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Hassan Kaid 28 ans 8 avenue d'Orgeval, 95210 Saint-Gratien Tél : + 33 (0) 7 68

Hassan Kaid 28 ans 8 avenue d'Orgeval, 95210 Saint-Gratien Tél : + 33 (0) 7 68 92 91 05 Mail : hassankaid@hotmail.fr Expériences professionnelles SQORUS - 250 collaborateurs - Depuis Mai 2021 Consultant Senior SIRH - implémentation des modules Talents de Workday pour le client Eiffage Animation d'ateliers de conception Organisation et suivi de la recette métier Traitement et suivi du backlog de tickets Paramétrage des modules Talents de Workday Organisation et formalisation d'un REX suite à la campagne de déploiement pilote Arbitrage et suivi des demandes d'évolutions IRSN - 1 800 collaborateurs - De Février 2021 à Avril 2021 Chef de projet SIRH - pilotage d'un portefeuille de 10 application RH Pilotage de projets Accompagnement métier à l'implémentation de Talentsoft Accompagnement métier à l'implémentation de Teach on Mars Maintien en condition opérationnelle Animation des comités de pilotage avec les équipes métiers et les TMA Arbitrage et suivi des évolutions applicatives Support et formation aux utilisateurs Coordination avec la DSI sur l'intégration des applications dans le SI global Talentsoft - 600 collaborateurs - De Avril 2019 à Janvier 2021 Solution Consultant SIRH - implémentation de la solution chez plus de 30 clients en France et à l'étranger Cadrage Prise de contact avec le client Organisation en autonomie de la planification du projet Recueil des spécifications du client Coordination des actions avec l’ensemble des parties du projet Pilotage Suivi du budget, de la charge et de la facturation Organisation des réunions opérationnelles Devoir d’alerte au directeur de projet Suivi de la signature des PV de fin de phase du projet (conception, recette et mise en production) Animation d’ateliers et de formation en présentiel ou à distance avec le client (déplacements fréquents) Conception Démonstration de la solution au client Accompagnement du client pour la création des fichiers d’imports de données dans TalentSoft Conseil sur les paramétrages à faire pour répondre au besoin du client Paramétrage en back-office de la solution Tenue et mise à jour du dossier de conception Recette Rédaction du cahier de recette Réponse aux tickets d’anomalie du client Remontées et suivi des corrections d’anomalies et des livraisons applicatives auprès des équipes internes Mise en production et suivi post-projet Coordination avec les équipes techniques pour la mise en production Accompagnement du client pour l’import final des données dans l’application Suivi post-projet et transfert du dossier client auprès du service support TalentSoft Activités internes Contribution à la mise en place d’une documentation standard pour les chefs de projet Coaching de profils juniors Animation de formations sur mes domaines d’expertise Apport de l’expertise fonctionnelle pour la qualification commerciale des projets mc2i - 1 000 collaborateurs - De Septembre 2016 à Mars 2019 Consultant SIRH - accompagnement chez 4 clients aux phases de cycle d'un projet d'un outil SIRH Clients : GRTgaz Ministère de la Culture Ministère des Finances Total Outils appris : Talentsoft HR Access Technomedia Phases du projet dans lesquels je suis intervenu : Participation aux ateliers de conception Préparation et exécution de la recette Préparation des supports et de la communication pour la conduite du changement Pilotage des actions d'un projet Orange - 155 000 collaborateurs - De Septembre 2014 à Août 2016 Apprenti HR Business Partner Gestion de la campagne de recrutement des alternants : Animation de la population alternante Gestion de projets RH : itinéraires de formation Gestion administrative des collaborateurs et des managers sur le périmètre Suivi des Instances Représentatives du Personnel Gestion des offres d'emplois internes Tenue des tableaux de bord, reporting des données RH : suivi d'effectif et mouvement de personnel Compétences Outils : Talentsoft, Workday, HR Access, Mantis, JIRA, Zendesk, Orchestra, WordPress Programmation : HTML, CSS, SQL Langues : Français (langue maternelle), Arabe (langue maternelle), Anglais (TOEIC 915) et Espagnol (débutant) Formation 2016 : Master 2 Management Digital des Ressources Humaines en alternance 2011 - 2013 : Classe Préparatoire aux grandes écoles de management, Option Économie 2011 : Baccalauréat Économique et Social, Option Sciences Économiques et Sociales - mention Bien Institut Mines Télécom Business School - Evry Lycée Gambetta-Carnot - Arras Lycée Averroès - Lille Intérêts Loisirs : Voyages, Sport, Lecture uploads/Ingenierie_Lourd/ cv-hassan-kaid.pdf