Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

MODULE: L’HYGIENE DU TRAVAIL Alain Rodrigue NGONDE, Ir Programme du cours • Mer

MODULE: L’HYGIENE DU TRAVAIL Alain Rodrigue NGONDE, Ir Programme du cours • Mercredi 23/10/2019 (07h30 – 11h30) • Buts et Définitions de l’hygiène du travail • Mercredi 30/10/2019 (07h30 – 11h30) • Les Maladies professionnelles • Mercredi 06/11/2019 (07h30 – 11h30) • Toxicologie Industrielle • Exposés PREMIERE PARTIE: BUTS ET DEFINITIONS DE L’HYGIENE DU TRAVAIL Définition L’hygiène du travail se résume à l’anticipation, à l’identification, à l’évaluation et à la maîtrise des risques pour la santé dans les milieux de travail But Le but ultime de l’hygiène du travail est de protéger la santé et le bien-être des travailleurs, en plus d’assurer la protection des communautés. Contenu L’hygiène du travail met donc à contribution deux techniques principales: L’investigation Le diagnostic Contenu Le côté investigation de l’hygiène du travail se traduit par la recherche de causes à des effets observés ou anticipés. En effet, que ce soit à l’occasion de l’inspection des lieux de travail, de l’entretient préventif des machines ou d’une enquête sur les incidents et les accidents, l’hygiène du travail fournit à ses spécialistes une panoplie de méthodes d’observation, de détection, de mesure et d’interprétations rigoureuses. Contenu Quant au côté diagnostic de l’hygiène du travail, il consiste, à l’aide d’observations et de données recueillies dans les milieux de travail, à définir les sources de risque, la gravité du risque et les moyens nécessaires pour le réduire à un niveau acceptable ou l’éliminer complètement. Hygiène industrielle ou hygiène du travail ? Dans les faits, les deux termes sont équivalents, cependant, le passage de l’hygiène industrielle à hygiène du travail relève principalement d’une évolution dans le champ d’activité, plus précisément de la diversification des milieux de travail dans lesquels les intervenants en hygiène du travail sont appelés à agir. Hygiène industrielle ou hygiène du travail ? En effet, le terme hygiène industrielle est une désignation ancienne et restreinte au strict milieu industriel alors que celui d’hygiène du travail inclut tous les milieux de travail y compris les entreprises de service. C’est ainsi qu’un intervenant en hygiène du travail peut agir partout où un travailleur se trouve exposé à des dangers qui peuvent compromettre son intégrité physique. Hygiène industrielle ou hygiène du travail ? Ces nouveaux contextes de travail nécessitent de nombreuses connaissances dans plusieurs disciplines scientifiques, notamment: • L’anatomie et la physiologie; • La toxicologie; • L’épidémiologie; • L’ingénierie; • La physique et la chimie; • L’environnement; • L’ergonomie et la médecine. Les intervenants en hygiène du travail Les techniciens en hygiène du travail Leurs activités principales sont souvent associées aux aspects techniques d’une intervention notamment d’identification des risques, la prise de mesure ou la collecte d’informations et l’analyse quantitative des données. Les intervenants en hygiène du travail Les hygiénistes de travail Leurs activités principales sont souvent associées à l’anticipation des facteurs de risque, aux stratégies permettant de les évaluer, à l’interprétation des résultats et à la proposition de mesures correctives. Les intervenants en hygiène du travail En vertu de leur formation et de l’expérience professionnelle, tant les hygiénistes de travail que les techniciens ont la possibilité d’obtenir une forme de reconnaissance professionnelle: on parle d’accréditation, d’agrément ou de certification, selon le pays ou la traduction française consacrée. Dans tous les cas, l’obtention de cette reconnaissance repose sur des critères de compétence très stricts, dont une formation scolaire de base, une certaine expérience pratique et pertinente dans l’exercice de la profession et la réussite d’une série d’examens. Connaissances de base des intervenants en hygiène du travail • La chimie • Le droit • Le génie industriel • Les mathématiques • Les physiques • Les sciences biologiques • Les statistiques • La toxicologie Principales catégories d’employeur • Secteur industriel • Agences gouvernementales • Consultants • Organisations non gouvernementales (ONG) • Etablissements de santé et de services sociaux • Ecoles, collèges et universités • Secteur du commerce • Syndicats et centrales syndicales Habiletés de base d’un intervenant en hygiène de travail • Capacité de travailler en équipe • Capacité d’investigation et d’analyse (communication avec l’employeur et le travailleur) • Bonne communication écrite et orale (des concepts et des données techniques) • Capacité de résoudre des problèmes • Capacité de convaincre • Bonne gestion du temps Place des intervenants en hygiène du travail L’intervenant en hygiène du travail occupe une place à part entière dans l’équipe, souvent multidisciplinaire, qui gère les problèmes de santé et de sécurité du travail. Cela veut dire que grâce à sa formation de base diversifiée, il joue un rôle de premier plan au même titre que le médecin, l’ingénieur ou l’infirmière. Place des intervenants en hygiène du travail Sa capacité à tenir un rôle complémentaire tient souvent à son attitude à intégrer les notions provenant de diverses sciences pures, appliquées ou médicales. Il peut donc apporter une compréhension plus complète d’un problème de risque en évaluant les divers aspects de la situation. Place des intervenants en hygiène du travail Bien que les responsabilité de l’hygiéniste du travail le mettent sur le même pied que l’ingénieur ou le médecin, ses tâches ne se confondent avec les leurs. Une parenthèse sur les risques de nature chronique s’impose. En effet, à moins qu’un milieu de travail ne dispose de ses propres mécanismes de surveillance biologique ou médicale, l’intervenant en hygiène du travail est le seul spécialiste à pouvoir identifier ses risques, les quantifier et proposer des solutions pour les éliminer. Place des intervenants en hygiène du travail En effet, la plupart des autres intervenants de l’équipe multidisciplinaire en santé et en sécurité du travail traitent surtout des aspects aigus des risques ou des risques ponctuels. Pour sa part, l’intervenant en hygiène du travail, par la nature de ses interventions, a la charge non seulement d’identifier les dangers immédiats ou évidents, mais d’anticiper les dangers potentiels et de nature chronique. Associations en hygiène du travail Sigle Nom AQHSST Association québécoise pour l’hygiène, la santé et la sécurité du travail OHAO Occupational Hygiene Association of Ontario AIHA American Industrial Hygiene Association AIHA American Industrial Hygiene Association – sections canadiennes (Alberta, provinces de l’Atlantique, Colombie-Britannique – Yukon et Manitoba) ACGIH American Conference of Governmental Industrial Hygienists Code d’éthique Cet aspect de la pratique de l’hygiène du travail est d’une importance primordiale pour les intervenants en hygiène du travail. En effet, la nature de l’emploi ainsi que les contextes d’emploi de part l’approche paritaire de la prévention, exigent une grande probité professionnelle. Le respect d’un code d’éthique fait donc partie des conditions auxquelles doit satisfaire un intervenant en hygiène du travail. Ainsi, tout code d’éthique régissant la pratique de l’hygiène du travail devrait au moins contenir les aspects fondamentaux suivants. Code d’éthique L’intervenant en hygiène du travail : • reconnaît que la responsabilité principale est de protéger la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs, et place donc cette responsabilité au- dessus de ses propres intérêts personnels et professionnels; • pratique sa profession avec intégrité et selon des principes et des critères scientifiques et professionnels reconnus; Code d’éthique • pratique sa profession à l’intérieur seulement de ses champs d’expertise; • a l’obligation de maintenir à jour ses connaissances en hygiène du travail et ses compétences particulières dans ses champs d’expertise; • respecte la confidentialité de l’information qu’il obtient à l’occasion d’un mandat, tout en reconnaissant sa responsabilité première de protéger la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs; Code d’éthique • informe toutes les parties concernées dans le milieu de travail des risque que présente ce milieu pour la santé, la sécurité ou le bien-être, ainsi que des méthodes de protection appropriées. Hygiène du travail à l’échelle internationale L’hygiène du travail prend de plus en plus de place dans les milieux de santé à travers le monde. Grâce aux efforts fournis entre autre par l’IOHA, l’hygiène du travail est considéré comme la discipline nécessaire à la bonne marche des programmes de santé au travail. Des efforts internationaux pour la reconnaissance professionnelle ou des déclaration de principes comme celle signée par l’IOHA et l’International Commission on Occupational Health (ICOH) en 2003. Hygiène du travail à l’échelle internationale D’un point de vue économique, l’hygiène du travail représente un facteur essentiel de la santé financière des entreprises. En effet, l’investissement en mesure préventive influe souvent sur les contrôles des coûts de production d’un bien ou d’un service. Merci pour votre aimable attention uploads/Geographie/ module-i.pdf