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1 Rapport de stage 2011-2012 Introduction général La gestion de ressources huma

1 Rapport de stage 2011-2012 Introduction général La gestion de ressources humaine occupe aujourd’hui, une place prépondérante au sein de l’entreprise. Sa stratégie permet ainsi aux entreprises de diminuer les risques sociaux internes à l'organisation comme les grèves, les plans sociaux, les conflits inter salariés. En exerçant une profession dans le secteur public ou dans le secteur privé, la qualité de salarié acquise par toute personne qu’est liée par un contrat de travail et qui se trouve dans un lieu de subordination juridique et économique vis à vis d’une autre personne qu’est l’employeur. Ce dernier sera tenu de verser un salaire à son salarié. Ce salaire est fixé librement par accord entre les deux parties ou par voie de convention collective, dans le respect du salaire minimum garanti fixé par décret. Le salarie reçoit fin de mois une fiche de paie contre sont travail effectue. Pour cela la paie représente un élément important dans la comptabilité. Certains clients déposent ou envoient au cabinet de comptabilité outre le bordereau de paie tous leurs documents «en vrac » (souches de chèques, relevés bancaires, journal de caisse). Ces entreprises, utilisent l’aide des cabinets comptables ou d’experts-comptables, pour remplir leurs obligations comptables et fiscales et ainsi leurs obligations vis-à-vis du leur employeur. Il se crée alors une relation entre le cabinet comptable et le contribuable. 2 Rapport de stage 2011-2012 Dans ce contexte on va présenter dans le premier chapitre une description générale du cabinet de comptable dans lequel j’ai eu l’occasion d’effectuer mon stage : les taches et les travaux effectuée. Dans un deuxième chapitre il s’occupe à l’organisation générale de paie, à savoir le recrutement, les contrats, la convention, la rémunération et le fiche de paie. Ainsi le pratique de paie dans le troisième chapitre : construction de fiche du paie, et leur comptabilisation. Chapitre I : Présentation du cabine 3 Rapport de stage 2011-2012 L'importance de la comptabilité ne peut pas être surestimée. Le succè d'une entreprise ne pouvait pas être prévu, sans avoir un système de comptabilité, en ayant son propre service de comptabilité ou en obtenant un service tiers par un autre cabinet de comptabilité qui offre des services comptables, fiscaux, juridiques et financiers. Ainsi, avant d’exprimer les travaux effectués au sein du cabinet, nous présenterons le cabinet ainsi que ces différents membres. Section 1 : Présentation du cabinet Le cabinet « IMED BOUGHATTAS » est un cabinet de comptabilité, fondé en Aout 2009 par Monsieur BOUGHATTAS IMED. Son organisation a subie des changements profonds. Le cabinet a subit une extension du nombre de personnel et du local. Il est inscrit au tableau de membre de compagnie des comptables de T unisie. Le cabinet se trouve actuellement à l’adresse suivante : cité la station5020 Jemmel. 4 Rapport de stage 2011-2012 Le cabinet de BOUGHATTAS IMED comporte un comptable et deux aides comptables. Section 2 : Les tâches effectuées Chacun réalise la tâche qui lui est appropriée avec la collaboration des autres. 1. Tâche de comptable : Le comptable est le responsable de son cabinet, il à pour mission d’animer une équipe de comptables et de superviser toutes les taches propres à la gestion financière d’une entreprise : T els que la préparation du bulletin de paie, tenue des livres comptable (le livre journal, le livre inventaire, le compte d'exploitation, le bilan, la liasse fiscale et les Annexes). 2. Tâche d’aide comptable : L’aide comptable effectue plusieurs tâches parmi les quelles on peut citer : Établir un listing des factures des achats et des ventes des contribuables. T enir à jour les écritures comptables. Suivre la gestion des comptes bancaires. Assurer le journal de paie, ainsi que les fiches de paie Remplir les déclarations fiscales. Ses tâches restent néanmoins variables selon qu'elle se positionne comme secrétaire attachée au comptable. Section 3 : Travaux effectues 1. Travaux comptable : Le comptable Aide comptable 2 Aide comptable 1 5 Rapport de stage 2011-2012 a. La tenue de la comptabilité : Analyse et classement des documents. Imputation et Saisie des écritures comptables. Rapprochement bancaire. Suivi extracomptable des clients et des fournisseurs. b. Etat de paie : Le domaine de la paie est lié à diverses obligations légales dont notamment : La tenue d’un journal de paie. La délivrance d’une fiche de paie appelée bulletin de paie. La délivrance d’un certificat annuel de retenues. Le calcul du salaire net, et établissement des déclarations trimestrielles de CNSS. c. Elaboration des Etats financiers : Les états financiers fournissent des renseignements utiles à la prise des décisions économiques sur la situation financière, la performance et la manière avec la quelle l’entreprise a obtenu et dépense ses liquidités. Ils contiennent le bilan, l’état de résultats, état de flux de trésorerie et les notes aux états financiers. Le bilan : Le bilan est un document de synthèse qui expose à une date donnée la situation financière d’une entreprise en fournissant un résumé de l’ensemble de ses éléments d’actifs, de passif et des capitaux propres. L ’état de résultat : L'état de résultat fournit des renseignements sur la performance de l'entreprise. L'information sur la performance est utile pour évaluer la rentabilité de l'entreprise et sa capacité à générer des flux de trésorerie à partir des ressources qu'elle contrôle. L ’état des flux de trésorerie : L'état des flux de trésorerie renseigne sur la manière avec laquelle l'entreprise a obtenu et dépensé ses liquidités à travers ses activités d'exploitation, de financement et d'investissement et à travers d'autres facteurs affectant sa liquidité et sa solvabilité. L’état de flux de trésorerie doit présenter les flux de trésorerie en activité d’exploitation, d’investissement et 6 Rapport de stage 2011-2012 de financement. Cette présentation permet aux utilisateurs d’évaluer l’effet de ces activités sur la situation financière de l’entreprise. Les notes aux états financiers : Les notes aux états financiers comprennent les informations supplémentaires ne figurant pas dans le corps des états financiers et qui sont de nature à favoriser une présentation fidèle ainsi que l’information détaillant et analysant les montants figurant dans le corps du bilan, de l’état de résultat et de l’état de flux de trésorerie. Par ailleurs, les notes aux états financiers doivent être présentées d’une manière comparable d’un exercice à l’autre. 2. Travaux fiscaux : La loi fiscale supporte à la charge des contribuables des diverses déclarations dont ils doivent respecter les délais de leurs dépôts. Parmi ces déclarations on indique : a. Déclaration d’existence : C’est une déclaration devant être déposée au bureau de contrôle des impôts par toute personne physique voulant exercer une activité industrielle, commerciale ou une profession non commerciale ainsi que par toute autre activité. b. Les déclarations mensuelles : Ces déclarations prennent une importante place dans le travail du comptable. La déclaration mensuelle de l’impôt et taxe doivent respecter le code de la déclaration, le mois, l’année, l’identifiant fiscal, l’identifiant TVA, le code de catégorie, le nom et le prénom ou le raison sociale, l’adresse ou siège social et l’activité. Cette déclaration est composée des différentes natures d’impôts et taxes à payer parmi eux : T axe sur la valeur ajoutée (TVA). La retenue à la source (RC), taxe de collectivité locale (TCL). T axe sur la formation professionnelle (TFP). Le fond de promotion des logements sur salaire(FOPROLOS). Droit de consommation(DC), et droit de timbre. Le délai de dépôt de déclarations mensuelles pour les personnes soumises au régime réel est : 7 Rapport de stage 2011-2012 Du premier au 15 de chaque mois pour les personnes physiques, et 28 pour les personnes morales. c. Les déclarations trimestrielles : (les déclarations des acomptes provisionnels) Les acomptes provisionnels payables à compter de la deuxième année d'activité sont perçus par échéance égale chacune à 30% de l'impôt dû au titre des revenus ou bénéfices de l'année précédente. Le délai de dépôts de ces déclarations s’effectue pendant les 25 premiers jours du 6éme, 9éme et 12éme mois qui suivent la date de clôture de l’exercice pour les personnes physique et le 28 pour les personnes morales d. Les déclarations annuelles : Cette déclaration comprend tous les revenus et bénéfices des personnes physique ou moral. Il existe deux types d’impôts qui doivent être déclarée annuellement : L’impôt sur le revenu de personne physique (L’IRPP). L’impôt sur la société (L’IS). Les délais de dépôts des déclarations fiscales annuelles sont modifiés pour les personnes physiques selon le secteur d’activité par exemple : pour les personnes qui réalisent des revenus de capitaux mobiliers, des revenus fonciers et des revenus de source étrangère : jusqu'au 25 février. pour les commerçants : jusqu'au 25 avril. e. Les déclarations d’employeurs : C’est une déclaration devant être déposée annuellement le28 février par toute personne physique ou morale qui opère des retenues à la source. 3. Travaux juridique : Les travaux juridiques effectués par le cabinet sont : Les constitutions, les dissolutions et les transformations des sociétés. le conseil juridique dans les domaines de droit des sociétés. Les modifications de capital social. La rédaction des actes et des contrats. Le recouvrement des créances. 8 Rapport de stage 2011-2012 4. Travaux financières uploads/Finance/ partie1-1.pdf