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L’Entreprenariat 1 _Theme 1 : L’entreprise : definition, finalites et classific

L’Entreprenariat 1 _Theme 1 : L’entreprise : definition, finalites et classification_ 1. Definition L’entreprise est une unite economique et juridique qui a pour principale fonction la production de biens et services destines a etre vendus sur un marche. L’activite d’une entreprise peut etre decomposee en deux phases distinctes : - l’activite productive, c’est a dire la creation de biens ou services. - I’activite de repartition des richesses en contrepartie des biens ou services. a. L’entreprise en tant qu’unite de production Par l’operation de production, I’entreprise transforme des flux d’entree (Intrants ou Inputs) en flux de sortie (Extrants ou outputs). Les intrants peuvent etre classes en trois categories : - Le travail fourni par le personnel de I’entreprise - Le capital technique : batiments, materiels.........etc. - Les consommations intermediates c’est a les matieres premieres, les produits semi-finis, energie.....ou les services (publicite, transport, ...etc.) incorpores au processus de production. - Travailbiens ou - EquipementsServices - Consommations intermediates b. L’entreprise en tant qu’unite de repartition La contrepartie de l’activite de production de l’entreprise se traduit par la vente. Le produit de cette vente doit permettre a l’entreprise de : - remunerer les facteurs de production ; - payer ses charges sociales et fiscales ; - realiser un surplus destine a assurer son avenir. Une fois les richesses sont creees, l’entreprise distribue les remunerations aux agents qui ont participe a la realisation de la production. Ainsi : - les employes pergoivent des salaires ; - l’Etat, les organismes sociaux (CNSS, CIMR, CMR) regoivent les impots (IGR, IS) et les cotisations sociales ; - les preteurs regoivent des interets ; - les apporteurs de capitaux regoivent les dividendes ; - l’entreprise garde pour elle les revenus non distribues. 2. Les finalites de I’entreprise 2.1. La notion de finalite Les finalites, ou missions, de l’entreprise designent les raisons pour lesquelles elle est acceptee par son environnement. Ce sont des buts plus durables que les objectifs, avec des echeances imprecises. Elles repondent a des questions du type « que voulons nous devenir ? », « quelles sont nos motivations ? ». Les finalites contribuent a la cohesion de l’entreprise et orientent les decisions strategiques. 2 Intrants Extrants Production 2.2. Les differents types de finalites A. Les finalites economiques Sont au nombre de trois: - produire et distribuer des biens et services aux entreprises ou aux consommateurs ; - assurer la survie de I’entreprise et sa croissance excepte pour certaines entreprises qui sont creees pour une mission precise, temporaire ; - realiser un profit. B. Les finalites humaines Elles concernent aussi bien les ambitions des dirigeants (prestige par exemple) que l’epanouissement du personnel : bonnes conditions de travail, bien-etre des salaries, participation au pouvoir de gestion, etc.... C. Les finalites sociales Elles peuvent coexister avec les autres finalites dans la plupart des entreprises, mais pour certaines, elles constituent des finalites primordiales: le service public ou l’independance nationale sont des finalites principales des entreprises publiques. 3. Classification des entreprises Il existe plusieurs fagons de classifier une entreprise. Parmi lesquelles, on cite : - la classification selon la nature economique ; - la classification selon la taille ; - la classification juridique. 3.1. La classification selon la nature economique Cette classification peut se faire selon trois aspects : - classification par secteur. - classification par type d’operations accomplies. - classification selon la branche d’activite. A. La classification par secteur On distingue : 1- Le secteur primaire qui regroupe toutes les entreprises utilisant a titre principal le facteur naturel. Il englobe l’agriculture, l’elevage, la peche, etc. 2- Le secteur secondaire qui reunit toutes les entreprises ayant comme activite la transformation de matieres premieres en produits finis et englobe donc toutes les industries. 3- Le secteur tertiaire qui rassemble toutes les entreprises prestataires de services. Sa composition est tres heterogene car il regroupe tout ce qui n’appartient pas aux deux autres secteurs, a savoir : les activites de distribution, de transport, de loisir, de credit, d’assurance, hotellerie,..... B. La classification selon le type d’operations accomplies Les operations effectuees dans une entreprise peuvent etre classees en 5 categories : 1- Les operations agricoles : ce sont des operations dans lesquelles le facteur naturel est predominant. 2- Les entreprises industrielles : effectuent des operations de transformation de la matiere en produits finis. 3- Les entreprises commerciales : realisent les operations de distribution des biens et assurent la fonction de grossiste (c’est-a-dire l’achat en grande quantite directement chez le fabricant et la vente en grande quantite au revendeur) ou de semi-grossistes (stade intermediate entre le grossiste et le detaillant) ou de detaillants qui vendent directement au consommateur. 4 - Les entreprises de prestations de service : fournissent deux types de services : - service de production vendue a d’autres entreprises : societe d’etude, agences de publicite. -service de consommation : entreprises rendant des services aux consommateurs (transport, restaurants, locations...) 3 5- Les entreprises financieres : realisent des operations financieres a savoir : la creation, la collecte, la transformation et la distribution des ressources monetaires et des ressources d’epargne. Elles sont constitutes par les banques. C. La classification selon la branche d’activite : A la difference du secteur, qui rassemble des activites variees, la branche ne regroupe que les entreprises fabriquant, a titre principal, la meme categorie de biens, entreprises de l’industrie pharmaceutique, industrie... Les entreprises d’une meme branche ont pour points communs : - l’usage d’une meme technique ; - l’utilisation des memes matieres premieres ; - des interets communs dans certains domaines : ce qui leur permet de regrouper certaines de leurs activites et de creer des services communs, notamment de recherche, d’achat ou de vente, filiales communes. 3.2. La classification selon la taille Les entreprises ont des tailles differentes. Selon sa dimension, l’entreprise va du simple atelier jusqu’a la grande entreprise. A. Effectif du personnel employe : selon ce critere, on distingue : - les tres petites entreprises (TPE) qui emploient moins de 5 employes ; - les petites entreprises (PE) qui emploient un effectif compris entre 5 et 10 salaries ; - les moyennes entreprises (ME) employant un effectif compris entre 10 et 100 salaries (ce nombre peut aller a 500) ; - les grandes entreprises qui emploient plus de 500 salaries. B. Selon le chiffre d’affaires Le chiffre d’affaire permet d’avoir une idee sur le volume des transactions de l’entreprise avec ses clients. L’importance d’une entreprise peut se definir par le volume de ses transactions. Ce critere est important pour les raisons suivantes : - Il est utilise pour apprecier revolution des entreprises et pour les classer par ordre d’importance selon leur chiffre d’affaires. - Pour l’entreprise, • il constitue un outil de gestion : la variation du chiffre d’affaires permet a l’entreprise de mesurer la pertinence de ses methodes de ventes. Ainsi, une baisse du chiffre d’affaires est souvent interpretee comme un indicateur important de la mauvaise sante de l’entreprise. • Il est utilise a des fins comparatives dans la mesure ou il permet a l’entreprise de se positionner par rapport aux autres entreprises de la meme branche. 3.3. La classification juridique Cette classification permet de distinguer entre : A. Les entreprises du secteur public 1- Les entreprises publiques : ce sont des entreprises qui appartiennent en totalite a l’Etat ; ce dernier detient l’integralite du capital, le pouvoir de gestion et de decision. 2- Les entreprises semi-publiques : ce sont des entreprises controlees par les pouvoirs publics : choix des investissements, niveau des prix, politique de l’emploi.etc, mais ou des personnes privees participent au financement et/ou a la gestion. B. Les entreprises privees On distingue : 1. L’entreprise individuelle qui appartient en totalite a une seule personne qui assure la gestion et la direction. 2. La societe est un contrat par lequel deux ou plusieurs personnes conviennent de mettre en commun leurs biens ou leur travail ou les deux a la fois en vue de partager le benefice qui pourra en resulter. 4 3. La cooperative reunit des personnes qui desirent mettre en commun leurs economies ainsi que leurs competences pour I’autosatisfaction des besoins specifiques (logement, consommation) sans chercher le profit. Theme 2 : L’entreprise et son environnement 1. Definition de I’environnement de I’entreprise C’est I’ensemble des facteurs exterieurs a I’entreprise et qui ont une influence sur elle. On distingue : - le macro-environnement : environnement general de l’entreprise qui integre les aspects sociologiques, economiques, juridiques, techniques ... tant nationaux qu’internationaux. - le micro-environnement : environnement specifique de l’entreprise constitue de ses clients, de ses fournisseurs, de ses sous-traitants, de ses concurrents. 2. Le macro-environnement de I’entreprise Il existe de nombreux facteurs cles de cet environnement qui ont des consequences pour l’entreprise. Celle-ci doit les connaitre pour agir efficacement. Par exemple, une entreprise qui decide de lancer un nouveau produit doit savoir que la demande future est fonction de multiples facteurs. Demographiques Culturels Juridiques Economiques Technologiques Structure par age, natalite, mortalite, projection future de la pyramide des ages. Etat et evolution des valeurs et des croyances, niveau d’education. Reglement, interdiction, conditions de garantie, conditions de vente,.. Croissance economique, evolution uploads/Finance/ entreprenariat-ppt-modifiee.pdf