Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Etude - Conseil - Formation Présentation • ORCHADIS est un cabinet de Conseil e

Etude - Conseil - Formation Présentation • ORCHADIS est un cabinet de Conseil et de formation spécialisé dans les métiers de la Banque, de la Finance et du contrôle. • Date de création : 2009 • Noyau dur : 11 personnes – Fondateurs associés : 02 – Employés permanents: 05 ( dont 2 Ingénieurs pédagogiques) – Chefs de Projets associés : 04 • Nombre de consultants- formateurs externes : 60+ Le marché de formation en Tunisie Le business model actuel : Les cabinets de formation en Tunisie jouent généralement le rôle d’intermédiaire de formateurs . Entreprise Cabinet de formation Intermédiaire Formateurs Demande Recherche des consultants Entreprise Cabinet de formation : intermédiaire Formateurs/ Organismes de formation étrangers Offre Collaboration / Proposition Le marché de formation en Tunisie : Business model intermédiaire de formateur s Cabinet de formation intermédaire Taxe formation professionnelle Économie de temps pour l’entreprise Diminution de l’asymétrie de l’information (Clients Vs formateurs) Coûts de recherche de prestation de formation réduit Pas de contrôle sur les formateurs Pas de maitrise du process de formation Dépendance vis-à-vis des formateurs structure vulnérable Une création de valeur limitée Sa première source de création de valeurs n’est pas protégée Notre concept Cabinet de formation : ingénieur pédagogique Entreprise ORCHADIS 2. Ingénierie pédagogique Conception des programmes; Développement de contenu; Formateurs; logistique de formation 1. Collecte des besoins de formation 3. Livraison de la formation 4.Analyse d’impact Notre concept • Nous intégrons l’ ingénierie pédagogique tout au long du process Formation Identification du besoin Définition des objectifs Schémas d’animation Elaboration des programmes Activités pédagogiques Kit d’études Visuels Elaboration du Kit pédagogique Evaluation à chaud et à froids Livraison de la formation Capitalisation /amélioration / révision L’impact Cette démarche pédagogique nous permet de : Avoir une meilleure maîtrise du process formation Créer plus de valeur Développer des relations pérennes avec nos clients Avoir des relations de partenariat avec les clients Avoir plus d’impact Réduire la dépendance vis-à-vis des formateurs Notre vision • Nous œuvrons pour un système de formation de qualité, répondant aux normes internationales et permettant un accès à la compétence aux individus et aux entreprises en Tunisie. Notre mission • Transmettre un savoir faire immédiatement opérationnel et répondant parfaitement aux besoins de nos clients à travers des solutions d’apprentissage sur mesure qui permettent une montée en compétence accélérée. Nos Valeurs Leadership : Rechercher activement de nouvelles idées et de nouvelles options. Adaptabilité : Rester agile, réactif et flexible. Dévouement : Agir avec engagement, responsabilité et passion. Notre offre Trois pôles Formation Conseils & études Développement de solutions métiers Pôle formation Nous disposons de quatre grandes solutions Les thèmes proposés couvrent une large gamme de formations spécialisées dans les métiers de la banque, de la finance, du contrôle et de la comptabilité. Les thèmes que nous proposons sont puisés directement des besoins exprimés par nos clients et sont périodiquement mis à jour. Une grande expérience dans l’organisation de séminaires : 100+ en inter et 300+ stages en intra. Séminaires de formation Nous accompagnons nos clients dans la mise en place de cursus de formation personnalisée puisés directement dans les besoins en compétences de l’entreprise et de sa stratégie. Cet accompagnement commence dès le début du projet de formation afin de s’assurer qu’il s’intègre parfaitement à la stratégie de l’entreprise. Notre approche se base sur le choix d’une méthodologie par objectif. Ces objectifs sont définis en termes de compétences à acquérir. Cette ligne directrice traduit une volonté de transmette aux apprenants une capacité de mise en application d’un savoir faire dans une situation de travail donné. Formation personnalisée Pôle formation Nous disposons de quatre grandes solutions Cycles de préparation pour les certifications dans les domaines de la finance et du management : • Finance et risk management : PRM et FRM • Project Management : PMP • Bureautique TOZA Préparation pour des certifications Nos formateurs • Nos formateurs sont pour la majorité des professionnels exerçant dans des banques, des institutions financières, des grandes sociétés de la place ou issus des professions de la finance, de l’audit et du management. • Ils jouissent d’une longue expérience professionnelle et pédagogique. • Ils sont impliqués dans le processus d’ingénierie pédagogique en amont et en aval. Nos références formation • Secteur bancaire : BTK, Attijari Bank, ATB, BIAT, BH, Stusid bank, UIB, TQB, Zitouna Bank, ABC, NAIB, TIB. • Secteur financier : Hannibal lease, BIAT assurances, BIAT Asset Management, GAT, AMI, SGRC, MAE, Attijari Intermédiaire, COMAR, Hayet, AssurCrédit, AFC. • Secteur non financier : Tunisiana, Orange Tunisie, Mliha, SNDP, GIAS, Groupe Slama, Sayara, Setcar, Land’or, Groupe Hachihca, Novita, Setcar,Tunisair handling, Groupe Jomaa, Epi d’or, Groupe Hachicha, MIB, Technogas, Nestlé. Banques 28% Secteur financier 29% Autres 43% 0% Nos références formation Nos atouts Des formateurs salariés Des ingénieurs pédagogiques qui sont issus des métiers de la finance et du management. Une équipe dynamique et réactive. Une logistique et une grande capacité de déploiement.  Des formations personnalisées Une plateforme E-learning  Des cycles de préparation pour les certifications dans les domaines de la finance et du management Une approche métier Evolution du chiffre d’affaire 0 50 100 150 200 250 300 350 2010 2011 2012 2013 2014 CA Chiffre d’affaire prévisionnel 2014 Prévisionnel Commandé non engagé Engagé au 31/03/2014 30000 7000 6800 Inter Formation - 27500 43600 Intra 40000 - 24000 Certification 12000 - 68600 Cursus 20000 - 50238 Conseil 102000 34500 193238 Total 329 738 DT Chiffre d ’affaire prévisionnel Evolution du résultat net (10,000.000) (5,000.000) 0.000 5,000.000 10,000.000 15,000.000 20,000.000 25,000.000 30,000.000 2010 2011 2012 2013 Résultat net Evolution de l’ EBITDA (5,000.000) 0.000 5,000.000 10,000.000 15,000.000 20,000.000 25,000.000 30,000.000 35,000.000 40,000.000 45,000.000 2010 2011 2012 2013 EBITDA Série 1 Organigramme Directeur Général Houida GHARBI Excel Dhouha NAFLA Excutive Councelor Abdelkader BOUDRIGA Comptabilité et Audit Soulef Ksontini E.Learning Mouhamed HEJAIEJ Management Houssem HAMAMI Responsable Communication et développement Emna BAHRI Chargé des cursus de certification Hamza BOUDRIGA Ingénieur pédagogique : ASMA BEJAOUI Ingénieur pédagogique : SARRA MEGDICHE Responsable administratif Maroua OURGUI Niveau des Salaires Salaire Nom et prénom 15000 DT Emna BAHRI 25000 DT Houida GHARBI 12000 DT Maroua OURGUI 12000 DT Hamza BOUDRIGA 12000 DT Sarra Meghdiche 12000 DT Asma BEJAOUI ? Abdelkader BOUDRIGA Les associés Abdelkhader BOUDRIGA : • Docteur en Sciences de gestion de l’université de Tunis* • Formateur auprès de plusieurs organismes tunisiens (APTBEF, IACE , IFBT, API, Centre de créateurs des entreprises), Il est également expert et consultant en outils de reporting, de pilotage et de contrôle budgétaire, Il est également professeur universitaire a l’université de Carthage, professeur visiteur a l’université d’Orléans, Vice-Président du Cercle des financiers Tunisiens, et membre du CA de la QNB et Président du Comité des risques. Les associés Houida GHARBI : • Fondatrice et directeur général du cabinet orchadis. Elle est conseillère en exportation certifiée CTAP (ITC Genève). Elle est titulaire de deux mastères en assurances et en Entreprises et marches européens, Elle est également Mentor Accrédité Mowgly. • Elle a participé à plusieurs missions d'accompagnements d'entreprises et de jeunes promoteurs notamment dans le domaine de l'artisanat..Elle anime régulièrement des séminaires en Soft skills et Techniques de présentation. Les partenaires Aon est le leader mondial dans le domaine de la gestion des risques, du courtage d'assurance et de réassurance et du conseil en capital humain. Le groupe réunit 61.000 personnes réparties dans 500 bureaux à travers plus de 120 pays. Aon Tunisie est notre partenaire sur les métiers d’assurances Le TOSA a été créé en 2010 par la société ISOGRAD, dirigée par Matthieu Lattes et Marc Alperovitch, ex-banquiers d’affaires. C’est un standard d'évaluation et de certification des compétences informatiques professionnelles sur les logiciels bureautiques Word, Excel et Powerpoint. Nous sommes les représentants de TOSA en Tunisie Spécialisée dans le développement des solutions web pour le marketing et la gestion, dont les tableaux de bord de suivi informatisés et les plateformes de gestion collaboratives (intranet / extranet). WAZO lab est notre partenaire dans le développement de la plateforme E-learning Nos clients uploads/Finance/ orchadis-2014.pdf