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1 09 Octobre 2007 = UNIVERSITE DE TOAMASINA FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET

1 09 Octobre 2007 = UNIVERSITE DE TOAMASINA FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION DEPARTEMENT GESTION = * = * = * = * = * = * = * = * = * = = * = * = * = * = * = * = * = * = * = = * = * = * = * = * = * = * = * = * = = * = * = * = * = * = * = * = * = * = Option : Finances et comptabilité Promotion : 2005 - 2006 Sous la direction de : Sous la direction de : Sous la direction de : Sous la direction de : Encadreur enseignant Monsieur ANDRIANTIANA Mohajy Enseignant chercheur à l’Université de Toamasina Encadreur professionnel Monsieur MOHAMED Elamine Agent comptable de la SNPSF à Moroni Année universitaire 2006 Année universitaire 2006 Année universitaire 2006 Année universitaire 2006 - - - - 2007 2007 2007 2007 2 LISTE DES CIGLES ET DES ABRÉVIATIONS ACP : Agent Comptable Principal BCC : Banque Centrale de Commerce BIC : Banque de l’Industrie et du Commerce BND : Banque Nationale de Développement CA : Conseil d’Administration CCCB : Centre de Contrôle de Comptabilité de Bureau CCP : Caisse Compte Postaux CI : Chronopost International Cm : Centimètre CNAPS : Caisse Nationale de Prévoyance Social CNE : Caisse Nationale d'Épargne DAF : Directeur Administratif et Financier DC : Directeur Commercial DEP : Directeur Financier et de provision DG : Directeur Général DO : Direction Opérationnelle DP : Directeur de la Poste DRH : Directeur des Ressources Humaines DSF : Directeur du Service Financier DT : Directeur Technique FC : Franc Comorien JA : Journal Auxiliaire JD : Journal Divers Kg : Kilogramme Mm : Millimètre NTIC : Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication OD : Opération Diverse ONG : Organisme Non Gouvernemental PCG : Plan Comptable Général SC : Solde Créditeur SCCP : Service de Contrôle de la Comptabilité de Bureau SD : Solde débiteur SNPSF : Société Nationale de Poste et de Service Financier SNPT : Société Nationale de Poste et de Télécommunication SPS : Sofrepost Program Systèm UPU : Union Postale Universelle WU : Western Union 3 SOMMAIRE LISTE DES CIGLES ET DES ABRÉVIATIONS .......................................................... 1 SOMMAIRE ................................................................................................................. 3 REMERCIEMENTS ..................................................................................................... 4 INTRODUCTION ......................................................................................................... 5 PREMIERE PARTIE : LA SNPSF ET SON SYSTÈME COMPTABLE ....................... 7 CHAPITRE I : LA STRUCTURE DE LA SEPSF ......................................................... 8 Section I : Évolution historique et sa présentation ................................................... 8 Section II : Les objectifs et missions de la société ................................................. 10 Section III : La structure organisationnelle ............................................................. 12 CHAPITRE II : LES ACTIVITES DE LA SNPSF ET SON SYSTÈME COMPTABLE .................................................................................................................................. 21 Section I : Les produits postaux classiques et les produits intégrés ...................... 21 Section II : Les produits financiers ......................................................................... 33 Section III : Le système comptable de la SNPSF .................................................. 39 DEUXIEME PARTIE : CONTRIBUTION À ANALYSE DU SYSTEME COMPTABLE À LA SNPSF ............................................................................................................. 48 CHAPITRE I : THEORIE SUR L’ORGANISATION COMPTABLE ........................... 49 Section I : Les principes de base comptable.......................................................... 49 Section II : Les étapes organisationnelles de la tenue des comptes ...................... 56 Section III : Les systèmes comptables et les procédés de traitement comptable .. 62 CHAPITRE II : LES DIFFERENTS CONCEPTS DE L’ORGANISATION COMPTABLE ............................................................................................................ 73 Section I : Les différentes conceptuelles en matière de comptabilité ..................... 73 Section II : Les fonctionnements du système comptable ....................................... 80 Section III : Diagnostic et suggestion ..................................................................... 96 CONCLUSION ........................................................................................................ 100 ANNEXES ............................................................................................................... 101 LISTE DES TABLEAUX ET DES FIGURES ........................................................... 102 BIBLIOGRAPHIE .................................................................................................... 122 TABLE DES MATIERES......................................................................................... 123 4 REMERCIEMENTS Nous tenons à exprimer notre reconnaissance à toutes les personnes qui, de près ou de loin, ont contribué à la réalisation de ce travail. Nous exprimons plus particulièrement notre gratitude à : Monsieur IBRAHIM Abdallah, Directeur Général de la SNPSF, qui par sa générosité, nous a autorisé à suivre un stage au sein de la dite société ; Monsieur MOHAMED Elamine, notre encadreur professionnel et Agent Comptable de la société, qui nous a guidé et nous a fourni des documents extrêmement riches en informations pour l’élaboration de notre travail. Monsieur ANDRIANTIANA Mohajy, notre encadreur enseignant, pour les efforts louables dont il a fait preuve tout au long de l’élaboration de notre travail. Nous exprimons publiquement notre profonde reconnaissance à Monsieur IBRAHIM Toybou et Madame FATIMA Hamidou, qui, sans leur soutien financier, la réalisation de ce mémoire n’aurait pas été possible. A mes frères, mes sœurs, mes cousins, mes cousines, qui nous ont poussé jusqu’à l’élaboration de ce mémoire. Nous remercions également : Les enseignants de la faculté des Sciences Économiques et de Gestion pour la formation et les enseignements que vous nous avec dispensés. Aux membres des Associations estudiantines étrangères, plus particulièrement les étudiants Comoriens de l’Université de Toamasina. Nous tenons à remercier MOHAMED Sibaoyhi Mohamed qui n’a cessé de nous soutenir moralement et psychologiquement au cours de nos études du début jusqu’à la fin. A tout le personnel de la SNPSF, pour leur aimable collaboration, nous adressons nos sincères remerciements. 5 INTRODUCTION Dans le monde en pleine mutation technologique, il nous est difficile d’imaginer ce que serait la vie sans communication, sans courrier, en somme sans la poste. La Société Nationale de Poste et des Services Financiers (SNPSF) née de la scission des postes et télécommunication hérite du passé postal de la Société Nationale des Postes et des télécommunications (SNPT) comoriens. Elle est une société à caractère commercial qui fourni au pays les services postaux et financiers en parfaite harmonie avec la réglementation internationale de l’Union Postale Universelle (UPU). Elle hérite de l’expérience comptable de la SNPT, seule société nationale qui s’est distinguée cette dernière décennie, en matière de gestion et de résultat financier dans le pays. C’est la raison pour laquelle, nous avons jugé opportun d’effectuer notre stage à la SNPSF pour bénéficier de l’expérience comptable, comprendre sa nouvelle organisation et le système comptable qui le régie. C’est aussi pour nous une occasion inespérée pour confronter nos connaissances acquises sur les bancs de l’école à la réalité d’une entreprise aussi importante que celle-ci. Le sujet : « Contribution à l’analyse du système comptable de la SNPSF » nous a permis de nous plonger dans les méandres d’une comptabilité fournie, reflétant une organisation mûre d’une structure bien assise. Le stage que nous avons effectué au sein de cette société, nous a permis de confirmer le label de société de référence, jouissant d’une santé financière prometteuse, tant au niveau de sa rentabilité qu’au niveau de sa gestion. 6 L’objectif de notre travail est d’étudier le système comptable actuel de la société, le rapprocher à celui de la défunte SNPT pour enfin le comparer aux normes internationales. La méthodologie que nous empruntons ici est basée sur la description du système mis en place et la présentation des différentes écritures comptables. A la lumière de ce qui précède, il serait mieux indiqué d’avance dans l’analyse, de mettre l’accent sur la première partie : la SNPSF et son système comptable. Cette préoccupation permettra d’appréhender les rouages de la comptabilité. Enfin, nous concluons avec quelques remarques et suggestions relatives à l’existent. 7 PREMIERE PARTIE : LA SNPSF ET SON SYSTÈME COMPTABLE 8 CHAPITRE I : LA STRUCTURE DE LA SEPSF Section I : Évolution historique et sa présentation A. Évolution historique La Société Nationale de Poste et des services financiers (SNPSF) est une société nouvellement créé dans l’Union des Comores. Elle a son siège social à Moroni, capital des Comores. C’est une société d’État à caractère commercial dotée d’une personnalité civile et morale et qui dispose d’une autonomie financière de gestion très large. Elle est placée sous la tutelle du Ministère chargé des postes et télécommunications comoriennes. La SNPSF est créée dans l’Union des Comores, le 1er avril 2005, par le décret présidentiel N° 04-043/ PR, elle est régie par les lois en vigueurs dans l’Union des Comores. Elle a un capital de 200.000.000 FC reparti en 2000 actions de 100.000 de nos francs souscrits et libérés par l’État comorien. Elle a le monopole du courrier ainsi que celui des paquets postaux n’excédant pas 1 kilogramme. B. Présentation de la SNPSF La SNPSF est une société anonyme au capital social de 200.000.000 FC, inscrit au registre du commerce sous le numéro 2.790-B05. Elle a pour objet l’exploitation et la fourniture du service de poste, de donnée et d’accès universel des postes dans le territoire de l’Union des Comores. Elle a été créée en avril 2005 suite à la session des activités de la société nationale des postes et télécommunication (SNPT). En matière de ressources humaines, la SNPSF conte au 1er avril 2005, un effectif global de 383 employés dont (97 employés temporaires) dans l’ensemble des trois îles. 9 Sur le plan financier, la SNPSF affiche un chiffre d’affaires prévisionnel de 11,4 milliards de franc comorien pour le compte de l’année 2005, uploads/Finance/ toihiribrahimt-ges-m1-07.pdf