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Talent Acquisition - Business Manager H/F (Copie) - Courbevoie (92) Contexte &

Talent Acquisition - Business Manager H/F (Copie) - Courbevoie (92) Contexte & Environnement « We exist to pioneer smart industries and drive a sustainable tomorrow” Acteur mondial du conseil en ingénierie et services numériques dans les smart industries, MODIS (soon to become AKKODIS) inscrit son projet d’entreprise dans une perspective de croissance durable et rentable. L'ADN de MODIS est à la fois technologique et RH.Fort de son expertise dans cinq domaines technologiques, MODIS propose trois lignes de service auprès de ses clients ● MODIS Tech Consulting ● MODIS Tech Academy, incubateur de compétences ● MODIS Tech Talent Services, offre d’intérim et de recrutement dans les domaines de l’IT et de l’ingénierie MODIS propose une offre unique à 360° reposant sur le consulting, la formation, le recrutement et le travail temporaire. Intrinsèquement passionnés par le talent, nous sommes fiers de promouvoir notre culture managériale auprès de nos 30000 collaborateurs dans le monde ainsi que nos engagements RSE. Notre volonté est de créer une relation managériale innovante en intégrant notamment les nouvelles façons de vivre le travail. MODIS se développe grâce à l'implication des consultants et des Business Managers.Ce capital humain est notre fierté et notre avantage. La perspective de forte croissance amorcée en 2021 et se confirmant en 2022 permet de créer des emplois.Ainsi, de nombreuses opportunités de Business Managers (ingénieurs d'affaires, responsables d'agence,...) sont à pourvoir en France. Pour accompagner cette dynamique de recrutement BM, je renforce mon équipe dédiée au recrutement des Business Managers (ingénieurs d'affaires et responsables d'agence). Rattaché(e) à la Direction du Recrutement et des Carrières, vous prendrez en charge l'intégralité du process de recrutement de nos futurs ingénieurs d'affaires et responsables d'agence. Missions & Profil Aguerri(e) au recrutement de ces profils dans une société de conseil, vos missions seront les suivantes : ● Recueillir et comprendre les besoins auprès des directeurs opérationnels ● Garantir un sourcing adapté et efficace (jobboard, réseaux sociaux professionnels...), ● Assurer le process de sélection : préqualification téléphonique, conduite des entretiens (avec mise en situation), débriefing auprès de vos clients internes ● Faire vivre une expérience différenciante et développante à chaque candidat ● Promouvoir les valeurs Modis, ● Faire vivre la marque employeur : communication sur les réseaux sociaux, partenariats école,... L'entreprise « We exist to pioneer smart industries and drive a sustainable tomorrow” Acteur mondial du conseil en ingénierie et services numériques dans les smart industries, MODIS (soon to become AKKODIS) inscrit son projet d’entreprise dans une perspective de croissance durable et rentable. L'ADN de MODIS est à la fois technologique et RH. Fort de son expertise dans cinq domaines technologiques, MODIS propose trois lignes de service auprès de ses clients ● MODIS Tech Consulting ● MODIS Tech Academy, incubateur de compétences ● MODIS Tech Talent Services, offre d’intérim et de recrutement dans les domaines de l’IT et de l’ingénierie MODIS propose une offre unique à 360° reposant sur le consulting, la formation, le recrutement et le travail temporaire. Intrinsèquement passionnés par le talent, nous sommes fiers de promouvoir notre culture managériale auprès de nos 30000 collaborateurs dans le monde ainsi que nos engagements RSE. Notre volonté est de créer une relation managériale innovante en intégrant notamment les nouvelles façons de vivre le travail. https://bit.ly/3ziasLu Analyste Programmeur Cobol/MVS - F/H - Issy Les Moulineaux (92) Contexte & Environnement Prendre en charge les spécifications techniques. Contribuer au processus de conception technique des évolutions. Participer au développement, au paramétrage, au test des évolutions fonctionnelles et au déploiement de la solution. Apporter une assistance lors de la mise en production et fournir un support aux utilisateurs. L'environnement technique recherché est COBOL / MVS. Missions & Profil Diplômé d'un Bac+5 (Ecole d’Ingénieur ou Université). Vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans min sur des technologies mainframe. Vous maîtrisez l’environnement MVS, Cobol, JCL, CICS, DB2, les traitements Batch et les transactions TP. Vous connaissez la méthode Merise et idéalement la modélisation sous UML. Vous êtes autonome notamment sur les développements complexes. Curieux, et vous vous intéressez aux technologies IT et vous formez aux nouvelles versions. Votre rigueur dans la réalisation des tâches permet un travail collaboratif de qualité. Vous êtes méthodique et aimez avoir une approche globale du projet. Si vous souhaitez nouer de véritables rapports avec votre entreprise et partager avec elle un projet d’avenir alors rejoignez-nous et vivez l’expérience Cat-Amania! L'entreprise Cat-Amania est une Entreprise de Services Numériques de 950 collaborateurs répartis sur 17 agences en France et à l’international pour un total de 70 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2021. Le but de Cat-Amania : la mise en œuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests et recettes. Fort de nos référencements nationaux, nous avons su gagner la confiance de nos clients et la conserver grâce à l'investissement de nos collaborateurs car Cat-Amania, c'est avant tout une approche humaine avec la volonté d'entretenir des liens étroits. L'agence est un véritable lieu de vie où se mêle travail et bonne humeur. https://bit.ly/3NVj2E5 Ingénieur DevOps F/H - Issy Les Moulineaux (92) Contexte & Environnement Vous serez amené à prendre part à des projets de grandes envergures avec de nombreuses équipes en intervenant sur des domaines transverses (Run – Build – Gestion de l’obsolescence – Chefferie de projet) Vous aurez pour mission de : · Installer, administrer et faire évoluer les différentes solutions d'automatisation · Automatiser et orchestrer les différentes chaines d'intégration continue, de compilation et de livraison, et contribuer à l'automatisation des actes d'administration · Automatiser le déploiement et la configuration des systèmes et la configuration des applications. · Assurer un support aux utilisateurs des plates-formes d'intégration continue et de déploiement · Maintien en condition opérationnel des différents outils de déploiement et d’automatisation (opérations en astreinte et HNO de temps en temps) · Documenter les processus mis en place et assurer les formations nécessaires Environnement Technique : · Environnement : Linux (RedHat, Debian, Ubuntu, CentOS...), Windows Server (2008, 2012, 2016…) · Langages de programmation : Python, Shell (Bash), PowerShell · DEVOPS : Ansible (Tower et/ou AWX un plus), Puppet, Jenkins, Docker, Kubernetes, SonarQube, Nexus, Maven, Git, GitLab, GitHub · Cloud : AWS, AZURE, GCP, Cloud Privé · Base de données : PostgreSQL, Oracle, MySQL, MongoDB · Supervision : Nagios · Ordonnanceur : Control-M, VTOM, Dollar-U, Autosys · Gestion de projet / d’incidence : Jira, ServiceNow, Confluence · Méthodologie : Cycle en V, Agile Scrum, Kanban A noter, l’intégralité des technologies citées précédemment n’est pas requis pour postuler. Il s’agit d’une checklist globale des technologies régulièrement attendues par les clients. Missions & Profil · Niveau scolaire minimum : Bac+ 2 à +5 · Compétences métier : Banque et assurances (apprécié) · Expérience : Idéalement 3 ans minimum L'entreprise Cat-Amania est une Entreprise de Services Numériques de 950 collaborateurs répartis sur 17 agences en France et à l’international pour un total de 70 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2021. Le but de Cat-Amania : la mise en œuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests et recettes. Fort de nos référencements nationaux, nous avons su gagner la confiance de nos clients et la conserver grâce à l'investissement de nos collaborateurs car Cat-Amania, c'est avant tout une approche humaine avec la volonté d'entretenir des liens étroits. L'agence est un véritable lieu de vie où se mêle travail et bonne humeur. https://bit.ly/3MkhS3T Consultant MOA Assurance Santé/Prévoyance F/H - Issy Les Moulineaux (92) Contexte & Environnement Nous recherchons pour l’un de nos clients grands comptes de l’Assurance Santé un Consultant MOA pour intervenir sur des évolutions liées aux Prestations Santé et Prévoyance. Vos principales activités seront : ● Expression de besoins et rédaction de cahier des charges ● Analyses fonctionnelles et rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées ● Prise en charge des évolutions réglèmentaires ● Gestion et suivi des phases de recette fonctionnelle ● Coordination des différentes équipes Métier/MOA/IT ● Reporting d’avancement Missions & Profil Comprendre le besoin métier et proposer une conception technique. Identifier et anticiper les risques. Réaliser les développements en s’assurant de la qualité par un travail d’équipe et l’élaboration de tests. Documenter et communiquer à l’intérieur ou à l’extérieur de l’équipe. Travailler en étroite collaboration avec les équipes MOA et Architecture. L'entreprise Cat-Amania est une Entreprise de Services Numériques de 950 collaborateurs répartis sur 17 agences en France et à l’international pour un total de 70 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2021. Le but de Cat-Amania : la mise en œuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests et recettes. Fort de nos référencements nationaux, nous avons su gagner la confiance de nos clients et la conserver grâce à l'investissement de nos collaborateurs car Cat-Amania, c'est avant tout une approche humaine avec la volonté d'entretenir des liens étroits. L'agence est un véritable lieu de vie où se mêle travail et bonne humeur. https://bit.ly/3NUzch3 uploads/Finance/ offres-d-x27-emploi-tres-urgente-en-france.pdf