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Zone d’emploi d’ORLEANS : un outil d’aide à la décision Une zone d’emploi pôle

Zone d’emploi d’ORLEANS : un outil d’aide à la décision Une zone d’emploi pôle universitaire, attractive et soumise à de fortes pénuries de main d’œuvre Caractéristiques locales : ¾ Une population plus jeune et plus diplômée qu’en région ¾ Une croissance de la population active supérieure à la moyenne entre 1999 et 2006 (+ 6,2 % contre + 5,6 % en région) ¾ Une surreprésentation des professions intermédiaires et des cadres - professions intellectuelles supérieures dans la zone par rapport à la moyenne régionale ¾ Un environnement économique diversifié : industrie (industries alimentaire, chimique, des équipements du foyer, des équipements électriques – électroniques, travail des métaux, …), services aux entreprises (travail temporaire, transports, conseils et assistance) et administration publique ¾ Sur 100 résidents en emploi, 102 emplois dans la zone sont offerts. Une nette progression des effectifs salariés de 1999 à 2007. La zone d’Orléans connaît depuis le début des années 2000 une nette progression des salariés dans les services (aux entreprises, transports, santé-action sociale, informatique, …) et la construction. A l’inverse, les effectifs diminuent dans de nombreux secteurs industriels (métallurgie, caoutchouc-plastiques, industrie alimentaire, édition-imprimerie, fabrication de machines, …) ainsi que dans le commerce, en particulier le commerce de gros-intermédiaires. La situation de l’emploi se détériore à partir de 2008 avec une accentuation des pertes d’effectifs dans l’industrie et l’intérim notamment. Un taux de chômage inférieur au taux régional à la fin de l’année 2008. En lien avec les disparitions d’emplois citées précédemment, le chômage des hommes connaît une nette progression. Les hommes sont nettement majoritaires parmi les demandeurs d’emploi. La durée moyenne du chômage est plus faible qu’en région. Le niveau de formation des demandeurs d’emploi s’élève avec de plus en plus de niveaux BAC ou égaux à BAC+2. En 2008, le nombre des jeunes demandeurs d’emploi progresse plus rapidement qu’en région, même si leur part reste inférieure à la moyenne. Fortes tensions sur le marché du travail. En 2008, les offres d’emplois sont plus nombreuses que les demandes enregistrées en cours d’année. De nombreux domaines professionnels sont en tension : construction, activités industrielles, maintenance, informatique, alimentation, … pour des emplois qualifiés ou non. Seul le domaine des services aux personnes semble épargné. Des causes multiples sont à l’origine de ces difficultés de recrutement : une diminution du nombre de jeunes formés, des départs à la retraite plus nombreux, une attractivité ralentie du territoire, une inadéquation entre les demandes d’emploi et les offres proposées … 397 810 habitants en 2006, dont 56 320 jeunes de 15 à 24 ans 177 850 emplois en 2007, dont 167 850 salariés La zone d’emploi d’Orléans résiste mieux que les autres zones du Loiret en raison du dynamisme des services et de la construction jusqu’en 2007. La crise de 2008 a aggravé les pertes d’emplois dans l’industrie et l’intérim, deux secteurs bien présents dans cette zone métropolitaine. Le chômage s’est fortement accru, celui des hommes en particulier, alors que les tensions augmentent dans de nombreux domaines, signes de pénuries de main d’œuvre et de difficultés de recrutement. Les jeunes au chômage sont nombreux et d’un niveau de formation plutôt élevé. L’un des enjeux du territoire repose sur le maintien d’une main d’œuvre qualifiée pour limiter la fuite des jeunes actifs vers la région parisienne proche. L’élévation des qualifications est un facteur de développement, en particulier dans le domaine de la recherche et de l’innovation, deux atouts économiques forts (organismes de recherche, laboratoires privés/publics, services d’études et de conseil aux entreprises). Dans les services aux personnes (santé-action sociale, aide à la personne) et les services opérationnels, les recrutements de femmes sont nombreux, mais sur des emplois souvent précaires et peu qualifiés. La professionnalisation des salariés est un gage de maintien d’un niveau d’activité élevé de la population féminine en particulier. ENJEUX DU TERRITOIRE OAD n°1 – ORFE - 2010 Sur 100 salariés : 66 dans les services 16 dans l’industrie 11 dans le commerce 6 dans la construction Entre 1999 et 2007 + 11 565 salariés Forte progression dans la construction Hausse dans les services Baisse des effectifs dans l’industrie De nombreux recrutements d’hommes et de femmes de 2004 à 2006 En 2004, pertes nettes d’emplois ; En 2006, des créations d’emplois plus nombreuses pour les hommes Rentrée 2007/08 14 852 inscrits dans la zone dont 5 166 non résidents ; 11 487 résidents en formation dont 1 801 formés hors de la zone Hausse du chômage plus forte pour les hommes ORFE - 2010 6,1 % fin 2008 Un taux de chômage local qui reste inférieur au taux régional EMPLOI SALARIE MARCHE DU TRAVAIL MOUVEMENTS DE MAIN D’OEUVRE FORMATION INITIALE PROFESSIONNELLE De 2001 à 2007 - 1 587 élèves Baisse plus marquée des CAP/BEP et des BAC PRO Des offres plus nombreuses que les demandes entraînent des tensions sur le marché du travail. En 2007 et 2008, des tensions en hausse sur de nombreux métiers qualifiés ou non Source EMMO – DMMO – DRTEFP Etablissements privés de 10 salariés et plus Grille de lecture : Solde d’emploi négatif : pertes nettes d’emplois Solde d’emploi positif : créations nettes d’emplois Zone d’emploi d’ORLEANS : un outil d’aide à la décision Répartition de l'emploi salarié par secteurs d'activité Construction 6% Commerce 11% Services 66% Industrie 16% Agriculture 1% Evolution de l'emploi salarié par secteurs d'activité 80 85 90 95 100 105 110 115 120 125 130 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Source INSEE ASSEDIC base 100 au 31/12/1999 Agriculture Industrie Construction Commerce Services Hommes Recrutements Solde d'emploi 2004 19 410 -417 2005 16 128 -91 2006 17 669 1245 Femmes Recrutements Solde d'emploi 2004 19 101 -194 2005 19 520 605 2006 20 045 834 0,00 5,00 10,00 15,00 20,00 25,00 Gestion, administration des entreprises Commerce Électricité, électronique Bâtiment, travaux publics Agriculture, marine, pêche Mécanique, travail des métaux Services à la personne, aide à domicile Hôtellerie, restauration Alimentation Santé, action sociale, culturelle et sportive Maintenance Matériaux souples, bois, industries graphiques Coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers Industries de process Transports, logistique et tourisme Communication, information, art et spectacle Formation générale Informatique Propreté, sécurité, gardiennage Banque et assurances Formés dans la zone Formés dans la Région Comparaison de la répartition des effectifs formés dans la zone et dans la région (%) 0 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000 6 000 7 000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/BT BTS/DUT et assimilés Evolution par niveau de formation 0 5000 10000 15000 20000 25000 30000 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Offres enregistrées Demandes enregistrées Evolution des tensions sur le marché du travail 0 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000 6 000 7 000 8 000 1999200020012002200320042005200620072008 Femmes Hommes Evolution des demandes d'emploi par sexe 4,0 5,0 6,0 7,0 8,0 9,0 10,0 99-T4 00-T4 01-T4 02-T4 03-T4 04-T4 05-T4 06-T4 07-T4 08-T4 Taux de chômage zone Taux de chômage région Centre Evolution des taux de chômage uploads/Geographie/ oad-orleans.pdf