Le journal des carrières et des compétences Ne peut être vendu séparément Direc

Le journal des carrières et des compétences Ne peut être vendu séparément Directeur de la publication : Mohammed Haitami LUNDI 2 DÉCEMBRE 2013 • SUPPLÉMENT DU MATIN N° 15 192 PREMIER SYMPOSIUM SUR LA CRÉATION D’EMPLOIS DANS LES PAYS AFRICAINS Zakaria Mrini • Cabinet d’avocat Mrini • Consultant sénior/Droit des affaires. Sommaire Connaissez vos droits Actualités Enseignement supérieur : Le Collège des sciences humaines et sociales ouvre ses portes à l’UM5S  P.2 E-Learning : Journée d’étude à Al Akhawayn P.2 Université africaine de technologie de Rabat : Une formation tournée vers l’Afrique  P4 Ressources humaines Entretien avec Abdellah Chenguiti, DRH de Sews Cabind Maroc et Vice-Président de l’AGEF P.8 Entreprise Maroc Startup Cup : Édition 2013, défi relevé  P.10 «Il faut toujours veiller au respect du préavis légal ou conventionnel, afin d’éviter des poursuites judiciaires» P.20 Rupture du contrat à l’initiative du salarié Relever le défi de l’emploi grâce aux stratégies sectorielles Relever le défi de l’emploi grâce aux stratégies sectorielles Malgré son dynamisme économique, le marché du travail africain peine toujours à prendre sa vitesse de croisière. L’enjeu majeur pour le continent est de mettre en place des stratégies de croissance inclusive et créatrice d’emplois durables. Afin de relever ce défi, les pays africains doivent œuvrer pour l’élaboration d’une politique d’emploi fondée sur des stratégies sectorielles.  P . 6 & 8 784 annonces d’emploi Pour toutes vos annonces et publicités, contactez le 05 22 48 91 03 à 06 2 LE MATIN EMPLOI • LUNDI 2 DÉCEMBRE 2013 ACTUALITÉS E-LEARNING Journée d’étude à Al Akhawayn SÉMINAIRE Les doctoriales 2013 sous le signe de l’entrepreneuriat L a troisième édition des doctoriales des Universités du Centre a clôturé ses travaux vendredi dernier à Ca- sablanca. Tenu cette année sur le thème «Lever les barrières et tenter l’aventure entrepreneuriale», ce rendez-vous a réuni un panel important de doctorants représentant les quatre universités du centre basées à Casablanca, Moham- media, El-Jadida et Settat, ainsi que les universités de pays francophones, notamment la France, la Belgique, la Tunisie, le Cameroun, la Mauritanie et le Sénégal. Organisés alternativement par l’une des universités du centre, les doc- toriales 2013 ont eu lieu à l’Université Hassan II-Mohammedia au Centre des sciences et techniques de l’électricité à Aïn Sbaâ. Ce séminaire ambitionne de préparer les doctorants à l’après-thèse et faciliter leur insertion professionnelle, en les aidant à valoriser leur savoir-faire et les compétences acquises lors de leur cursus universitaire, a déclaré à la MAP le président de l’Université Hassan II- Mohammedia, Saâd Charif d’Ouazzane. «Cette manifestation se veut aussi une occasion pour les doctorants d’explorer leur potentiel d’innovation et de créa- tivité et surtout réfléchir à leur projet professionnel», a-t-il précisé. Véritable plateforme d’échange entre l’université et l’entreprise, ce séminaire permet de développer la culture entre- preneuriale et susciter l’émulation de l’excellence et l’accompagnement des doctorants vers leur premier emploi. Au cours de cette édition, chaque doctorant a exposé à son équipe ses travaux de recherche sur la faisabilité et la viabilité d’un projet donné dans le domaine socio-économique et industriel, d’autant plus qu’il est amené à présenter le bilan financier de la première année de l’existence de son entreprise virtuelle. Les équipes étaient appelées à présenter un produit ou un service innovant, de la conception à la commercialisation. Après l’évaluation de ces projets, des prix ont été décernés aux gagnants de cette 3e édition. À noter que cette manifestation est orga- nisée en partenariat avec, entre autres, l’OCP, l’ONEE, l’Agence universitaire de la francophonie, la Fondation Banque Populaire création d’entreprises et l’As- sociation marocaine pour la recherche et le développement (R&D Maroc). ❚ S.B. ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Le Collège des sciences humaines et sociales ouvre ses portes à l’UM5S D ans le cadre de la stratégie de développement de la recherche de l’Université Mohammed V- Souissi (UM5S), un Collège des sciences humaines et sociales a vu le jour le 29 novembre dernier, au siège de la Présidence de l’UM5S, Madinat Al Irfane à Rabat. Cet organe a pour vocation de développer le système universitaire de formation et de la recherche en sciences humaines et sociales, ainsi que la consolidation des liens de ce système avec son environnement. Outre le fait de favoriser la mutuali- sation des efforts de formation et de la recherche en SHS, d’aider à l’élabo- ration d’une offre de formation et d’un agenda de recherche pluridisciplinaire et interdisciplinaire tenant compte des attentes des acteurs socioéconomiques et politiques, le Collège des sciences humaines et sociales s’assigne éga- lement pour missions d’assurer, par l’analyse, un appui à la définition des choix stratégiques fondamentaux de la recherche et de la formation en SHS ; de contribuer, à travers ses pro- positions, à la création de synergies entre les différentes composantes du système de formation et de la recherche au sein de l’université, afin de renforcer son intégration au système national et aux réseaux in- ternationaux de formation et de recherche. ❚ N.M. COACHING L’ICC s’installe au Maroc L’ une des plus grandes communautés de coaching au monde avec plus de 8 000 coachs certifiés dans plus de 60 pays, l’International Coaching Community (ICC) donnera le coup d’envoi de son projet de création le 6 décembre à Casablanca. Elle a pour objectif d’offrir une formation de qualité en coaching avec plusieurs niveaux de spécialisation permettant d’obtenir une certification internationale développée par Lambent, méthodologie qui a reçu le prix European Quality Award (EQA) en 2010 déli- vré par la European Coaching and Mentoring Council (EMCC). À cette occasion, Joseph O´connor, Fondateur de l´ICC, et Jihane Bou- taleb, représentante de l´ICC Afrique du Nord, présenteront leur projet de développement du coaching au Maroc. ❚ N.M. L’ Université Al Akhawayn a organisé le 29 novembre une journée d’étude sur «l’E-learning et formation à distance au Maroc : états des lieux et perspectives d’avenir». Cet événement a été l’occasion pour différents chercheurs et universitaires marocains et étrangers de dévoiler aux par- ticipants des expériences développés par leurs structures. Les intervenants marocains ont notamment abordé la stratégie nationale du e-Learning, le projet E-Learning mis en place à la Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales de Fès, le pro- gramme mis en place depuis avril 2013 par l’Université Cadi Ayyad de Marrakech en la matière, ainsi que d’autres projets de for- mation à distance développés à l’Université Mohammed V-Souissi de Rabat, et l’Université Mohammed 1er à Oujda. Globalement, cette journée avait pour objectifs «la sensibilisation aux bénéfices et aux avantages du e-Lear- ning au Maroc et à l’échelle internationale ; la discussion des modalités d’intégration du e-Learning dans les processus de formation au Maroc ; l’identification des défis et des barrières susceptibles d’entraver l’adoption du e-Learning au Maroc ; la définition des dé- bouchés potentiels pour le lancement des ex- périences pilotes basées sur l’administration des formations en ligne dans des institutions d’enseignement supérieur, l’identification des opportunités de collaboration et des synergies entre les institutions d’enseignement supé- rieur pour la promotion et le déploiement des pratiques du e-Learning », indiquent les organisateurs. ❚ E.S. L a place financière Casablanca Fi- nance City (CFC) a signé, la semaine dernière, un mémorandum d’entente avec le Chartered Institute for Securities & Investment (CISI), qui a pour objectif le développement et la promotion des certifi- cations professionnelles dans les services financiers au Maroc et dans la région. Pour rappel, le CISI est l’organe professionnel le plus reconnu par les professionnels de l’industrie des services financiers à Londres et dans les différentes places financières internationales. D’après les dirigeants de CFC ce partenariat permettra à la place financière marocaine, de délivrer plus de 50 certifications CISI, dont des certificats et diplômes en gestion d’actifs, en corporate finance, en produits dérivés et en finance islamique. Dans ce sens, Said Ibrahimi, directeur général de Casablanca Finance City, a affirmé lors de la cérémonie de signature du protocole d’accord que «notre alliance avec le CISI contribuera à renforcer le positionnement de Casa- blanca Finance City comme un hub d’ex- cellence opérationnelle dans la région», et d’ajouter que «la convention permettra de répondre aux besoins croissants de Casablanca Finance City pour des profes- sionnels hautement qualifiés dans divers domaines relatifs à l’industrie des services financiers». De son côté, Simon Culhane, directeur général du CISI, a précisé à la MAP que «toute entité désirant obtenir une certification CISI pourra désormais le faire à Casablanca» et a rappelé l’impor- tance des formations dans les différents domaines relatifs à la finance, notam- ment celles offertes par la CFC Academy. ❚ S.A.L. CASA FINANCE CITY Partenariat avec le CISI Renforcer l’échange de compétences B ritish Council Maroc a organisé, les 27 et 28 no- vembre à Casablanca, une conférence internatio- nale «Bringing The Learning Home». L’objectif de cet événement annuel est de favoriser les échanges de compétences et les partenariats dans le domaine de l’em- ploi entre le Royaume-Uni et d’autres pays, notamment ceux de la région MENA. Des experts de plus quinze pays du monde s’étaient donné rendez-vous les 27 et 28 novembre à Casablanca, à l’occasion de la conférence internationale «Bringing The uploads/Geographie/ le-matin-emploi-du-lundi-02-decembre-2013-by-satidi 1 .pdf

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