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Techniques Juridiques Cégep de la Gaspésie et des Îles Campus de Carleton-sur-M

Techniques Juridiques Cégep de la Gaspésie et des Îles Campus de Carleton-sur-Mer Évaluation 2 Projet : Entrevue avec un technicien juridique 1 PROJET : ENTREVUE AVEC UNE TECHNICIENNE OU UN TECHNICIEN JURIDIQUE ÉVALUATION 2 (30% DE LA NOTE FINALE) À remettre le 28 novembre 2021 avant la fin de la journée. Ce projet d’entrevue avec une technicienne ou un technicien juridique se déroule dans le cadre du cours Système de justice et profession offert à la première session du programme Techniques juridiques. Il s’agit d’un projet d’équipe qui s’échelonne sur 5 semaines : de la 9e à la 13e semaine de cours. DESCRIPTION DU PROJET Dans le cadre de ce projet, vous devrez effectuer une entrevue auprès d’une technicienne ou d’un technicien juridique qui occupe des fonctions ou qui œuvre dans un milieu qui vous intéresse. Avant de procéder à l’entrevue, vous devez soumettre un plan d’entrevue à l’enseignante pour approbation. La présentation du plan d’entrevue est une activité formative qui se fera au moyen d’une présentation écrite ou encore d’une capsule vidéo destinée à l’enseignante. Pour le bon déroulement du projet, le plan d’entrevue doit être remis au plus tard le 7 novembre 2021 (de manière individuelle). Par la suite, vous devrez réaliser l’entrevue avec la personne choisie. Une fois l’entrevue réalisée, vous devez produire un rapport d’entrevue (de 4 à 8 pages au maximum) qui résumera les informations obtenues du professionnel interviewé et permettra ainsi de diffuser votre projet. ÉLÉMENTS DE LA COMPÉTENCE ÉVALUÉS - Caractériser la fonction de travail et ses conditions d’exercice dans les différents milieux de travail. - Examiner les tâches et les opérations liées à la fonction de travail. 2 ÉTAPES DE RÉALISATION DU PROJET ET ÉCHÉANCIER ÉTAPE 1 : Planification, préparation du projet et évaluation formative Semaines 9 et 10  Présentation du projet  Réflexions personnelles et réalisation de la Fiche de planification du projet  Réalisation et approbation du plan d’entrevue (évaluation formative) ÉTAPE 2 : Mise en œuvre du projet Semaines 11 et 12  Réalisation de l’entrevue  Rédaction du rapport d’entrevue ÉTAPE 3 : Présentation du projet Semaine 13  Révision du rapport d’entrevue avant sa diffusion  Remise du rapport d’entrevue et rétroaction de l’enseignante  Publication dans le forum de classe et échanges avec les collègues VOTRE RAPPORT D’ENTREVUE DOIT COMPRENDRE LES PARTIES ET LES ÉLÉMENTS SUIVANTS : INTRODUCTION  Vous êtes libre d’introduire brièvement votre rapport d’entrevue comme vous le désirez. 3 DÉVELOPPEMENT Votre rapport d’entrevue est un résumé de l’information obtenue et il doit, notamment, comprendre les éléments suivants :  La description du milieu de travail (par exemple : organisation et fonctionnement, clientèle, environnement de travail, facteurs de risques, etc.);  La description des caractéristiques générales de la fonction de travail (c’est-à- dire les renseignements généraux sur l’emploi, par exemple : le titre ou l’appellation d’emploi, les horaires et les conditions de travail, les possibilités d’avancement, etc.) de la technicienne ou du technicien juridique interviewé;  La description du travail au quotidien de la technicienne ou du technicien juridique interviewé (c’est-à-dire la présentation des principales tâches et opérations effectuées par cette personne et des conditions de réalisation des tâches et opérations).  La présentation de l’importance relative des tâches effectuées par la technicienne ou le technicien juridique interviewé et du degré de complexité de ces tâches.  Les autres informations reliées à d’autres aspects du travail que vous aimeriez connaître. CONCLUSION  Vos impressions personnelles  Ouverture N’hésitez pas à profiter du service de précorrection du Carrefour linguistique pour vous améliorer comme rédacteur ou rédactrice et remettre un travail dont la langue sera plus soignée et à recourir aux services du SAM, le Service d’aide en méthodologie, pour vous assurer du respect des normes de présentation des travaux en vigueur dans le programme. Consultez la « Communauté » Omnivox Mesures d’aide et services adaptés pour tous les détails. 4 CRITÈRES D’ÉVALUATION : - Description correcte du milieu de travail (organisation et fonctionnement, clientèle, environnement de travail, facteurs de risques, etc.). - Examen complet des caractéristiques générales de la fonction de travail. - Examen complet des tâches et des opérations et des conditions d’exécution. - Détermination de l’importance relative des différentes tâches et du degré de complexité. - Pertinence de l’information recueillie. - Qualité de la langue française selon la PDEA. - Respect des normes de présentation des travaux. uploads/Ingenierie_Lourd/ evaluation-2-systjusticeetprofession-a21-consignes.pdf