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Question d’actu Le contrôle des chômeurs Enquête Travailler à temps partiel : l

Question d’actu Le contrôle des chômeurs Enquête Travailler à temps partiel : la double peine Interview Accor 2200 embauches par an s GROUPE 3’:HIKPTD=VUYZUX:?k@c@b@t@a"; M 05931 - 219 - F: 4,50 E - RD Secteur porteur Le BTP en manque de bras ! 21e ANNÉE - N° 219 - Décembre 2014-Janvier 2015 - www.rebondir.fr EN PARTENARIAT AVEC DANS CE NUMÉRO, PLUS DE 400 postes à pourvoir PAGE 61 EMPLOI 2015 À L’ATTAQUE ! Les entreprises qui embauchent, l’intérim, les avancées législatives… N°219 DÉCEMBRE 2014 - JANVIER 2015 ÉDITO “Il faut travailler, toujours travailler pour nous tenir au courant, car les moyens évoluent et les solutions sont chaque jour différentes.” Cette citation du Maréchal Foch pourrait être perçue aujourd’hui comme une provocation pour les 3,4 millions de personnes cherchant un emploi* et face à ce chômage de masse qui déprime notre pays. Cependant, à la réflexion, elle porte en elle un remède qui a fait ses preuves il y a déjà 100 ans, dans un contexte bien plus sombre encore que la période d’aujourd’hui. Car retrouver du travail quand il en manque, c’est justement un vrai boulot, et l’occasion ou jamais de travailler d’abord sur soi ! Dans notre dossier spécial emploi 2015, nous vous donnons des pistes et des conseils pour vous mettre en mouvement, (le mouvement, toujours le mouvement comme disait encore Foch), pour saisir les opportunités qui curieu- sement ne manquent pas. Dans le Guide des secteurs qui recrutent, édité par le CIDJ, c’est pas moins de 280 métiers répartis sur 15 secteurs différents qui sont identifiés comme de vrais débouchés. Mais encore faut-il se donner les moyens, et ne pas hésiter à se repositionner. Il est important de rappeler qu’être au chômage, en période de transition ou en réorien - tation, c’est plus que jamais l’occasion de se former, de se préparer à demain. J’en veux pour preuve le plan de formation pour les demandeurs d’emploi lancé en 2013. On sait aujourd’hui qu’il a permis de trouver un poste stable à 65 % de ceux qui se sont lancés dans une formation en apprentissage sur des emplois non pourvus. Mais outre la formation, il y a d’autres solutions, notamment l’intérim qui permet de gagner en compétences tout en étant rémunéré. Sachez en profiter car le travail temporaire est lui aussi en reprise dans plusieurs secteurs. Enfin au-delà des mots, je vous invite à découvrir sur le site de Pôle emploi les émissions Lignes de vies, saisons 1 et 2 (qui ont inspiré la rubrique du même nom dans notre magazine). Elles apportent de magnifiques témoignages de personnes qui se sont repositionnées avec bonheur et succès. Elles donnent vraiment la pêche, l’énergie et l’espoir qui parfois peuvent nous manquer. Je terminerai cet édito en vous livrant une dernière citation beaucoup moins martiale (Marcel Proust) : “L’audace réussit à ceux qui savent profiter des occasions”… Alors foncez et sur tous les fronts ! * Nombre de demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi en catégorie A (sans aucun emploi et tenus de faire des actes positifs de recherche). www.rebondir.fr REBONDIR N° 219 DÉCEMBRE 2014 - JANVIER 2015 - 3 Laurent Minaud, directeur de la publication. “Retrouver du travail quand il en manque, c’est justement un vrai boulot” sur tous les fronts ! Ecoutez, on est bien ensemble francebleu.fr ©photos : Christophe Abramowitz / RF France Bleu Midi Ensemble avec Daniela Lumbroso du lundi au vendredi de 12h à 13h30 ACTUALITÉS 6 Zapping 8 Question d’Actu “Le dispositif des contrôles à la recherche d’emploi s’appuie sur une base déjà existante” 10 L’Interview du mois Bruno Croiset, directeur de l’emploi pour les hôtels en filiale chez ACCOR 14 Rendez-vous DÉCOUVRIR 30 Enquête Travailleurs à temps partiel La double peine 32 Travailler en… Nord-Pas-de-Calais L’industrie et la logistique ont besoin de bras ! 36 Un pays, des emplois L’exception suisse 39 Lignes de vies Relever le défi de la création d’entreprise Le BTP SECTEURS PORTEURS 40 Pages 61 à 79 OFFRES D’EMPLOI Consultez nos annonces et postulez en ligne sur www.rebondir.fr SOMMAIRE N° 219 - DÉCEMBRE 2014 - JANVIER 2015 Stéphane Bloch, avocat spécialiste du droit social associé au sein du cabinet KGA avocats. EN PRATIQUE 54 5 étapes pour… S’inscrire à Pôle emploi 55 Diversité Identité de genre et orientation sexuelle : bien aborder les entretiens 56 Retrouver un emploi La confiance en nos jeunes peut sauver l’avenir 57 À vos côtés Second Souffle : un accompagnement vers l’emploi pour les entrepreneurs 58 Vos droits Travailler en Europe tout en conservant ses indemnisations 59 Créez Se lancer dans le secteur des seniors 60 À lire 81 Courrier 82 Bons plans 80 Offre spéciale d’abonnement u www.rebondir.fr REBONDIR N° 219 DÉCEMBRE 2014 - JANVIER 2015 - 5 16 LE GRAND DOSSIER 46 EN PARTENARIAT AVEC - Comment s’organiser un espace de travail ? - L’importance de la formation dans la vente à domicile “Nous avons la volonté d’agir comme ascenseur social” EMPLOI 2015 À L’ATTAQUE ! Les entreprises qui embauchent, l’intérim, les avancées législatives… RETROUVEZ TOUTE L’ACTUALITÉ EMPLOI ET FORMATION SUR rebondir.fr 6 - REBONDIR N° 219 DÉCEMBRE 2014 - JANVIER 2015 www.rebondir.fr L’APPRENTISSAGE CONSIDÉRÉ COMME TREMPLIN VERS L’EMPLOI 63 % des jeunes estiment que suivre un apprentissage ou une formation en alternance donne de meilleures chances de trou- ver un travail. C’est l’un des enseignements tirés de l’en- quête Prism’emploi (organisa- tion professionnelle des spé- cialistes du recrutement et de l’intérim) réalisée par Opinion Way. 93 % des jeunes pensent que la dernière année d’études devrait comporter obligatoire- ment une période de vie pro- fessionnelle. Pourtant, ils sont aussi 90 % à penser que l’ap- prentissage ou la formation en alternance ne sont pas assez valorisés et mériteraient d’être davantage mis en avant. “Les résultats de cette enquête démontrent que les jeunes sont conscients de la nécessité de mettre toutes les chances de leur côté pour développer leur employabilité. La connais- sance du monde de l’entreprise est considérée, à juste titre, comme un élément capital pour accéder durablement au marché du travail”, explique François Roux, délégué général de Prism’emploi. ■ ACTUALITÉS ZAPPING Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi est reparti à la hausse en sep- tembre. En tenant compte des catégories A, B et C, l’augmentation a été de 1 % en France métropolitaine. Selon la Dares, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégorie A, B et C a augmenté de 1 % en septembre, soit plus de 5,1 mil lions de per- sonnes en France métropolitaine et 5,43 mil- lions y compris Dom. Sur un an, la hausse était de 5,7 %. En catégorie A (demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche et sans aucune activité), la hausse s’élevait de 0,6 % en septembre et de 4,3 % sur un an. Le nombre de demandeurs d’emploi en activité réduite (catégories B et C) a aug menté égale- ment de 1,1 % pour les activités réduites courtes (catégorie B) et de 2,4 % pour les longues (catégorie C). Le nombre de personnes de la catégorie D (sans emploi et non immédiatement dis - ponibles) est en augmentation de 6,9 %. La hausse est de 0,2 % pour la catégorie E. ■ Le groupe GBH, spécialisé dans la distribu- tion automobile, la grande distribution et les activités industrielles, prévoit de recruter 50 salariés. Ces offres d’emploi sont à pourvoir en concessions automobiles, location auto- mobile et distribution de pneumatiques. Les profils de responsable de réseau centres de réparation rapide, de responsable de réseau pneumatiques et de directeur com- mercial, sont particulièrement recherchés. L’entreprise embauche également des chefs des services techniques, des chefs d’atelier mécanique et carrosserie ainsi que des tech- niciens experts et des vendeurs de pièces de rechange. Le groupe recherche des candidats qui justifient obligatoirement d’une expé- rience significative du poste, acquise dans un environnement similaire. Outre ses com- pétences techniques, le candidat doit disposer d’une capacité d’adaptation et d’un bon rela- tionnel. Le groupe GBH exerce ses activités aux Antilles, en Guyane, à La Réunion, en Nouvelle-Calédonie, en République domi- nicaine, à Trinidad, au Maroc, en Algérie, au Ghana, et en Côte d’Ivoire. L’entreprise, qui emploie 8 000 colla borateurs dont 2 900 dans l’automobile, distribue de grandes marques et détient plusieurs franchises comme les Groupes Renault, Volkswagen ou Décathlon. ■ LE GROUPE GBH RECRUTE 50 NOUVEAUX COLLABORATEURS CHÔMAGE : LE NOMBRE D’INSCRITS À PÔLE EMPLOI A AUGMENTÉ EN SEPTEMBRE Chloé GOUDENHOOFT 8 - REBONDIR N° 219 DÉCEMBRE 2014 - JANVIER 2015 www.rebondir.fr QUESTION D’ACTU ACTUALITÉS Quelle vision portez-vous sur ce test réalisé par Pôle emploi ? Si l’information a été relayée et débattue un peu partout, il ne faut pas perdre de vue que cette expérimentation s’ap- puie sur des dispositions réglementaires déjà prévues par le Code du travail. Selon l’article L.5441-6-1, le demandeur d’emploi est tenu d’accomplir des actes positifs et répétés de recherche d’emploi et d’accepter les offres raisonnables d’emploi également définies par le Code du travail. Au regard de la loi, ces actes de recherche doivent uploads/S4/ rebondir-219 1 .pdf