Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

0 RAPPORT DU STAGE Office de la formation professionnelle et de promotion du tr

0 RAPPORT DU STAGE Office de la formation professionnelle et de promotion du travail Filière : THI 201 Réalisé par: MOUAD ALIOUI ENCADRE PAR : Mme. AMMARA 1 Dédicace : A cœurs ouverts, je dédie ce modeste travail à : Tout d'abord à mes chers parents, Mais aucune dédicace ne serait témoin de mon profond amour, mon immense gratitude et mon plus grand respect, car je ne pourrais jamais oublier la tendresse et l’amour dévoué par lesquels ils m'ont toujours entoure depuis mon enfance. je dédie aussi ce modeste travail : A mon frère et ma sœur A tous mes amis, et à tous ceux que j’aime et à toutes les personnes qui m'ont Prodigué des encouragements et se sont données la peine de me soutenir durant cette formation. A mes chers enseignants sans aucune exception. 2 Remerciement : En premier lieu, je tiens à remercier Mme Meryem Iraqi, directeur de l’entreprise Maroc modis. En tant que maître de stage, il m’a beaucoup appris et a partagé ses connaissances dans le domaine de la confection. Je remercie ADIL, pour sa confiance et les connaissances qu’il a su partager avec moi. Je le remercie aussi pour sa disponibilité et la qualité de son encadrement en entreprise. Un grand merci à ma mère et mon père, pour leurs conseils ainsi que leur soutien inconditionnel, à la fois moral et économique. Je voudrais exprimer ma reconnaissance envers les amis et collègues qui m’ont apporté leur soutien moral et intellectuel tout au long de mon stage. 3 Introduction : Dans le but de mieux s’approcher au monde de travail, et pour renforcer mes connaissances managériales durant mon cursus universitaire, j’ai effectué un stage Ouvrier d’une durée de quatre semaines, du 01 mars a 2022, au sein de l’entreprise Maroc Modis. Ce stage représente mon premier contact avec l’entreprise et son environnement. Durant cette période, j’ai pu vivre ma passion du textile, ainsi de développer et enrichir mes connaissances quant au textile au Maroc et dans d'autres pays. De plus, ce stage a été pour moi une occasion profitable pour observer comment fonctionne une entreprise, et pour acquérir une vision détaillée des différentes étapes de la chaine de production, ainsi comment agit l’entreprise sur un marché qui connaît de la concurrence en masse. Le but de ce présent rapport n’est pas seulement de relater l’expérience vécue durant ces quatre semaines et les tâches effectuées, mais aussi, de manière claire et simple, pour décrire l’entreprise et son environnement en mettant en évidence ses aspects matériels et humains. 4 1er Chapitre : Présentation générale de L’entreprise 5 Section 1: Historique de Triumph et de Maroc Modis 1. Historique de Triumph International : Une vraie « success story » mondiale L’évolution de Triumph International pour devenir l'un des plus grands fabricants de lingerie et de sous-vêtements au monde est une vraie « success story » mondiale : la compagnie, qui est toujours aux mains des familles fondatrices, est propriétaire de 49 filiales, et distribue ses produits dans plus de 120 pays. L'entreprise développe, produit et commercialise des sous-vêtements, des vêtements de nuit et des maillots de bain. Les marques, Triumph, sloggi, Valisère et HOM, sont vendues dans le commerce et dans les magasins de la marque Triumph. Triumph International débuta doucement: il y a plus de 120 ans, une simple usine de fabrication de corsets avec en tout et pour tout six machines à coudre et six employés fut fondée dans une petite grange dans la région de Wurtemberg en Allemagne du sud. Lorsque le commerçant Michael Braun et le corsetier Johann Gottfried Spiesshofer créèrent la fabrique de corsets, le string et bikini étaient encore loin d ´être nés. Les linges de corps qu´ils faisaient devaient protéger, réchauffer, soutenir, modeler et surtout dissimuler les formes du corps. Cependant, bien vite, les courants de mode se démocratisèrent et l ´intérêt et la demande croissants pour les « dessus » impliquèrent par la même un désir de sous-vêtements à la mode. Portes jarretelles compliqués et corsets lacés ne définissent plus l´ère du temps. Comme toujours les besoins et les désirs des consommatrices et consommateurs sont la priorité numéro un pour Triumph. C'est pourquoi l'entreprise a toujours su répondre aux différents challenges et exigences des époques, avec des produits toujours plus confortables, des designs plus contemporains, qui permettent au corps de se mouvoir sans contrainte 6 2. Historique de Maroc Modis: MAROC MODIS est une société anonyme filiale du groupe suisse Triumph international ; de lingerie féminine ; elle a commencé son activité en juin 1989 avec un capital de 100 millions de dirham capital 100% suisse elle est spécialité cette dernière se spécialise dans la confection des sous-vêtements et vêtements de loisirs féminins et masculins (fabrication de gros de lingerie féminine, de sportswear Corsets, gaines, pyjamas pour les hommes …).Son Siège se trouve à Zurzach en Suisse Depuis sa création ; elle a pris pour caractéristique prépondérante le respect des délais et des critères de qualité prédéterminés. Ce qui a assuré la pluralité des commandes et la en satisfaction des clients ; MAROC MODIS a été obligé d’augmenter personnels et matérielles. C’est ainsi que la nouvelle usine a été reconstruire en 1991 l’effectif a évolué à environ 600 personnes répartis sur un atelier de coupe ; un atelier de piquage et un autre de préfabrication en plus de tous les services administratifs ; commerciales et comptables...... 7 Section 2 : Présentation de Maroc Modis 1. Fiche signalétique Maroc Modis.A.S Forme juridique S A Capitale social 110.500.000,00 MAD Part étrangère 100%(SUISSE) Date de création 03/12/1988 Date de démarrage de la production 17 juillet 1989 Effectif permanent 1500 personnes Chiffre d’affaires 491 000 000 MAD (2007) Capacité de production 64 000 pièces / jour Domaines d’activité Secteur d’activité Textile – habillement Catégorie Habillement Activité Confection de lingerie féminine, masculine et sportswear. Ville Fès Pays Maroc Description Maroc modis S.A Offre une large gamme de produite de lingerie féminine et masculine, il s’agit des marques :  TRIUMPH , SLOGGY,HOM Contacts Adresse Lot 82, rue 801, Z.I .SIDI BRAHIM II BP : 30000 Tél +212-535-737-129 Fax +212-535-643-082 8 2. Organigramme : PDG 9 3. Les marques produites par Maroc MODIS : Maroc Modis, la Filiale Atelier du Groupe Triumph International, a pour mission la production d’un nombre limité de pièces par mois. Le seul client de Maroc MODIS est le Groupe Triumph INTERNATIONAL dont les marques SLOGGI et HOM en font partie également. En effet, Maroc MODIS est appelée à satisfaire les besoins du groupe en terme de quantité, de qualité de production et de conditionnement et en terme de délais de livraison. 10 Marques Présentation Triumph International est un groupe international leader du marché de la lingerie. SLOGGI est la marque des bas du corps la plus vendue au monde et c'est certainement, autres caractéristiques mises à part, grâce à sa très grande qualité et son confort unique. HOM Cette marque représente la masculinité et l’innovation dans le monde des sous- vêtements pour hommes. Type d’emballage - Exportation vers l’Autriche : Conditionnement individuel. - Exportation vers l’Allemagne : Emballage en vrac. 100% Emballage en Vrac 100% Conditionnement Individuel. Destinations Autriche – Allemagne Autriche France Production en % 50% 40% 10% 11 4. Les activités de Maroc MODIS Processus de conditionnement et d’emballage Réception de la matière première Processus de production Processus d’exportation Approvisionnement Dédouanement Facturation Palettisation Passage de la matière 1ère au laboratoire de contôle qualité Contrôle physique et technique Export La couture Emballage et conditionnement Lancement des commandes Etiquetage Colisage Le traçage La coupe Contrôle Qualité 12 Section 3: Présentation des services de Maroc Modis 1. Description des services Service Ressources Humaines La fonction personnel s'occupe de la gestion des hommes au travail et des affaires sociales. C'est vers ce service que converge tous les problèmes humains de la société. Elle permet à celle-ci de disposer en quantité et en qualité des hommes dont elle a besoin pour assurer son bon fonctionnement actuellement et dans l'avenir. Les missions de service personnel sont axées principalement sur les tâches suivantes:  L'élaboration des bulletins de paie  La tenue de registre de personnel  La gestion des régimes de retraite et de couverture sociale.  Les relations avec les interlocuteurs sociaux;  Le recrutement;  Les promotions, les mutations et les formations. Service disposition C’est le service qui est à l’interface de toutes les fonctions de la société, il est en relation avec tous les autres services. Son rôle consiste à veiller à ce que la production (c.à.d. les lignes) soit toujours alimentée. C’est une tâche importante puisqu’il est nécessaire de suivre le circuit dès la réception de la marchandise jusqu’à l’acheminement à la production. La société mère distribue ses besoins par rapport aux capacités de ses filiales, mais généralement, elle donne toujours plus de travail que la capacité de Maroc-Modis, le rôle du service est donc d’étudier la possibilité de la réalisation ou non de ce travail. Service Import /export Le service import-export joue un rôle très important dans la société, il uploads/Finance/ rapport-du-stage-fin-formation-maroc-modis.pdf