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© Groupe Ergalis Up Skills janv 2021 DOSSIER INDIVIDUEL PHOTO Nom de jeune fill

© Groupe Ergalis Up Skills janv 2021 DOSSIER INDIVIDUEL PHOTO Nom de jeune fille : ......................................................................................................................... Adresse :. ........................................................................................................................................... Cp : .................................. Ville : . ............................................................................................... Tel personnel : . ................................................. Tel portable : .................................................... E-mail : ............................................................................................................................................... Gare la plus proche de votre domicile : ..................................................................................... Zone titre de transport : . .............................................................................................................. Zone de mobilité (pays, région, département) : . ................................................................................................ Voiture personnelle/moto :  oui  non Permis de conduire n° . ....................................... Date et Lieu de naissance : ............................................................................................................. Nationalité : . .................................................................................................................................. N° de sécurité sociale : Situation de famille :  célibataire  marié(e)  pacsé(e)  vie maritale  divorcé(e)  veuf(e) Enfants à charge : . ................................ Etes-vous titulaire d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé délivrée par la CDAPH ?  oui  non - documents (carte CDAPH ou autre) : .................................................................................... Un aménagement de votre poste de travail est-il nécessaire ? . ........................................................................ Travaux à éviter : . ................................................................................................................................... Type de contrat recherché :  cdi  cdd  interim /  temps plein  temps partiel Rémunération actuelle : ...................... Rémunération souhaitée : . ..................................... Mode de règlement souhaité :  cheque bancaire  virement /  semaine  mensuel Disponible a compter du : ............................................................................................................. NOM (capitales) :_____________________________ PRÉNOMS : _ ________________________ POSTE RECHERCHÉ :_________________________________________________________ Personne à prévenir en cas d’accident : Mlle/Mme/M. : ................................................... Lien de parenté : ............................................ Adresse :......................................................................................................................................... Tel personnel :................................................. Tel portable : ................................................. NOM & PRÉNOMS : _ ______________________________________________ N° ITM : _____________ Références Professionnelles : Raison sociale de la société : ..................................................................................................... Poste occupé . ................................................. Type de contrat ............................................. Date et durée : . .............................................................................................................................. Nom et Fonction de la personne à contacter : ........................................................................ Tel :. .................................................................... E-mail : ............................................................. Raison sociale de la société : ..................................................................................................... Poste occupé . ................................................. Type de contrat ............................................. Date et durée : . .............................................................................................................................. Nom et Fonction de la personne à contacter : ........................................................................ Tel :. .................................................................... E-mail : ............................................................. Raison sociale de la société : ..................................................................................................... Poste occupé . ................................................. Type de contrat ............................................. Date et durée : . .............................................................................................................................. Nom et Fonction de la personne à contacter : ........................................................................ Tel :. .................................................................... E-mail : ............................................................. Hobbies et Passion : ........................................................................................................................ Cadre réservé à Up Skills Environnement de travail (éléments pour faciliter l’adaptation du candidat à son environnement professionnel) Compétences Techniques (matériels, outils, logiciels) Aptitudes (qualités / savoirs être) Motivations / Attentes (projet professionnnel et attentes sur le contenu des missions et les conditions de travail) NOM & PRÉNOMS : _ ______________________________________________ N° ITM : _____________ Je soussigné(e),  Atteste de l’exactitude des informations et des pièces que je communique, et autorise Up Skills à collecter, conserver et traiter lesdites informations dans les traitements informatiques mis en œuvre par la Société, conformément à la législation (notamment la Loi informatique et libertés n°78-17 du 6 janvier 1978 et le Règlement européen n°2016/679 dit RGPD). J’ai bien noté que mes données personnelles font l’objet de traitements ayant notamment pour buts de gérer les candidatures, d’établir les contrats de mission, les bulletins de salaire, les déclarations sociales qui en découlent et les paiements correspondants, de gérer le personnel intérimaire (accidents, contentieux, etc.), ainsi que d’échanger avec moi. Mes données ne seront conservées que pendant la durée nécessaire et suffisante à l’accomplissement des finalités desdits traitements. Elles seront traitées de façon confidentielle : seules les personnes habilitées par la Société, les tiers légalement autorisés, et ses clients, pourront y accéder. J’ai également bien noté que je dispose d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et d’opposition que je peux exercer en m’adressant au Délégué à la Protection des Données de la Société.  Atteste être en recherche d’emploi et ne prendre d’engagement que si je suis libre vis-à-vis de tout emplo yeur à la date de prise de poste en mission temporaire ou en recrutement,  Certifie avoir été préalablement informé(e) des méthodes et techniques de recrutement utilisées par Up Skills et avoir librement accepté de m’y soumettre,  Autorise Up Skills à communiquer à ses clients toutes les informations personnelles que j’ai transmises et qu’Up Skills a recueillies dans le cadre de son processus de recrutement, dès lors que cette communication est liée à l’examen de ma candidature pour une mission temporaire ou un recrutement.  Autorise Up Skills à faire un contrôle de référence auprès de mes anciens employeurs. Par ailleurs, je prends les engagements suivants vis-à-vis d’Up Skills et de ses sociétés clientes au sein desquelles je serai amené(e) à effectuer des missions de travail temporaire :  Respecter les règlements intérieurs, usages, règles de déontologie, normes de fonctionnement, ainsi que les consignes de sécurité,  Faire bon usage des matériels, documents, cartes d’accès, clés… qui m’auront été remis par l’entreprise utilisatrice et rendre ceux-ci à première demande et au plus tard le dernier jour de travail effectif de la mission,  Respecter scrupuleusement les règles du secret professionnel sur toutes les informations de quelque nature qu’elles soient dont je peux avoir connaissance à l’occasion de mon travail,  Ne pas tirer profit des informations acquises ni pour moi-même, ni pour un tiers, de quelque manière que ce soit,  Ne conserver, ni emporter ou prendre copie d’aucun document, sous quelque forme que ce soit (papier, fichier informatique, ….) Les engagements de confidentialité des trois paragraphes précédents devront être respectés en permanence.  Respecter les règles d’utilisation des systèmes d’information, et notamment : • Contribuer activement à la sécurité des systèmes d’information et des données qu’ils contiennent, • Utiliser les ressources informatiques et téléphoniques pour un usage exclusivement professionnel ; l’utilisation à titre privé des dites ressources ne pouvant être tolérée que si elle est raisonnable, très limitée et non préjudiciable aux entreprises au sein desquelles je travaille et aux tiers, et respectueuse de la législation, • Respecter les principes généraux propres à la législation en vigueur dans ces domaines, • Assumer la responsabilité de mon utilisation des systèmes d’information, et notamment d’une part, les détériorations résultant d’un acte volontaire ou d’une erreur grave, et d’autre part, les infractions que je commettrais avec lesdits systèmes. J’ai bien noté que les sociétés clientes ont le droit d’auditer et contrôler l’ensemble des moyens et des contenus de leurs systèmes d’information quels qu’ils soient dans le respect des règles mises en place par la législation. Ayant été préalablement informé(e), je ne pourrai opposer à de tels contrôles ponctuels le secret de la correspondance. Toute fausse déclaration, transmission de fausses informations et toute faute ou manquement à mes engagements pourra faire l’objet de sanctions disciplinaires, voire de poursuites judiciaires assorties de demandes de dommages et intérêts par Up Skills et la société cliente concernée. Je certifie que Up Skills m’a remis en main propre :  le livret d’accueil intérimaire,  le guide Prévoyance Réunica,  le livret sécurité Je m’engage à prendre connaissance des informations contenues dans ces documents et à en respecter les consignes. Date NOM – Prénom Signature Vérification du dossier par : . ................................................. Date : .........................................  Curriculum vitae  Diplômes  Pièce d’identité  Attestation carte vitale  Autorisations sejour/travail  Certificats de travail  Justificatif de domicile *  Autorisation parentale  Visite médicale * en cas d’hébergement fournir une attestation de l’hébergeant, la photocopie de sa pièce d’identité et un justicatif de domicile de l’hébergeant. Synthèse de recrutement . ........................................................................................................................................................ . ........................................................................................................................................................ . ........................................................................................................................................................ . ........................................................................................................................................................ . ........................................................................................................................................................ Points forts . ........................................................................................................................................................ . ........................................................................................................................................................ . ........................................................................................................................................................ . ........................................................................................................................................................ . ........................................................................................................................................................ Points de vigilance . ........................................................................................................................................................ . ........................................................................................................................................................ . ........................................................................................................................................................ . ........................................................................................................................................................ . ........................................................................................................................................................ Suite à donner . ........................................................................................................................................................ . ........................................................................................................................................................ . ........................................................................................................................................................ . ........................................................................................................................................................ . ........................................................................................................................................................ Date de l’entretien : ...................................... Consultant : . ................................................  Reçu - Information prevoyance  Rib  Casier judiciaire  Permis de conduire  Document reconnaissance travailleur handicapé  Habilitations  Caces  Vaccinations  Attestation marché public Cadre réservé à Up Skills uploads/S4/ upskills-di.pdf