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Sommaire du rapport de stage CH. I Présentation de l’entreprise................

Sommaire du rapport de stage CH. I Présentation de l’entreprise..........................................................................................4 I.1 PYRAMIDE GROUPE S.A.R.L........................................................................................................4 I.2 FORME................................................................................................................................................4 I.3 DENOMINATION..............................................................................................................................4 I.4 OBJETS...............................................................................................................................................5 I.5 TRANSFORMATION........................................................................................................................6 I.6 LA DUREE..........................................................................................................................................6 I.7 GESTION............................................................................................................................................6 I.8 EXERCICE SOCIAL.........................................................................................................................7 I.9 ORDINOGRAMME...........................................................................................................................8 CH II. Les activités effectuées au sein de l’entreprise PYRAMIDE GROUPE S.A.R.L....12 Conclusion............................................................................................................................13 . Remerciements ________________________________________________________ Je remercie premièrement l’éternel DIEU tout puissant qui m’as protégé et guidé durant toute la durée de mon stage professionnel Je remercie le doyen de la faculté des sciences économiques ainsi que le décanat de l’Université protestante de Lubumbashi pour l’opportunité offerte de nous former dans le milieu professionnel Je remercie mon père jacques KADIAYI, ma mère Françoise NYINDU, Mr Éric MWAMBA pour leurs soutiens tant bien financier que moral ainsi que toute les personnes ressources qui mont aider à rédiger ce travail scientifique Je remercie aussi l’entreprise PYRAMIDE GROUPE S.A.R.L. pour l’accueil chaleureux éprouvée à mon égard et aussi pour m’avoir placé dans les meilleures conditions de travail; plus particulièrement à mon encadreur M. tharcisse, Madame Hortense et M. Mathieu qui m’ont pris sous leurs ailes afin de m’aider à assimiler les rouages du milieu professionnel. . Introduction Dans le système LMD et dans le cadre éducationnel de la république démocratique du Congo, il est prévue une période ou l’étudiant sera appeler à aller se former en milieu professionnel dans une entreprise pendant une période précise afin d’appliquer les matières acquises à l’Université et d’apprendre les rouages du métier qu’il souhaitera exercer plus tard. Ce stage est obligatoire et donc, je n’y ai pas fait exception ; c’est ainsi que j’ai effectué mon stage au sein de l’entreprise PYRAMIDE GROUPE S.A.R.L. du 02 aout 2021 au 28 aout 2021. Les informations recueillies concernant le déroulement et l’acheminement du stage ainsi que ceux de l’entreprise seront donné en détail dans le corps de notre travail scientifique qui va comporter 2 chapitres cités précédemment dans la table de matière CH. I Présentation de l’entreprise ________________________________________________________ I.1 PYRAMIDE GROUPE S.A.R.L. PYRAMIDE GROUPE S.A.R.L est une société à responsabilité limité qui fut créé en 2015. Elle est spécialisée dans la fabrication des matériaux de construction plus précisément dans la briqueterie; elle est basée dans la province du haut Katanga dans la ville de Lubumbashi avec comme adresse : numéro 270 bis avenue LUVUNGI dans le quartier INDUSTRIEL I.2 FORME Il est constitué entre les associes surnommes à l’acte constitutif ci- dessus, une société à responsabilité limitée, qui sera régit par les textes de l’acte uniforme de droit OHADA sur les sociétés commerciales et les groupements d’intérêt économique et par toutes autres dispositions légales et règlementaires complémentaires ou modificatives en vigueur en république démocratique du Congo et par les présents statuts. I.3 DENOMINATION La société porte la dénomination de: PYRAMIDE GROUPE société à responsabilité limitée, PYG en sigle. Et elle pourra plus tard se servir d’un logo et d’un sigle distinctif qui sera déposes conformément à la loi en vigueur. Toutefois chaque activité ou magasin pourra porter un nom commercial diffèrent du nom de la société, selon l’activité prévue. I.4 OBJETS La société ainsi constituée a pour objet, tant pour son propre compte que pour le compte de tiers, les activités commerciales et industrielles de nature diverses comportant : 1. La fabrication des briques et autres paves en blocs ciments et en terre cuites ; 2. Les travaux de génie civil : la construction des immeubles et des bâtiments, aux travaux d’aménagements - de réhabilitation – de rénovation – de transformation – de finition – de carrelage des immeubles ; 3. Les travaux de menuiseries et charpenterie métallique et bois ; 4. Les travaux de peinture, électricité et plomberie; 5. L’importation et l’exportation des diverses marchandises 6. La transformation de l’aluminium en produits finis ; 7. Le transport national et international, des personnes et des marchandises ; 8. La réparation des automobiles (Garage) 9. La vente de matériels de construction (QUINCAILLERIE) 10. Le magasin de vente des diverses marchandises en gros & en détails ; 11. L’achat, vente et transport des produits hydrocarbures Ainsi, toutes ces activités pourront être activées progressivement l’une après l’autre sans ordre particulier; A cet effet, la société pourra faire tous actes et opérations financières, commerciales, mobilières ou immobiliers se rattachant directement ou indirectement à son objet ou pouvant en amener le développement ou en faciliter la réalisation. La société pourra tant en république démocratique du Congo qu’à l’étranger, passer tous accords, contacts, acquérir tous brevets, licences et concessions se rapportant directement ou indirectement a l’objet social Elle pourra en outre prendre toutes participations directes ou indirectes dans toutes opérations quelconques pouvant se rattacher a l’un ou l’autre des objets spécifiés ou susceptibles d’en favoriser la réalisation ou le développement par voie d’apport, de fusion, de souscription, d’acquisition d’actions ou de parts sociales, de participation, et d’intervention financière, de création de société nouvelles ou par tout autre mode. L’objet de la société pourra être modifié par l’assemble générale délibérant dans les conditions requises pour les modifications aux statuts I.5 TRANSFORMATION La société pourra, moyennant l’adhésion unanime des associes et sous la certification d’un commissaire aux comptes, si nécessaire, se transformer en une société d’un autre type, sans que cette transformation sépare les associes de la présente société. I.6 LA DUREE La société est constituée pour une durée de quatre-vingt-dix-neuf (99) ans qui prend cours le jour de la signature du présent acte, sauf dissolution anticipée ou prorogation. Elle pourra être dissoute, a tout moment, par décision de l’assemblée générale statuant dans les modes prévus pour les modifications aux statuts. I.7 GESTION La société est gérée par deux membres au moins, associés ou non, appelés gérant, nommés l’assemblé général et révocable par elle. La durée de leur mandat est de 3 ans. A l’échéance de leur mandat, les gérants sont rééligibles. Cet ensemble des gérants est appelé conseil de gérance Dans ces rapports avec les associés, la gérance engage la société par les actes entrant dans l’objet social. Ces pouvoirs peuvent être limités dans l’acte de nomination. I.7.1 POUVOIR DE LA GERANCE Le conseil de gérance est investi des pouvoirs les plus étendus pour faire tout acte d’administration ou de disposition qui intéressent la société. Il a, dans sa compétence, tous les actes qui ne sont pas réservés par la loi ou par les statuts a l’assemblé général. Il a, notamment, le pouvoir de décider pour toutes les opérations qui entrent dans l’objet social, ainsi que toutes cessions, souscriptions, commandites, associations, participations ou interventions financières relatives aux dites opérations. I.8 EXERCICE SOCIAL Chaque exercice social a une durée d’une année qui commence le 1er janvier et fini le 31 décembre de chaque année. Exceptionnellement le 1er exercice comprendra les opérations faites le jour de l’immatriculation au registre de commerce et du crédit mobilier. En bref voilà ce qui constitue la paperasse officielle qui prouve existence de l’entreprise PYRAMIDE GROUPE S.A.R.L I.9 ORDINOGRAMME J’entame la dernière partie concernant l’entreprise PYRAMIDE GROUPE en présentant en résumer l’ordinogramme ainsi que les rôles des différents postes clés de ladite entreprise et aussi en donnant la suite hiérarchique … Elle se constitue d’abord : a) LES ASSOCIES Les associes comme nous le savons, sont au nombre de trois associes qui sont à la base de la création de la société ; mais en soient ils n’ont pas de rôle important hormis le fait d’être associes majoritaire de la société donc vous comprendrez que je m’attarderai pas trop dessus. b) LE GERANT (département de gérance) Après les associes nous avons le gérant, il est celui qui est responsable de tous ce qui appartient à l’entreprise et il en est aussi à la fois le gestionnaire et le garant du bon déroulement des activités de la société, pour le cas PYRAMIDE GROUP, le gérant figure aussi parmi les trois associes de l’entreprise; il est à la fois (associes – gérant). c) FINANCIER – COMPTABLE (département de finance et comptabilité) Comme le nom l’indique, c’est celui qui est charger des finances de l’entreprise, tous ceux qui est entrées et sorties le concerne directement et pour le cas de PYRAMIDE GROUP c’est toujours le même qui est à la fois associe et gérant qui est aussi responsable des finances et de la comptabilité, il répond au nom de Mr MOHAMMED mais cette il est secondé par mon encadreur Mr tharcisse qui l’assiste dans le département très capital de l’entreprise. d) LE CHEF DU PERSONNEL (département des ressources humaines) Diriger par le chef Fabrice, en sa qualité de chef du personnel il gère tous ceux qui concerne le personnel engager de l’entreprise y compris même la paie mensuelle de salarier de l’entreprise. Notons ici que PYRAMIDE GROUPE possède deux usines de production dont une qui est situer au même emplacement que la direction général c’est à dire dans le quartier industriel et l’autre usine de production situer du cote golf météo sur l’avenue MUNUA et ils possèdent aussi des représentants officiels mais ceux de la direction générale sont supérieur à ceux de l’usine du golf météo ainsi donc le cas du chef du uploads/Geographie/ modele-rapport-de-stage.pdf