LAIT CATALOGUE DES FICHES MISSIONS DOCUMENT INTERNE - DIRECTION DES ACTIVITÉS B

LAIT CATALOGUE DES FICHES MISSIONS DOCUMENT INTERNE - DIRECTION DES ACTIVITÉS BÉNÉVOLES ET DE L’ENGAGEMENT AGIR COMME BÉNÉVOLE ÉDITION 2019 SOUTIEN AUX ACTIVITÉS JEUNESSE FORMATION ACTION SOCIALE SANTÉ URGENCE ET SECOURISME ÉDITO des fiches missions Emilie 52 ans, ancienne enseignante et Anthonio 32 ans, actif, ont rencontré des bénévoles de la Croix-Rouge française le week-end dernier lors de la plus grande foire du département. Disponible en journée, Emilie se présente la semaine suivante à l’unité locale pour échanger sur son désir d’engagement. Elle est reçue pour un entretien de prise de contact (présentation succincte de la Croix-Rouge, des Principes et valeurs, du parcours d’intégration des nouveaux bénévoles, des activités de l’unité locale et des établissements Croix-Rouge présents sur le territoire). Elle en profite pour faire part de sa volonté de trouver une mission bénévole en journée, dans le domaine éducatif. Une fiche mission de coordinatrice du programme Option Croix-Rouge lui est alors proposée. Quant à Anthonio, il est à la recherche d’une mission qui s’accorderait avec son rythme professionnel. Lors de l’entretien, il émet le souhait d’œuvrer en faveur des personnes sans abri et de contribuer au maintien du lien social. Dans un premier temps, il aimerait débuter en tant qu’équipier maraudeur pour ensuite devenir responsable de soirée maraude et enfin responsable du SAMU social. Comme Emilie et Anthonio, chaque jour des femmes et des hommes font la démarche de s’engager pour la Croix-Rouge française afin d’être utiles à l’ensemble des personnes vulnérables accueillies dans nos structures. Bénévole de projet, ponctuel ou régulier, chacun de ces engagements apporte sa pierre à l’édifice. C’est pourquoi, ils méritent tous un accompagnement personnalisé. Aussi, lors des entretiens de recrutement, il est indispensable de prendre pleinement en compte les aspirations des personnes intéressées tout en leur accordant suffisamment de temps pour définir leurs missions. Cette implication est un ressort de motivation des acteurs. Offrir un engagement qui correspond aux envies et aux attentes des bénévoles, c’est une façon de les fidéliser sur le long terme. C’est dans cette optique que nous avons créé le catalogue des fiches missions bénévoles de la Croix-Rouge française. Cet outil a été élaboré afin de renseigner et guider les personnes désirant s’engager au sein de notre association ainsi que les bénévoles souhaitant découvrir une nouvelle activité. Comme dans le cas d’Emilie et Anthonio, le catalogue peut être utilisé lors des entretiens d’arrivée pour présenter les missions bénévoles de l’unité locale : l’apport de la mission pour la Croix-Rouge française, sa description, le parcours de formation, les compétences mises en œuvre et valorisables. Il peut également servir à des bénévoles déjà investis à la Croix-Rouge française et souhaitant changer de mission. Ainsi, le catalogue permettra d’avoir de plus amples informations sur la/les missions qui les intéressent. En effet, la mobilité interne est aussi un facteur clé favorisant un parcours bénévole de longue durée. 3 À SAVOIR Quelques remarques sur les fiches missions Une question ? Une fiche mission à compléter ou ajouter? N’hésitez pas à envoyer un mail à benevolat@croix-rouge.fr Une version numérique de ce catalogue est également disponible sur le site internet (onglet « je m’engage ») et sur l’intranet. À travers différents champs (disponibilités, domaines d’action, etc.), le moteur de recherche vous permet d’identifier les fiches correspondant aux souhaits de la personne et aux offres de missions Croix-Rouge sur son territoire. Ces fiches ne sont pas exhaustives. Elles ont pour but de présenter de manière synthétique la mission. Le nombre d’heures par semaine est donné à titre indicatif. Ce nombre peut varier en fonction du volume d’activité de la structure Le sens de la mission cherche à montrer l’intérêt, l’impact social que permet la réalisation de cette mission auprès des publics servis. 4 SOMMAIRE des fiches missions Action sociale Urgence et secourisme Cadres d’activité Aide alimentaire Accueil Santé Social Apprentissage savoirs de base Textile Samu Social Mobilités Espace bébé parents Accueil de jour/point hygiène Culture loisirs Prison-Justice Halte répit-détente Alzheimer Personnes âgées Rétablissement des liens familiaux Microcrédit p8 p10 p15 p18 p20 p23 p28 p35 p37 p38 p39 p43 p46 p48 p50 Cadre d’activités Postes de secours Urgence et autres opérations p53 p59 p66 Formation Jeunesse Soutien aux activités Santé Missions de formation à destination des bénévoles (Action Sociale et Urgence et Secourisme) Missions de formation à destination du grand public (Action Sociale et Urgence et Secourisme) p70 p81 Dynamique jeunesse Offre éducative p89 p96 Gouvernance associative Administration, finance et qualité Communication et développement des ressources Coordination migrants Diffusion principes et valeurs Recrutement, soutien des bénévoles Animer et développer le Service civique p99 p111 p112 p125 p126 p130 p134 Bénévolat en établissement Pôle Santé Territoriaux Croix-Rouge Ecoute Centre Mondial de Référence des Premiers Secours (CMRPS) p137 p143 p147 p150 Action sociale Les fiches missions 7 Directeur Territorial de l’Action Sociale Directeur Local de l’Action Sociale Animateur d’un atelier thématique Chargé de la distribution Chargé de l’accueil Référent territorial Aida Responsable d’unité d’aide alimentaire Médecin d’un accueil santé social Responsable de l’accueil santé social Bénévole au sein d’un accueil santé social Responsable local des actions d’apprentissage Animateur des actions d’apprentissage Référent territorial de l’activité textile Responsable vestiboutique Bénévole de l’activité textile Référent territorial du samu social Responsable du samu social Chef d’équipe/Responsable de soirée maraude Equipier maraude Chauffeur maraude Responsable Croix-Rouge sur Roues Accueil convivialité Ecoute orientation Logistique Responsable d’activité transport social Accompagnateur transport social Conducteur transport social Responsable d’un espace bébé parents Bénévole d’un espace bébé parents Bénévole au sein d’un Lieu d’Accueil de Jour/Point Hygiène Porteur de projet culture et loisirs Référent territorial prison justice Référent local prison justice Bénévole prison justice Bénévole accompagnant les codétenus de soutien Responsable d’activité Halte-Répit Détente Alzheimer Coordinateur Halte-Répit Détente Alzheimer Bénévole Halte-Répit Détente Alzheimer Responsable local - visite aux personnes âgées Bénévole - visite aux personnes âgées Responsable d’activité Rétablissement des Liens Familiaux Bénévole officier de recherches Référent territorial microcrédit personnel Bénévole microcrédit personnel p8 p9 p10 p11 p12 p13 p14 p15 p16 p17 p18 p19 p20 p21 p22 p23 p24 p25 p26 p27 p28 p29 p30 p31 p32 p33 p34 p35 p36 p37 p38 p39 p40 p41 p42 p43 p44 p45 p46 p47 p48 p49 p50 p51 LAIT 8 ACTION SOCIALE DIRECTEUR TERRITORIAL DE L’ACTION SOCIALE (DTAS) SENS DE LA MISSION : La Croix-Rouge française mène diverses actions dans le champ de l’action sociale. Le directeur territorial de l’action sociale est un cadre bénévole . Il a vocation à participer à l’animation du territoire sur lequel il est implanté dans le cadre des activités liées à l’action sociale. DESCRIPTION DE LA MISSION : Le directeur territorial de l’action sociale est chargé de : - -  Assurer le suivi des actions sociales menées par les acteurs des unités locales ou des antennes du département - - Animer une équipe de directeurs/cadres locaux de l’action sociale - - Composer, encadrer et animer une équipe d’adjoints et de référents d’action placés sous son autorité - - Rendre compte au président de la délégation territoriale - - Appuyer et coordonner les unités locales/antennes dans le développement de nouvelles actions sociales - - Créer et entretenir des relations constructives avec les partenaires extérieurs dans son champ d’action - - Proposer des actions prioritaires à mener et participer à la rédaction du plan d’action territorial - - Evaluer et contrôler les actions au regard de leur conformité - - Assurer pour l’ensemble du territoire la coordination des réponses aux appels à projet et des demandes de subvention Liens internes : - - Bureau territorial - - Responsables d’activités - - Services centraux Liens externes : - - Autres associations - - Pouvoirs publics - - Partenariats privés Structures : - -  Délégation territoriale Compétences mises en oeuvre et valorisables : Profil : - - Avoir plus de 18 ans A titre indicatif : - - Avoir l’esprit d’équipe - - Être autonome - - Sens des relations humaines - - Rédiger Généralistes : - - Conduire un projet - - Animation d’équipe - - Être rigoureux - - Capacité d’adaptation - - Avoir l’esprit d’équipe - - Capacité d’anticipation - -  Faire preuve de diplomatie - - Capacité d’analyse - - Sens des relations humaines - - Être autonome - - Encadrer un groupe - - Esprit de synthèse et sens de l’organisation - - Rédiger - -  Utilisation des outils informatiques et internet - - Déléguer Spécifiques : - - Accueil de personnes en difficultés - -  Connaissance des politiques et acteurs publics Formations associées à la mission : - - Parcours d’intégration des nouveaux bénévoles : Croix-Rouge bienvenue ! (1 jour) Tronc Commun des Acteurs de Solidarité (1 jour) Tronc Commun des Acteurs de l’Urgence (1 jour) Gestes Qui Sauvent (2h) - - Formation initiale des responsables territoriaux et régionaux d’activités (3 jours) + spécifique DTAS (2 jours) Disponibilités requises : - - De 10h à 20h/semaine - - Journée, soirées et week-end + CADRE D’ACTIVITÉ 9 ACTION SOCIALE DIRECTEUR LOCAL DE L’ACTION SOCIALE (DLAS) SENS DE LA MISSION : La Croix-Rouge française mène diverses actions dans le uploads/Finance/ catalogue-fiches-missions-2019-v2.pdf

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• Détails
• Publié le Mar 25, 2021
• Catégorie Business / Finance
• Langue French
• Taille du fichier 2.5439MB