régulièrement pour des particuliers et des entreprises. J’en apprécie particulièrement l’esprit de découverte et d’apprentissage permanent. Mes clients et mes participants qui me donnent l’occasion de toujours me renouveler et d’apprendre, Mon éditrice, Laure-Hélène Accaoui, pour la confiance qu’elle m’a accordée en me proposant d’écrire ce livre, Abigaïl Friard ainsi que toute l’équipe qui en a permis l’édition. J’ Introduction ai mis dans cet ouvrage toute mon expérience et celles de mes amis et collègues formateurs consultants, mais aussi mes recherches en pédagogie et en outils digitaux pour rendre ce livre le plus complet possible. Le métier de formateur est riche et enthousiasmant, et il est au cœur du développement des compétences des individus, salariés ou en recherche d’emploi. Que vous soyez formateur en herbe ou aguerri, vous y trouverez, je l’espère, toute une palette d’outils, de réflexions et de méthodologies pour exercer avec bonheur et efficience. À propos de ce livre Ce livre est conçu comme une exploration approfondie de toutes les facettes du métier de formateur et notamment de formateur indépendant. Souvent, lorsque nous nous retrouvons entre formateurs, l’expression « couteau suisse » revient dans les anecdotes que nous partageons ensemble. Car, comme un couteau suisse, capable de beaucoup de choses, nous observons que le formateur détient de nombreuses compétences : pédagogue, expert, relationnel, mais aussi commercial, marketeur, gestionnaire, etc. C’est pourquoi cet ouvrage fait la part belle aux témoignages, exemples, et conseils de pro. À qui s’adresse ce livre ? Vous êtes pragmatique et vous cherchez des solutions à mettre en œuvre ? Vous vous sentez isolé(e) et vous cherchez à bénéficier d’expériences d’autres formateurs ? Vous souhaitez une vision globale et complète du métier de formateur ? Vous aimez vous lancer des défis et renouveler vos pratiques ? Vous connaissez bien le métier mais il vous manque un petit quelque chose, pas grand chose ? Vous voulez vous lancer comme formateur mais vous n’osez pas ? Ce livre est pour vous ! Comment ce livre est organisé Ce livre est organisé en cinq parties et 17 chapitres afin de couvrir toutes les facettes du métier de formateur et ancrer de bonnes pratiques. Première partie : Se positionner comme formateur Vous trouverez dans cette partie toutes les cartes pour être prêt à l’exercice du métier. Les principes de pédagogie et modes d’apprentissage des adultes qu’il est nécessaire de comprendre avant toute animation, mais aussi les éléments de marketing personnel pour développer son activité et son réseau. Et enfin, des éléments pratiques et actualisés concernant le marché de la formation et l’évolution des principales réglementations. Deuxième partie : Construire l’ingénierie de formation Cette partie concerne tout l’amont du projet de formation, dans ses aspects stratégiques. Vous y lirez comment construire l’ingénierie du projet de formation dès l’appréciation des besoins du client. C’est dans cette partie que sont développés le design du projet, l’adaptation des objectifs pédagogiques aux ambitions du client et la clarification de l’évaluation des compétences acquises. Troisième partie : Développer l’ingénierie pédagogique Dans cette partie, vous trouverez tout ce qui permet de développer la formation elle-même dans ses aspects opérationnels : guide d’animation, méthodes et activités pédagogiques, intégration du digital de façon concrète et afin de réaliser des supports attractifs. À la fin, vous détiendrez toutes les clés pour créer une formation de bout en bout. Quatrième partie : Animer les sessions de formation Si vous voulez perfectionner vos animations ou la gestion des participants, cette partie vous est dédiée. Vous y verrez comment bien animer, en toute confiance, vos sessions de formation, comment, dès le début, créer une dynamique de groupe et comment amener progressivement vers la conclusion. Vous y trouverez également des conseils et des témoignages pour animer en pleine conscience de soi. Cinquième partie : La partie des Dix Si vous voulez des astuces pour mieux réussir vos animations, c’est cette partie qu’il faut lire. Vous y trouverez trois chapitres pour : recharger vos batteries au cours de la formation, éviter les dix pièges qui font rater son animation, et dix jeux pour faire apprendre en s’amusant. Les icônes utilisées dans ce livre Au cours de votre lecture, vous rencontrerez plusieurs petits symboles dans les marges du texte. Ils vont attirer votre attention sur différents points qui pourront vous intéresser. Voici leur signification : Des formateurs et parfois l’auteure elle-même, ont participé à l’ouvrage en faisant part d’anecdotes ou de convictions. Ils sont tous authentiques et proviennent d’un vécu. Cette icône représente une illustration concrète et réelle du thème abordé dans le texte. Elle a pour but de développer l’argument méthodologique ou théorique. Cette indication signale un conseil pratique ou un exercice à réaliser. Cette icône veut attirer votre attention sur un aspect particulier et important. C’est une sorte de zoom. Un petit conseil de temps en temps, qui fait appel à l’expérience de l’auteure, est caractérisé par cette icône. Par où commencer ? Vous pouvez commencer par le premier chapitre et tout lire dans l’ordre jusqu’à la partie des Dix, mais rien ne vous empêche de commencer par la partie des Dix, ou un autre chapitre en fonction de vos besoins. Comme chaque partie et chaque chapitre sont consacrés à un thème bien cadré, il est possible de commencer par l’un ou l’autre. Être formateur, c’est votre projet, et comme vous le menez avec vous-même, votre personnalité et vos aspirations, c’est vous qui décidez ! PARTIE 1 SE POSITIONNER uploads/S4/ etre-formateur-pour-les-nuls-business.pdf