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[Tapez un texte] Revue Organisation et Territoires n°4, Septembre 2019 ISSN :25

[Tapez un texte] Revue Organisation et Territoires n°4, Septembre 2019 ISSN :2508-9188 Dynamique Entrepreneuriale et Création des Entreprises : Effet des Externalités Economiques, Territoriales et Institutionnelles Khalid KARBOUAI1 et Adil OUTLA2 1Docteur (Ph.D) en sciences de gestion, Rattaché au Laboratoire Economie Management et au Centre National de la Recherche Scientifique Lille (LEM-CNRS), Université du littoral. 2Doctorant chercheur en sciences économiques, Rattaché au Laboratoire Economie, Finance et Développement durable, Université Abdelmalek Essaadi, Tanger. Khalid KARBOUAI k.karbouai@gmail.com Docteur (Ph.D) en sciences de gestion rattaché au Laboratoire Economie Management et au Centre National de la Recherche Scientifique Lille (LEM-CNRS). Membre du centre Entrepreneuriat du Littoral-CEL. Directeur d’un cabinet de conseil en stratégie et accompagnement des entrepreneurs. Il a été cadre supérieur dans plusieurs entreprises. Formateur et intervenant en entrepreneuriat et en techniques de gestion dans des écoles de commerce. Il est membre du Centre entrepreneuriat du littoral (CEL), à l’Université du Littoral Côte d’Opale à Dunkerque. Adil OUTLA Outlaadil@gmail.com Doctorant chercheur et professeur vacataire en sciences économiques avec un intérêt particulier pour développement socio-économique des micro-entreprises, la dynamique des systèmes organisationnels et l’ajustement des politiques publiques. Il est titulaire d’un Master en analyse économique et prise de décision et rattaché au laboratoire Economie, finance et développement durable de la faculté des sciences juridiques, économiques et sociales de Tanger. [Tapez un texte] Revue Organisation et Territoires n°4, Septembre 2019 ISSN :2508-9188 Abstract: The article examines the entrepreneurial dynamics of firms and reports the empirical results for all Moroccan regions with the use of panel data analysis. The objective of the study is to contribute to the literature of entrepreneurial dynamics and highlight the impact of economic, territorial, and institutional determinants on firms’ creation. The main results showed, firstly the existence of a significant and positive effect of population density (Urbanization) and GDP per capita growth on firm’s creation. Second, the results show that the main negative determinants for firms’ creation are the government expenditure and education. Finally, there is no correlation between the unemployment rate and the creation of firms. These results are of business policy makers’ high interest Keywords: Entrepreneurial Dynamics, Creation of firms, Externalities, Panel Résumé : L’article examine le dynamisme entrepreneuriale et report les résultats empiriques en analysant la dynamique de la création des entreprises pour les douze régions du Maroc à travers l’économétrie des données de Panel. L’objectif de cette étude est de contribuer à la compréhension de la dynamique entrepreneuriale à travers l’impact des externalités économiques, territoriales et institutionnelles sur la création des entreprises. Les principaux résultats de l’étude empirique ont montré premièrement l’existence d’un impact significatif et positif de la densité de la population (Urbanisation) et du PIB sur la création des entreprises. Et deuxièmement, un effet significativement négatif des dépenses d’investissement et de l’éducation sur la création des entreprises. Et finalement, que y’a pas de corrélation entre le taux de chômage et la création des entreprises. Par conséquence, les effets d’externalités jouent un rôle primordial dans la dynamique entrepreneuriale qu’il faut prendre en considération par le décideur politique. Mot clés : Dynamique entrepreneuriale, Création des entreprises, Externalités, Panel [Tapez un texte] Revue Organisation et Territoires n°4, Septembre 2019 ISSN :2508-9188 1. Introduction La littérature entrepreneuriale nous a appris que les travaux sur les externalités économiques et institutionnelles sont essentiels dans les recherches tentant à comprendre les différences multiculturelles en termes de création d'entreprises. Outre ses caractéristiques personnelles, l'individu développe des croyances et des comportements sur le contexte où il vit et où il travaille. C'est le sens des travaux de recherche de Tounès qui souligne que la création d'entreprise se manifeste dans un environnement spécifique à travers lequel il est possible de canaliser des perceptions et des attitudes en vue d’atteindre des comportements souhaités. Elle émane de l’individu mais pour devenir réalité, elle dépend de l’environnement culturel, social et économique. Elle est certes, avant tout, une volonté personnelle, mais elle dépend également de l’influence des variables contextuelles» (Tounès, 2003, p.2). Dans le même sens, Verstraete et Saporta soulignent que la création d'entreprise ne dépend pas que de facteurs individuels mais également du contexte qui les environne (Verstraete et Saporta,2006, p.137). Bien que plusieurs chercheurs se soient intéressés dans leurs travaux aux facteurs ayant une influence sur l'entrepreneuriat (Hernandez (2001), Gartner (1993), (Hayton, George et Zahra, 2002), les recherches sur les facteurs contextuels restent peu nombreuses. La littérature montre que la majorité des recherches sont faites dans un contexte institutionnel spécifique à un pays donné (Benredjem, 2010). En effet, comme le montre la théorie institutionnelle, les pays n'ont pas les mêmes caractéristiques institutionnelles. Ces dernières sont le reflet des facteurs environnementaux que sont la culture, les normes sociales, réglementaires et institutionnelles (Kostova, 1997). A cet effet, l'étude de l'environnement économique et institutionnel serait un préalable à toute autre analyse des potentialités de l'entrepreneur. L'objectif de cet article est de mettre en évidence l'importance de ces éléments contextuels ou les externalités dans la création des entreprises. Ainsi, nous introduisons ce chapitre par une première section sur les dimensions de l'environnement susceptibles d'avoir une influence sur la création d'entreprise. Puis, nous poursuivrons notre cheminement en abordant, dans la partie empirique l’effet des variables [Tapez un texte] Revue Organisation et Territoires n°4, Septembre 2019 ISSN :2508-9188 d’externalités économiques et institutionnelles sur la dynamique entrepreneuriale par la création des entreprises. 2. Revue de littérature et discussion du problème Les travaux sur les contextes environnementaux des entrepreneurs sont essentiels dans les recherches tentant de comprendre le phénomène de la dynamique entrepreneurial par la création d'entreprises. Fayolle souligne que : "l’acte d’entreprendre ne peut pas être isolé du contexte dans lequel il survient ou par rapport auquel il se situe" (Fayolle, 2003, p.68). 2.1. La dimension économique et territoriale comme source de dynamisme entrepreneuriale Plusieurs travaux de recherche se sont intéressés à la variable économique dans des territoires spécifiques. Les facteurs économiques représentent l'ensemble des ressources sans lesquelles la création d'entreprise n'est pas faisable. Il s'agit des ressources d'ordre informationnelles, humaines, financières, cognitives, technologiques, liée à un territoire donné etc. Pour certains économistes, la recherche du profit maximum est la motivation principale qui pousse l’individu à se lancer dans l’entrepreneuriat (l’école marginaliste). Tandis que pour d'autres, cette variable, bien que nécessaire, n’est pas suffisante pour expliquer l’acte d’entreprendre. Selon Filion, l'entrepreneuriat répond à deux logiques : l'entrepreneuriat des "volontaires" et celui des "involontaires" (Filion, 1997, p.153). Dans le premier cas, l’individu cherche à saisir une opportunité ; dans le second, il s’agit de la nécessité de résoudre le problème de l’emploi auquel l’individu a dû renoncer. En effet, lorsqu’il y a une période de chômage de longue durée et donc des difficultés à trouver un emploi, l’entrepreneuriat devient la "seule" solution en vue d’une insertion sociale. Ce constat est partagé par plusieurs économistes ayant travaillé sur la relation entre la conjoncture économique et le comportement entrepreneurial de la personne (Evans et Leighton, 1989 ; Mason, 1989 ; Storey, 1991 ; Burke, 1997). Ces derniers défendent ainsi la récession-push. De ce fait, la partie empirique de cette étude prendra en considération la relation susceptible d’exister entre le taux de chômage et la création des entreprises. [Tapez un texte] Revue Organisation et Territoires n°4, Septembre 2019 ISSN :2508-9188 D’autres économistes soulignent qu’avec la récession pull, c’est la demande qui stimule l’entrepreneuriat (Garofoli, 1994). La théorie push et pull a été mise en évidence par plusieurs chercheurs (Bhola et al., 2006 ; Block et Wagner, 2006 ; Giacomin et al., 2011) pour expliquer les motifs qui poussent l'individu à créer son entreprise en les regroupant en deux catégories : les « push motivations » et les « pull motivations ». Uhlaner et Thurik (2007) ont évoqué dans leur recherche la notion de « pull motivations », c’est-à-dire que la création d’entreprise représente pour l’individu une source de profit, matérielle ou non, et la notion de « push motivations » qui est le résultat entre la situation que cherche l'individu et celle dans laquelle il se trouve. Les recherches montrent que ce sont essentiellement des motivations « pull » qui sont à l’origine de l’acte entrepreneurial (Vivarelli, 2004; Shinnar et Young, 2008). Néanmoins, les analyses empiriques ne s’accordent pas pour déterminer lequel des facteurs push ou pull stimule le plus l’entrepreneuriat. Ce désaccord rend de fait difficile la compréhension du phénomène entrepreneurial par la seule variable de la conjoncture économique. Dans notre partie empirique cette notion pull-demande sera mesurée par le bais du PIB par habitants. De sa part, la notion de territoire enrichit l’approche économique dans la compréhension du phénomène entrepreneuriale. Ainsi, certains économistes mettent en avant le rôle des économies de localisation et des économies d’urbanisation (la densité de la population) comme facteurs déterminants à la création des entreprises. La localisation peut être définie comme la position d’un objet, d’un lieu sur la surface de la terre. Celle-ci s’obtient à l’aide des coordonnées géographiques. Nous parlons dans ce cas de localisation absolue qui est statique. La localisation désigne également l’acte de choisir un lieu pour une activité précise en fonction de ses attributs intrinsèques (notion de uploads/Management/ 1-pb 12 .pdf