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Ecole des Nouvelles Sciences d’Ingénierie Date d’application : 18/10/10 DOCUMEN

Ecole des Nouvelles Sciences d’Ingénierie Date d’application : 18/10/10 DOCUMENT Master Européen en Management des Ressources Humaines (Bac+5) Version A Page 1 sur 3 ENSI Tanger : Quartier Souriyennes, angle Dr. Taki-Eddine AlHilali, Villa n°131 – Tanger. Tél : 05.39.94.62.42 - Fax : 05.39.34.31.78 Web: www.ensi.ma – www.ensit.ma Contact: contact@ensit.ma Filièr e Mastère spécialisé en Management des Ressources Humaines En double diplomation avec : Mastère européen en Management des Ressources Humaines Spécialité Recrutement ou Formation Le succès des entreprises repose en grande partie sur leur capacité à conserver, optimiser et accroître le savoir de ses ressources humaines. Les connaissances, l’expertise et les idées du personnel d’entreprise bonifient considérablement la valeur de l’entreprise et sont des actifs importants pour l’organisation. Les entreprises qui sont pleinement conscientes de la valeur de leur personnel et qui investissent dans leur développement sont souvent celles qui réussissent le mieux à augmenter leurs performances globales. Ce MASTER s’adresse à des étudiants ayant validé leurs compétences dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail. Le MASTER permet également de répondre aux préoccupations quotidiennes des professionnels amenés à gérer des équipes de travail, recruter des profils, faire des choix stratégiques en matières des RH, valider des budgets de formation, planifier les compétences et prévoir les exigences en ressources … Des professionnels, consultants d’entreprise et enseignants-chercheurs dispensent des connaissances théoriques et pratiques de haut niveau et actualisées. De nombreux collaborateurs, issus des services et de l’industrie, industriels transmettent les pratiques professionnelles à l'occasion de conférences et de séminaires. Durée de formation 12mois Conditions d’accès à la formation Diplôme Bac+3, licence ou équivalent. Bac+2 avec Expériences professionnel et étude du dossier de validation des acquis professionnel. Dossier d’inscription 1 fiche de renseignement dument complétée 2 extraits d’actes de naissance 2 photocopies certifiées conformes de la CIN 6 photos d’identités 2 photocopies légalisées du baccalauréat Attestation de travail 2 photocopies légalisées du diplôme le plus élevé Emplois visés Le MASTER en Management des Ressources Humaines prépare les étudiants aux fonctions de : - Responsable formation - Responsable recrutement - Responsable RH - Responsable du développement des RH Ecole des Nouvelles Sciences d’Ingénierie Date d’application : 18/10/10 DOCUMENT Master Européen en Management des Ressources Humaines (Bac+5) Version A Module 1 - Introduction à la gestion des ressources humaines - L’histoire de la GRH - La GRH, missions et champ d'action - Les spécificités de la gestion des ressources humaines - Typologie des pratiques de GRH au Maroc - La GRH : fonction en mutation Module 2 - La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - La définition du cadre général de la GPEC - Le processus type de la GPEC - Les outils de la GPEC - L’analyse des emplois - L’analyse des effectifs et des compétences - L’identification des écarts - La définition des plans d’ajustement Module 3 - La législation du travail - Les apports de la nouvelle législation du travail - Le contrat de travail : formes, caractéristiques et clauses - La cessation du contrat de travail - Droit de négociation et représentation du personnel - La législation sur les conditions de travail et d’hygiène - L’inspection du travail Module 4 - Les techniques de recrutement - Les objectifs du recrutement - Le processus de recrutement - La recherche des candidatures - Les outils de sélection - Le post-recrutement Module 5 - La gestion des rémunérations - Les différents systèmes de rémunération - La pyramide des rémunérations - Les objectifs et les contraintes d’une politique de rémunération - La gestion de la masse salariale - Les négociations salariales - La fiscalité des salaires Module 6 - La gestion de la formation - Compétences et formation : concepts et principes de base - Le processus d’ingénierie de la formation - L’élaboration du plan de formation Page 2 sur 3 ENSI Tanger : Quartier Souriyennes, angle Dr. Taki-Eddine AlHilali, Villa n°131 – Tanger. Tél : 05.39.94.62.42 - Fax : 05.39.34.31.78 Web: www.ensi.ma – www.ensit.ma Contact: contact@ensit.ma Ecole des Nouvelles Sciences d’Ingénierie Date d’application : 18/10/10 DOCUMENT Master Européen en Management des Ressources Humaines (Bac+5) Version A - Les acteurs du système de formation - Le cahier des charges de la formation - L’élaboration du budget formation - Planification et suivi de réalisation des actions de formation - L’évaluation de la formation Module 7 - L’évaluation du personnel - Objectifs et apports de l'évaluation du personnel - Les éléments constitutifs du champ de l'évaluation - La procédure d'évaluation - Les acteurs de l'évaluation - Le support d'évaluation - L'entretien d'évaluation Module 8 - Le tableau de bord social - Les buts d’un tableau de bord social - Les caractéristiques, l’architecture et les indicateurs du tableau de bord - Le traitement et la présentation de l’information - Fréquence et fonctionnement d’un tableau de bord social - Analyse des écarts et actions grâce aux constats sociaux Module 9 -Modules européens (institutions européennes, Parlement européen, Constitution européenne…) Module 10- Langues étrangères (Anglais) Module 11- Nouvelles Technologie de l’Information et de la Communication Module 12- Thèse professionnelle Page 3 sur 3 ENSI Tanger : Quartier Souriyennes, angle Dr. Taki-Eddine AlHilali, Villa n°131 – Tanger. Tél : 05.39.94.62.42 - Fax : 05.39.34.31.78 Web: www.ensi.ma – www.ensit.ma Contact: contact@ensit.ma uploads/Management/ 10-formation-master-rh-ensi-1.pdf