1 L’entreprise et son environnement PLAN DU MODULE: Chapitre I- Le concept et f
1 L’entreprise et son environnement PLAN DU MODULE: Chapitre I- Le concept et finalité des entreprises; Chapitre II - L’entreprise et le social; Chapitre III- La classification des entreprises; Chapitre IV- Les structures de l’entreprise; Chapitre V- L’entreprise et son environnement; Chapitre VI - Les fonctions de l’entreprise. Chapitre I : L’entreprise : définition, finalités et classification I. Quelques définitions de l’entreprise L’entreprise est une unité économique et juridique qui a pour principale fonction la production de biens et services destinés à être vendus sur un marché. Une entreprise est une organisation qui met en œuvre différents moyens, appelés facteurs de production, de façon optimale pour atteindre les objectifs qu’elle s’est fixés pour la production ou la commercialisation de biens ou de services. L’entreprise est une entité économique qui combine les facteurs de production pour produire des biens et services destinés à être vendus sur un marché afin de réaliser un bénéfice. 1- L’approche traditionnelle de l’entreprise L’activité d’une entreprise peut être décomposée en deux phases distinctes : - l’activité productive, c’est à dire la création de biens ou services. - l’activité de répartition des richesses en contrepartie des biens ou services. a. L’entreprise en tant qu’unité de production Par l’opération de production, l’entreprise transforme des flux d’entrée (Intrants ou Inputs) en flux de sortie (Extrants ou outputs). Les intrants peuvent être classés en trois catégories : - Le travail fourni par le personnel de l’entreprise - Le capital technique : bâtiments, matériels ……..etc. - Les consommations intermédiaires c’est à les matières premières, les produits semi-finis, énergie…..ou les services (publicité, transport, …etc.) incorporés au processus de production. Production - Travail Intrants Extrants - Equipements biens ou Services - Consommations intermédiaires 2 b. L’entreprise en tant qu’unité de répartition La contrepartie de l’activité de production de l’entreprise se traduit par la vente. Le produit de cette vente doit permettre à l’entreprise de : - rémunérer les facteurs de production ; - payer ses charges sociales et fiscales ; - réaliser un surplus destiné à assurer son avenir. Une fois les richesses sont créées, l’entreprise distribue les rémunérations aux agents qui ont participé à la réalisation de la production. Ainsi : - les employés perçoivent des salaires ; - l’Etat, les organismes sociaux (CNSS, CIMR, CMR) reçoivent les impôts (IGR, IS) et les cotisations sociales ; - les prêteurs reçoivent des intérêts ; - les apporteurs de capitaux reçoivent les dividendes ; - l’entreprise garde pour elle les revenus non distribués. 2- L’approche systématique de l’entreprise a. Qu’est ce qu’un système Un système est un ensemble d’éléments liés logiquement entre eux afin de réaliser un objectif commun. L’entreprise peut être définie comme un ensemble d’éléments en interaction dynamique organisés en fonction d’un but. (L’entreprise est donc un système organisé) Production Ventes Paiement des fournisseurs Règlement des salariés Paiement des charges sociales et fiscales Paiement des intérêts Produits distribués conservés Consommation intermédiaire Valeur ajoutée 3 b. Les caractéristiques du système l’entreprise Un système ouvert: L’entreprise est composé de sous-systèmes qui échangent des flux d’informations, physiques et financiers, elle se procure de l’environnement les matières premières (Intrants ) et lui en restitue après traitement les produits (Extrants) Un système finalisé: L’entreprise poursuit des buts : profit, puissance pérennité… Un système coordonné: Elle s’organise pour atteindre ses objectifs : définition de plan d’action, de budgets. Un système hiérarchique: Elle se dote de structures d’exécution, de direction et de contrôle . Un système vivant: L’entreprise est une organisation vivante qui naît, se développe et disparaît. II. Les finalités de l’entreprise 1. La notion de finalité La finalité est la raison d’être de l’entreprise. C’est un idéal qui traduit les aspirations de l’entreprise. C’est un but plus durable qu’un objectif, avec des échéances imprécises. Elle répond à des questions du type « que voulons nous devenir ? », « quelles sont nos motivations ? ». 2.Types de finalités : Les finalités Exemples ECONOMIQUES - Produire de biens et des services. - Réaliser le profit. - Assurer la survie de l’entreprise. SOCIALES - Création d’emplois. - Prestige des dirigeants. - Epanouissement du personnel. - Respect du code de travail. SOCIETALES - Etre une E/SE citoyenne. - Protection de l’environnement - Optimisation de consommation d’énergies. - Respect de l’éthique. 4 Chapitre II : L’entreprise et le social Introduction : Plus son rôle économique qui consiste à faire du profit son principal objectif, l’entreprise est chargée par la société de prendre une part de plus en plus importante à la résolution des grands problèmes de société contemporaine. On distingue: La création d’emploi et la résorption du chômage ; Répondre aux besoins des clients via la création des biens et services de qualité ; Le respect de l’environnent écologique. 1 – l’entreprise et l’emploi : a - l’entreprise lieu de création d’emploi : Les entreprises sont tenues de présenter des plans sociaux sérieux visant à créer des emplois et à limiter les licenciements. Pour cela diverses méthodes existent : Investissements pour créer des postes d’emploi Reconversion professionnelle des individus exerçants une activité qui disparaît. Versement d’indemnité importante de départ b – l’entreprise lieu de formation et d’invention professionnelle : La formation initiale revient à l’Etat, mais la formation professionnelle et continue et assurée en grande partie par les entreprises. 2 – L‘entreprise et la consommation : Répondre au besoin des consommateurs c’est la responsabilité sociale de l’entreprise. Cette responsabilité sociale est très liée de ses intérêts économiques, une entreprise ne peut espérer survivre longtemps si elle ne satisfait pas un besoin réel. Le consommateur final et de plus en plus exigeant sur la qualité, ce qui signifie qu’il recherche des produits qui correspondent réellement à ses besoins. 3 – L‘entreprise et L’écologie : Le respect de l’environnement est un souci constant des entreprises. Ce problème à d’abord été considéré comme une contrainte, puis, de plus en plus, comme une opportunité. a – L’écologie, une contrainte : Le respect de l’environnement s’avère souvent être de coûts supplémentaires : respect des réglementations, utilisation de technologie ou de matériaux plus chers, frais de recherche importants, recyclage des déchés….. b – L’écologie, une opportunité : L’environnement est perçu pour les entreprises comme étant une source d’approvisionnement en ressources naturelles gratuites eau, air) ou bon marché (combustibles…), et un lien gratuit de stockage ou de l’élimination des déchés. 5 Chapitre III : La classification des entreprises Il existe plusieurs façons de classifier une entreprise. Parmi lesquelles, on cite : - La classification selon la nature économique ; - La classification selon la taille ; - La classification juridique. I. La classification selon la nature économique Cette classification peut se faire selon trois aspects : - Classification par secteur. - Classification par type d’opérations accomplies. - Classification selon la branche d’activité. A. La classification par secteur On distingue: 1- Le secteur primaire qui regroupe toutes les entreprises utilisant à titre principal le facteur naturel. Il englobe l’agriculture, l’élevage, la pêche, etc… 2- Le secteur secondaire qui réunit toutes les entreprises ayant comme activité la transformation de matières premières en produits finis et englobe donc toutes les industries. 3- Le secteur tertiaire qui rassemble toutes les entreprises prestataires de services. exemple : les activités de distribution, de transport, de loisir, de crédit, d’assurance, hôtellerie,….. 4- Le secteur quaternaire : il concerne les NTIC, activités de R&D et innovation, l’aéronautique… B. La classification selon le type d’opérations accomplies Les opérations effectuées dans une entreprise peuvent être classées en 5 catégories : 1- Les opérations agricoles : ce sont des opérations dans lesquelles le facteur naturel est prédominant. 2- Les entreprises industrielles : effectuent des opérations de transformation de la matière en produits finis. 3- Les entreprises commerciales : réalisent les opérations de distribution des biens et assurent la fonction de grossiste (c’est-à-dire l’achat en grande quantité directement chez le fabricant et la vente en grande quantité au revendeur) ou de semi-grossistes (stade intermédiaire entre le grossiste et le détaillant) ou de détaillants qui vendent directement au consommateur. 4- Les entreprises de prestations de service : entreprises rendant des services aux consommateurs (transport, restaurants, locations…) 5- Les entreprises financières : réalisent des opérations financières à savoir : la collecte, la transformation et la distribution des ressources monétaires et des ressources d’épargne. Elles sont constituées par les banques. operations accomplis operations agricoles E/SES industrielles E/SES commerciales E/SES de prestations de service E/SES financieres 6 C. La classification selon la branche d’activité : À la différence du secteur, qui rassemble des activités variées, la branche ne regroupe que les entreprises fabriquant, à titre principal, la même catégorie de biens, ces entreprises utilisent la même technique les mêmes matières premières… exemple: entreprises de l’industrie pharmaceutique, industrie de boissons, industrie de tabac, industrie de l’automobile, BTP, Agroalimentaire, industrie de textile, artiasnat… NB: Différence entre secteur et branche d’activité Le secteur regroupe les entreprises ayant la même activité principale, une branche regroupe les unités de production qui fabriquent le même produit. SECTEUR D’ACTIVITE : Regroupe les E/SES ayant la même activité principale BRANCHE D’ACTIVITE uploads/Finance/ entreprise-et-son-envi-2021.pdf
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- Publié le Mar 21, 2022
- Catégorie Business / Finance
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