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Curriculum vitae Nom et Prénoms : COULIBALY Sié Azaria Profession : Consultant

Curriculum vitae Nom et Prénoms : COULIBALY Sié Azaria Profession : Consultant en Stratégie, Management et Organisation Expert en management des ressources humaines Date de naissance : 09/08/1977 à Ferkessédougou (Côte d’Ivoire) Situation matrimoniale : Marié, 3 enfants Société actuelle : Ivoire Expertise Conseils Nationalité : Ivoirienne Contacts : sa.coulibaly@tbs-education.org / 08 46 18 23 / 01 BP 10 368 Abidjan 01 Formation: Institution : ■ Toulouse Business School (TBS), France ■ 11/2011-06/2013 ■ Management Consulting MBA Institution : ■ Centre Africain d’Etudes Supérieure en Gestion (CESAG), Dakar Sénégal ■ 10/2003-12/2005 ■ Maitrise Professionnelle en Gestion des Entreprises et des Organisations Option Ressources Humaines Institution : ■ Ecole Nationale Supérieure de Statistique et d’Economie Appliquée (ENSEA) Abidjan Côte d’Ivoire ■ 10/1998-08/2000 ■ Adjoint technique de la statistique Autres formations : ■ Université Félix Houphouët Boigny d’Abidjan - Centre Ivoirien d’Etudes et de Recherches en Psychologie Appliquée (CIERPA) ; Master 2 Psychologie du Travail et des Organisations (en cours) ; (02/2014-03/2015) ■ Certificat de spécialisation en conception de politique de rémunération efficace - Centre International de Formation de l’OIT (CIF/OIT), Turin Italie (11-12/2010) ■ Participation au séminaire de formation, Abidjan (Côte d’Ivoire), 10/2010, Animé par KHALER COMMUNICATION France – Thème : « Process Communication Management Niveau 1 » (10/2009) ■ Certificat de formateur des formateurs par compétences, CIF/OIT, Italie (12/2007) ■ Certificat de spécialisation en GRH par compétences, CIF/OIT, Italie (09-10/2007) ■ Certificat de conseiller en GRH du secteur public - Centre International de Formation de l’OIT (CIF/OIT), Italie (10- 11/2006) ■ Séminaire de formation sur les basiques du métier de consultant (stage profil) 20 au 24 février 2006, Performances Management Consulting Dakar, Sénégal (02/2006) ■ Certificat, de spécialisation en conception, gestion et évaluation des systèmes de formation, Centre Africain d’Etudes Supérieure en Gestion (CESAG), Dakar, Sénégal (11/2005) Langues : (médiocre, moyen, bon, excellent) Langues Conversation Lecture Rédaction Français Excellent Excellent Excellent Anglais Bon Bon Bon Affiliation à des associations/groupements professionnels : ■ Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Institut International de l’Audit Social (IAS), ■ Association Fédérative des Experts et Consultants de la Coopération Technique internationale (AFECTI) Autres compétences :Connaissance informatique : Pack Office (Word, Excel, Power Point, Access, …), Logiciels statistiques, Logiciel de gestion des RH (SARI RH, GestPers, Sigfae) Situation présente :Directeur Général du Cabinet Ivoire Expertise Conseils, Côte d’Ivoire Principales qualifications : ■ Expériences nationale et internationale (Côte d’Ivoire, Sénégal, RDC, Mali, Burkina Faso, ...) de près de 8 ansdans la réalisation de mission d’audit RH et organisationnel et de mission d’accompagnement et de formation de professionnels RH ■ Expérience d'animation de focus group et encadrement d’équipe de collecte de données (Rappel : Statisticien de formation) ■ Excellente maîtrise du français oral et écrit (production et présentation de rapport, animation de session de formation, ...) ■ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point) ; ■ Membre du réseau des professionnels de la GRD (AfCoop) : Communauté Ivoirienne des praticiens de la gestion axée sur les résultats de développement (CoP-RCI) et appliquée dans les missions ■ Ex-cadre RH au Ministère de la santé de Côte d’Ivoire et Expert RHS depuis 2011 pour le Ministère de la Santé de Côte d’Ivoire sur financement USAID à travers ABT Associates ■ Réalisation de missions d’audit organisationnel et fonctionnel de 7 ministères (2 en RCI, 5 en RDC) dont la santé ■ Conception, gestion et évaluation des systèmes de formation ; Formation des formateurs / Ingénierie pédagogique ; Ingénierie de l’intervention en matière de conseils et de formation ■ Management des ressources humaines ; Accompagnement des démarches qualité dans la fonction RH ■ Conduite du changement / Conduite de projet ■ Audit social ; Audit organisationnel et RH ■ Organisation d’entreprise ; Contrôle de gestion sociale ; ■ Mise en œuvre de démarches compétences au sein des organisations ■ Elaboration de politique de rémunération et de système de motivation du personnel SAC120715 Page 1/9 ■ Connaissance sectorielle : Administration Publique (santé, éducation, …), Banque et Assurance, Pétrole, Travaux public, ... SAC120715 Page 2/9 Expériences professionnelles : Dates Lieu Société Poste Description 02/2015 Ouagadougou, Burkina Faso YONS Associates Expert en GRH ■ Conduite du volet RH de la mission d’analyse du statut juridique de la Régie Administrative Chargée de la Gestion de l’Assistance en Escale au Burkina Faso Référence : YONABA Amidou, Directeur Général, yonsasso@yahoo.fr 01/2015 Libreville, Gabon BGFI Business School Consultant formateur ■ Préparation et Animation de la session de formation à l’attention des étudiant de Licence 1 sur le thème « Introduction au développement durable » Référence : Professeur Octave JOKUNG NGUENA, Directeur Général de BBS, o.jokung@bgfi.com 01/2015 Ouagadougou, Burkina Faso DURADEVE Consulting/Equipe d’Assistance Technique PADSP Consultant formateur ■ Préparation et Animation de la session de formation à l’attention des gestionnaires des ressources humaines dans les organisations associatives du secteur privé (FAPA, CCI BF, MEBF, ...) sur le thème « gestion des ressources humaines » Référence : Olivier CAUX, Directeur des Opérations DURADEVE Consulting, duradeve@yahoo.fr 12/2015 Korhogo, Côte d’Ivoire Dispensaire Baptiste de Torogokaha Chef de mission ■ Diagnostic global du Dispensaire Baptiste de Torogokaha, District sanitaire du Poro (Korhogo) : état des lieux, analyses et interprétations, plan d’actions pour l’amélioration Référence : Mamadou BAMBA, Directeur du dispensaire, nissozie@yahoo.fr 08/2015 11/2015 Abidjan, Côte d’Ivoire ADCVI Chef de mission ■ Elaboration d’un business plan pour la création par l’Association pour le Développement des Cultures Vivrières Intensives (ADCVI) d’une entreprise de prestations de services d’ingénierie et de conseils agricole Référence : Yandaki KOUAME, Secrétaire Exécutif, kyandaki@yahoo.fr 08/2015 (en cours) Abidjan, Côte d’Ivoire Compagnie de Transport du Tchologo SA Consultant en management ■ Accompagnement au démarrage des activités du CTT : Assistance administrative au Conseil d’Administration, recrutement du personnel de démarrage dont le DG et assistance administrative et comptable à la Direction Générale de CTT Référence : Ambroise KONE, Président du CA, amkone@gmail.com 07/2015 11/2015 Ouagadougou, Burkina Faso DURADEVE Consulting/Equipe d’Assistance Technique PADSP Consultant RH ■ Audit évaluation et élaboration d’outils d’aide au pilotage et à la gestion en vue du repositionnement de l’Association Burkinabé de Management de la Qualité (ABMAQ) – Volet organisation et RH Référence : Olivier CAUX, Directeur des Opérations DURADEVE Consulting, duradeve@yahoo.fr 07- 08/2015 Abidjan, Côte d’Ivoire AGEDI Chef de mission ■ Accompagnement à la mise en place du cadre organique et recrutement de trois postes: organigramme, arrêté portant organisation et fonctionnement, plan des effectifs 2015-2017, fiche de postes, politique salariale Référence : Youssouf OUATTARA, Directeur Général AGEDI, oyb40@yahoo.fr 08/2015 Antananarivo, Madagascar APIMF/GEPASEF Consultant formateur ■ Préparation et Animation de la session de formation à l’attention des gestionnaires des ressources humaines des IMFs membres de l’APIMF sur le thème « gestion des ressources humaines » Référence : Nirina Rajaonarisina RAKOTOMANANTSOA, Chargé de la formation et du développement, cfd.apimf.mada@gmail.com 07/2015- 12/2015 Abidjan, Côte d’Ivoire Union des Villes et Communes de Côte d’Ivoire (UVICOCI) Consultant formateur ■ Préparation et Animation des sessions de sensibilisation à l’attentions des acteurs de l’administration municipale en Côte d’Ivoire sur le thème « management de la qualité de services dans les collectivités : Enjeux, approches et outils » Référence : Dr BAMOUA JP, Directeur de la formation, bamouanjp@yahoo.fr 29/06- 11/07/201 5 Ouagadougou, Burkina Faso DURADEVE Consulting/Equipe d’Assistance Technique PADSP Consultant formateur ■ Préparation et Animation du Séminaire de formation à l’attention de 50 cadres du Ministère de l’Industrie, du Commerce et de l’Artisanat sur le « management organisationnel et ressources humaines » Référence : Olivier CAUX, Directeur des Opérations DURADEVE Consulting, duradeve@yahoo.fr SAC120715 Page 3/9 Dates Lieu Société Poste Description 02/2015 Abidjan, Côte d’Ivoire CARENA Consultant formateur ■ Préparation et Animation du Séminaire de formation « management de proximité » : 23 agent d’encadrement sur 3 jours. Référence : KONE Moussa, Training and HR Dev Manager, moussa.kone@carena.ci 01/2015- 03/2015 Abidjan, Côte d’Ivoire BNETD/KPMG Chef de mission ■ Audit des ressources humaines du Bureau National d’Etudes Techniques et de Développement (en cours) : Collectes et analyses de données : évaluation de la fonction RH (procédure, maturité des processus, ...) ; Revue des processus RH ; Analyse de la masse salariale ; Analyse de l’adéquation poste profil ; Elaboration du plan de transformation de la fonction ; Analyse du degré alignement de la fonction RH ; Revue du système d’évaluation des performances. Référence : Marc-Olivier Sampennie, Manager, msampennie@kpmg.ci 11, 12/2014 Abidjan, Côte d’Ivoire CSRS Chef de mission ■ Elaboration de la politique de rémunération du Centre Suisse de Recherches Scientifiques (CSRS) : Redéfinition des fiches de postes ; Revue de l’organisation pour l’aligner au plan stratégique ; Formation du comité de pesée ;Pesée de poste par la méthode Hay ;Construction de la grille de salaireset analyse de l’impact budgétaire. Référence : Prof. Bassirou BONFOH, DG, bassirou.bonfoh@csrs.ci 11/2014 Dakar, Sénégal BCEAO Formateur ■ Séminaire de formation « gestion des ressources humaines : nouvelles approches et outils » : 15 personnes de l’équipe de la DRH du Siège de la Banque Centrale pendant 5 jours. Référence : Tofangui Guy Roland Koné, tgrkone@bceao.int 08/2014 Ouagadougou, Burkina Faso HEMAS International Formateur ■ Animateur du séminaire de formation en Ingénierie de la formation et du conseil : 12 participants (Inter-entreprises) pendant5 jours. uploads/Management/ 9b63dwozzhpgsx5oin8cmaqb-vi6u4lhe7kxsj0mrt2-master.pdf