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• Section : T. Comptabilité d’entreprise. • Réalisé par : Mlle BENAGORDE Hind.

• Section : T. Comptabilité d’entreprise. • Réalisé par : Mlle BENAGORDE Hind. • En cadrée par : Mr : El Hannaoui fawzi Mr : Achir hassan • Période de stage : 24/03/08 .24/04/08. • Service : PCS/EE. BENAGORDE HIND - 1 - PARTIE I 1. Dédicace ………………………………………....3 2. Remerciement…………………………………....4 PARTIE II 3. O.F.P.P.T………………………………………….6 4. vue générale de complexe………………………9 5. introduction………………………………..……..10 6. identification de PCS………………………...….12 7. organigramme…………………………………...13 PARTIE III LA PROCEDURE BUDGETAIRE SECTION 1 : OBJECTIFS DE L’INVESTISSEMENT……..….15 SECTION 2 : CLASSIFICATION DES BUDGETS…………….16 1- Budget d’investissement (IV)………………………..…17 2- Budget des Gros Travaux (GT)………………………18 3- Classification des inscriptions budgétaires en fonction du montant du projet……………………………………….19 SECTION 3 : DEFINITION DES PRINCIPAUX DOCUMENTS BUDGETAIRES………………………………..20 SECTION 4 : LA PROCEDURE DE SUIVI D’EXECUTION DES BUDGETS D’INVESTISSEMENT ………….....21 1- Lancement des projets d’investissement ………22 2- Lancement des projets Gros travaux (GT) …..…23 3- Contrôle des DAM/DPM……………………….…..24 4- Stade du choix technique…………………………………..……25 5- Stade du choix commercial ……………..……….26 6- Stade de concrétisation ………………………….27 CONSTATATIO…………………………28 BENAGORDE HIND - 2 - BENAGORDE HIND - 3 - BENAGORDE HIND - 4 - A ma très chère mère Source d’amour et de tendresse, pour tous Sacrifices que vous avez consentis pour mon éducation et Mon bien être aucun mot ne saurait exprimer mon Amour pour vous. A mon très cher père Rien au monde ne pourra récompenser les sacrifices Que vous avez prodigués pour mon éducation Et ma formation, aucune dédicace ne saurait exprimer Mes sentiments d’amour et de respect Envers vous. A mes sœurs, Votre amour et soutien continus ont eu le plus gran Effet sur mon Parcours, je vous souhaite tout Le bonheur du monde. A tous mes fidèles ami(e) s Pour les beaux moments que nous avons partagé ensemble. A tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à laréalisation De ce projet .je dédié ce modeste travail en reconnaissance De leur inestimable soutien Durant ce long parcours. A toute ma famille, A tous ceux qui m’aime A ma très chère mère Source d’amour et de tendresse, pour tous Sacrifices que vous avez consentis pour mon éducation et Mon bien être aucun mot ne saurait exprimer mon Amour pour vous. A mon très cher père Rien au monde ne pourra récompenser les sacrifices Que vous avez prodigués pour mon éducation Et ma formation, aucune dédicace ne saurait exprimer Mes sentiments d’amour et de respect Envers vous. A mes sœurs, Votre amour et soutien continus ont eu le plus grand Effet sur mon Parcours, je vous souhaite tout Le bonheur du monde. A tous mes fidèles ami(e) s Pour les beaux moments que nous avons partagé ensemble. A tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation De ce projet .je dédié ce modeste travail en reconnaissance De leur inestimable soutien Durant ce long parcours. A toute ma famille, A tous ceux qui m’aime BENAGORDE HIND - 5 - Avant d’entamer mon rapport, je tiens à exprimer ma profonde gratitude et mon remerciement à toutes les personnes qui m’ont aidée de près ou de loin à effectuer mon stage dans les meilleures conditions par leurs encadrements, leurs conseils et leurs assistances. Et plus particulièrement aux agents de MPI et surtout au personnel de service maintenance phosphorique, pour la bienveillance et l’aide qu’ils m’ont apporté tout au long de stage. Mes remerciements vont également au corps administratif de l’I.S.T.A et à toutes mes formateurs et mes formatrices. MERCI BENAGORDE HIND - 6 - L’OFFICE de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail à été crée le 25 Mai 1974, il dispense une formation technique dans quatre sortes d’établissement : I.S.T.A : Institut spécialisé de technologie appliquée C.F.P : Centre de formation professionnelle C.Q.P : centre de qualification professionnelle I.T.A : institut technologie appliquée On y accède à ces établissements par concours destiné à quatre niveaux qui sont respectivement : CM2 ; Quatrième année secondaire ; Septième année secondaire ; Bacheliers Chaque unité dispose de ses propres spécialités ainsi il existe quatre secteurs qui sont : Secteur de bâtiments ; Secteur de confection ; Secteur industriel ; BENAGORDE HIND - 7 - Secteur commercial ; L’O.F.P.P.T à été crée suivant le Dahir portant Loi N° 1.72.183 du Rabi II 1394 c’est un établissement publie doté d’une autonomie financière, il est administré par un conseil à caractère triparti : Des représentants de l’ÉTAT (Ministre). Des représentants des travailleuses (Syndicat). Des représentants des employeurs (Esec). L’O.F.P.P.T dispose d’un budget financé en grand partie par une taxe de 1.6% de masse salariale versé par la loi N° 2.73.633 du 22 mai 1974. A cette taxe s’ajoute une subvention de L’ETAT. L’OFPPT a pour attribution : Développer la formation en restant en contact avec toute nouveauté au niveau économique et technique. Orienté et sélectionner la profession des stagiaires. Donner aux employés des connaissances techniques. Permettre à ses formateurs d’acquérir, lors des stages à l’étranger des connaissances encore exploitées. BENAGORDE HIND - 8 - IEtablissement du complexe de la formation professionnelle de Safi : SITE OCEAN DE SAFI : Institut Spécialisé de Technologie Appliquée. SITE OUED CHAABA (I.S.T.A2): Institut Spécialisé de Technologie Appliqué. CQP : Centre Qualification Professionnelle de Safi : Sidi Ouassel. CFP : Centre de Formation Professionnelle de Safi : Labiar. SITE NTIC : Institut des Nouvelles Technologies de l’Information et de Communication. II-Les niveaux de formation : TS : Technicien Spécialisé T : Technicien Q : Qualification S : Spécialisation III-Les modes de formation : Formation initiale : cours du jours Formation continue Cours du soir BENAGORDE HIND - 9 - Formation par apprentissage Formation alternée Le groupe office chérifien des phosphates OCP est un opérateur international dans le domaine de phosphate et ses produits dérivés. Au début du vingtième siècle, on a découvert d’importants gisement des phosphates naturels au Maroc, et surtout dans les régions de Khouribga et Youssoufia. Ce qui a conduit à la création du groupe OCP le 07/08/1920. L’extraction des phosphates naturels a commencé le 01/03/1921. Après environ cinq mois, exactement on a commencé à exporter les phosphates à destination de la France. En ce temps là, le Maroc a été sous le protectorat, ce qui explique son exportation vers la France pour y être valorisé. Après son indépendance, le Maroc a toujours cherché les moyens pour bien profiter de ses richesses. C’est pour cette raison qu’il a adopté propres moyens. Le premier projet était : Maroc chimie I en 1965 à Safi pour produire des engrais. Le deuxième pas était en 1975, avec le démarrage de Maroc chimie II et Maroc phosphore I à Safi pour produire et exporter de l’acide phosphorique. Pour regrouper toutes ses filiales (extraction, traitement et valorisation des phosphates naturels), on a crée le groupe OCP au cours de cette année de 1975. L’année de 1981 a connu le démarrage de Maroc phosphore II à Safi. A fin de doubler sa capacité de transformation des phosphates naturels en acide phosphorique, le groupe a construit les usines de Maroc phosphore III et IV à Jorf lasfar d’El Jadida. Ils sont en marché depuis 1986. Le groupe est aujourd’hui présent dans cinq zones géographiques du pays, trois sites d’exploitation minière : Khouribga, ben guérir:/Youssoufia, Boucraâ Laâyoune et deux de transformation chimiques : Safi et Jorf las far. BENAGORDE HIND - 10 - Ce qui a permis au groupe d’atteindre des taux de valorisation locale de 49% en 1998 et de 50% en 1997 avec une production d’acide phosphorique P205 DE 2 668 606 tonnes en 1998. Les qualités de phosphates transformées à Safi et à Jorf las far ont atteint 10.9 millions de tonnes. La part du marché d’acide phosphorique du groupe OCP s’est située au niveau de 43.1% en 1998 contre 49% en l’année 2000, conservant ainsi sa position de premier exportateur mondial suivi de la Tunisie. BENAGORDE HIND - 11 - La direction pole chimie Maroc Phosphore Safi (PCS) est une Filiale de l’Office Chérifien des Phosphates. Elle dispose de cinq principales divisions, solidairement liées : Division Maroc chimie (PCS /PC) Division Maroc Phosphor I (PCS /PP) Division Maroc Phosphor II (PCS/PM) Infrastructure Portière (PCS/PI) Division Maintenance Centralisée (PCS/LM) Division administrative (PCS/LA) Ces division se complètent entre-elles et participent dans l’économie marocaine en produisant de l’acide sulfurique, de l’acide phosphorique et des engrais. BENAGORDE HIND - 12 - BENAGORDE HIND - 13 - BENAGORDE HIND - 14 - LA PROCEDURE BUDGETAIRE Un budget est une prévision chiffrée de tous les éléments correspondant à un programme déterminé. La gestion budgétaire est l’ensemble des méthodes utilisées pour gérer le patrimoine d’une entreprise, aussi il consiste à vérifier les réalisations par rapport aux prévisions et d’apporter les corrections appropriées au fur et à mesure de la constatation des écarts, elle vise essentiellement à trouver à chaque instant le bon compromis, en cas de restriction, pour réaliser les objectifs prioritaires et pour réduire par conséquent les coûts de gestion. SECTION 1 : OBJECTIFS DE L’INVESTISSEMENT Pour assurer le fonctionnement de ses différents complexes et éviter toute rupture, le Groupe OCP pratique une stratégie d'investissements bien ajustée. Cette uploads/Finance/ hind-benagorde.pdf