404 RUE SAINT-PIERRE, SUITE 301, MONTRÉAL, QC, H2Y 2M2 À LA CONQUÊTE DU MARCHÉ
404 RUE SAINT-PIERRE, SUITE 301, MONTRÉAL, QC, H2Y 2M2 À LA CONQUÊTE DU MARCHÉ QUÉBÉCOIS DE L’EMPLOI EN TI ABACUS — À LA CONQUÊTE DU MARCHÉ QUÉBECOIS DE L’EMPLOI EN TI 2 ABACUSTALENT.COM À LA CONQUÊTE DU MARCHÉ QUÉBECOIS DE L’EMPLOI EN TI ABACUSTALENT.COM INFO@ABACUSTALENT.COM - 404 RUE SAINT-PIERRE, SUITE 301, MONTRÉAL, QC, H2Y 2M2 ÉDITEUR Abacus ressources humaines RÉDACTION, ÉLABORATION ET RÉALISATION David Habak, Président, Abacus ressources humaines Adriana Palanca, rédactrice RÉVISION, TRADUCTION Alexia Papadopoulos, M.A. Trad. Tommy Guignard, Traducteur agréé, Translatom GRAPHISME Sébastien Tremblay, Directeur artistique, Visualruck.us Héloïse Rolland et Martin Brunet de MYÖ Communications - myocom.ca REMERCIEMENTS Nous tenons à remercier tous les professionnels internationaux qui ont misé sur Abacus afin d’assurer la continuité de leur carrière au Québec. Vous nous avez accordé temps et confiance, ayant mis une facette importante de vos vies entre nos mains et ce n’est que grâce à nos diverses interactions que nous avons été en mesure de créer un tel guide. Nous espérons qu’il servira à contribuer au succès de toute personne œuvrant dans le domaine des technologies de l’information qui, tout comme vous, aura entrepris le fabuleux projet d’immigrer et de travailler au Québec. Abacus ressources humaines 404, rue Saint-Pierre, bureau 301, Montréal, Québec, H2Y 2M2 CANADA Téléphone : (514) 289-2382 info@abacustalent.com www.abacustalent.com ABACUS — À LA CONQUÊTE DU MARCHÉ QUÉBECOIS DE L’EMPLOI EN TI 3 ABACUSTALENT.COM À LA CONQUÊTE DU MARCHÉ QUÉBECOIS DE L’EMPLOI EN TI ABACUSTALENT.COM INFO@ABACUSTALENT.COM - 404 RUE SAINT-PIERRE, SUITE 301, MONTRÉAL, QC, H2Y 2M2 À la conquête du marché québécois de l’emploi en TI : Guide du professionnel formé à l’étranger Le présent guide est destiné aux professionnels des technologies de l’information (TI) formés à l’étranger cumu- lant au moins trois ans d’expérience professionnelle en TI. Ayant récemment immigré au Québec ou étant en voie de le faire, ces professionnels apprennent ici comment intégrer le marché québécois de l’emploi en TI. 4 TABLE DES MATIÈRES Introduction����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������6 I. Portrait du secteur québécois des TI 7 Les perspectives ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������7 Alerte à la pénurie de main-d’œuvre!������������������������������������������������������������������������������7 Les conditions de recrutement ����������������������������������������������������������������������������������������8 Quelle est la solution à la pénurie de main-d’œuvre au Québec? ����������������������������������8 II. La préparation au marché québécois de l’emploi en TI 10 1. L’importance de « l’expérience canadienne » : mythe ou réalité? ����������������������������10 2. L’importance du français et de l’anglais���������������������������������������������������������������������11 3. Les spécialistes et les généralistes ������������������������������������������������������������������������������13 4. Les connaissances techniques : êtes-vous à jour?������������������������������������������������������14 5. Junior, intermédiaire ou senior? ����������������������������������������������������������������������������������14 6. L’emploi au Québec : permanent et contractuel ��������������������������������������������������������15 7. J’ai un diplôme en génie informatique. Dois-je être membre de l’Ordre des ingé- nieurs du Québec pour travailler dans mon domaine au Québec? ��������������������������������16 8. Les diplômes ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������16 9. L’Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec ����������������������������16 10. Les certifications professionnelles (CCNA, MSPD, PMP , etc.) ��������������������������������17 III. La rédaction du CV idéal pour le marché québécois de l’emploi en TI 18 1. La base������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������18 2. La rédaction du CV�����������������������������������������������������������������������������������������������������19 IV. La recherche d’emploi 24 1. Les ressources utiles en recherche d’emploi��������������������������������������������������������������24 2. La présentation de la candidature������������������������������������������������������������������������������27 3. L’entrevue téléphonique ��������������������������������������������������������������������������������������������28 4. L’entrevue en personne����������������������������������������������������������������������������������������������29 À LA CONQUÊTE DU MARCHÉ QUÉBECOIS DE L’EMPLOI EN TI ABACUSTALENT.COM INFO@ABACUSTALENT.COM - 404 RUE SAINT-PIERRE, SUITE 301, MONTRÉAL, QC, H2Y 2M2 5 5. Tests techniques ����������������������������������������������������������������������������������������������������������33 6. Références professionnelles et vérification des antécédents ������������������������������������34 V. L ’offre d’emploi 35 1. Offre orale et offre écrite ��������������������������������������������������������������������������������������������35 2. Le contenu de l’offre d’emploi����������������������������������������������������������������������������������35 3. L’évaluation de l’offre ��������������������������������������������������������������������������������������������������36 4. La présentation d’une contre-offre ����������������������������������������������������������������������������37 5. Le suivi de la contre-offre ��������������������������������������������������������������������������������������������37 Conclusion 38 Bibliographie 39 Annexe A ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������40 Annexe B ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������41 Annexe C ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������42 Annexe D ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������43 Annexe E������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������46 À LA CONQUÊTE DU MARCHÉ QUÉBECOIS DE L’EMPLOI EN TI ABACUSTALENT.COM INFO@ABACUSTALENT.COM - 404 RUE SAINT-PIERRE, SUITE 301, MONTRÉAL, QC, H2Y 2M2 ABACUS — À LA CONQUÊTE DU MARCHÉ QUÉBECOIS DE L’EMPLOI EN TI 6 ABACUSTALENT.COM Introduction Le secteur québécois des technologies de l’information (TI) devrait connaître une croissance rapide jusqu’en 20161. Les professionnels des TI québécois ne réussissent pas à combler l’offre, et la pénurie de main-d’œuvre qui en résulte devient de plus en plus problématique2. Les entreprises d’ici, grandes et petites, se tournent plus que jamais vers les professionnels des TI formés à l’étranger pour pourvoir leurs postes. Le marché de l’emploi s’est donc ouvert aux professionnels expérimentés ayant acquis leur formation ailleurs dans le monde. Plus ces professionnels se prépareront avant de quitter leur pays d’origine et après être arrivés au pays d’adoption, plus rapidement ils pourront trouver un emploi dans leur domaine et plus cet emploi sera de qualité. La plupart des professionnels immigrant au Québec veulent un bon emploi dans leur domaine. Si certains réus- sissent haut la main à en trouver un, d’autres, en revanche, éprouvent de nombreuses difficultés et finissent par accepter des emplois pour lesquels ils sont surqualifiés. Où ceux du deuxième groupe font-ils fausse route? Ne se préparent-ils pas assez bien avant d’immigrer? Possèdent-ils les compétences recherchées sur le marché québécois des TI ou auraient-ils dû acquérir ce qu’il leur manquait avant de commencer la recherche? Qu’en est- il de leurs aptitudes en communication? Savent-ils s’exprimer adéquatement en français et en anglais? Ont-ils été mal informés par des blogues, des forums ou d’autres sources qu’ils ont consultées? Ont-ils continué leurs études au Québec au lieu de commencer à travailler tout de suite? Leur curriculum vitae (CV) a-t-il été mal rédigé ou n’ont-ils pas pu démontrer les aptitudes nécessaires pour impressionner les employeurs lors des entrevues? Ce ne sont là que quelques-unes des causes possibles, et c’est justement pour vous aider à éviter de telles erreurs qui peuvent miner vos chances d’intégrer le marché québécois de l’emploi en TI que nous avons créé le présent guide. Le guide vous offre une perspective privilégiée du marché québécois de l’emploi en TI . Il est spécialement conçu pour les professionnels des TI formés à l’étranger qui ont une expérience dans leur domaine et qui veulent pour- suivre leur carrière au Québec. Nous vous donnerons l’information nécessaire pour que vous soyez en mesure d’évaluer où vous en êtes par rapport aux exigences du marché québécois des TI. Vous établirez par la suite un plan d’action en conséquence avant de déterminer les étapes à franchir pour vous préparer à votre recherche. Nous espérons ultimement que le guide permettra aux professionnels à travers le monde de décrocher le plus rapidement possible des emplois en TI au Québec, à un niveau digne de leurs compétences. 1. Adapté de Service Canada (2012), compilé par TECHNOCompétences. Cela ne constitue pas une approbation de ce produit par Service Canada. 2. CTIC (2011), p. 37-38. À LA CONQUÊTE DU MARCHÉ QUÉBECOIS DE L’EMPLOI EN TI ABACUSTALENT.COM INFO@ABACUSTALENT.COM - 404 RUE SAINT-PIERRE, SUITE 301, MONTRÉAL, QC, H2Y 2M2 ABACUS — À LA CONQUÊTE DU MARCHÉ QUÉBECOIS DE L’EMPLOI EN TI 7 ABACUSTALENT.COM I. PORTRAIT DU SECTEUR QUÉBÉCOIS DES TI Les perspectives Les perspectives sont très bonnes dans le secteur des TI au Québec. On estime à 6 000 le nombre d’emplois à pourvoir en TI chaque année jusqu’en 20163. Où les emplois en TI sont-ils les plus concentrés au Québec? En tout, 70 % des emplois en TI au Québec sont concentrés à Montréal et dans les régions avoisinantes, notam- ment la Montérégie et Laval4. Les autres postes en TI se trouvent à Québec (10 %) et un peu partout dans le reste de la province (20 %)5. Alerte à la pénurie de main-d’œuvre! Le secteur québécois des TI connaît une pénurie de main-d’œuvre (c’est-à-dire qu’il y a plus de postes vacants que de professionnels qualifiés) depuis 20086. Cette pénurie devrait perdurer jusqu’en 2016, ce qui aura un effet néfaste sur la plupart des professions du domaine. Le tableau ci-dessous présente la demande en main-d’œuvre prévue jusqu’en 2016 pour certaines de ces pro- fessions. Le terme « demande » fait référence aux besoins en professionnels qualifiés et le terme « offre », au nombre de professionnels pour combler la demande. On parle de pénurie de main-d’œuvre lorsque la demande dépasse l’offre. EXCÈS AIGU DE L’OFFRE SUR LA DEMANDE EXCÈS DE L’OFFRE SUR LA DEMANDE PÉNURIES DE COMPÉTENCES DANS PLUSIEURS DOMAINES EXCÈS DE LA DEMANDE SUR L’OFFRE - PÉNURIES GÉNÉRALISÉES EXCÈS AIGU DE LA DEMANDE SUR L’OFFRE - CONTRAINTES ABSOLUES DE L’OFFRE 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 A122 Gestionnaires de systèmes informatiques C047 Ingénieurs en informatique (sauf les ingénieurs en logiciel) C071 Analystes et experts conseils en système d’informations C072 Analystes des bases de données et administrateurs de données C074 Programmeurs et concepteurs de médias intéractifs C075 Concepteurs et développeurs Web C141 Technologues et techniciens en génie électronique et électrique C181 Techniciens de réseau informatique C182 Techniciens de l’assistance aux utilisateurs C183 Techniciens des essais de systèmes F124 Techniciens/techniciennes en radiotélédiffusion C073 Ingénieurs et concepteurs de logiciel C033 Ingénieurs en électricité et en électronique A311 Directeurs de la transmission des télécommunications 3. Adapté de Service Canada (2012), compilé par TECHNOCompétences. Cela ne constitue pas une approbation de ce produit par Service Canada. 4. TECHNOCompétences (2011), p. 15. 5. uploads/Finance/ abacus-manuel-fr.pdf
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Gratuit pour un usage personnel Attribution requise- Détails
- Publié le Mai 21, 2022
- Catégorie Business / Finance
- Langue French
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