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AFG Autisme – Fiche de poste DRH – Juin 2013 Fiche de poste Directeur des resso

AFG Autisme – Fiche de poste DRH – Juin 2013 Fiche de poste Directeur des ressources humaines Rédaction : VL Relecture : CL Validation : Date : Intitulé Directeur des ressources humaines Positionnement hiérarchique Directeur général Définition Organiser, mettre en œuvre et contrôler la politique ressources humaines de l’Association et de ses établissements. Missions / activités Missions principales Structuration de l’organisation : - Harmonisation et formalisation des processus RH (recrutement, mobilité, entretiens annuels, formation). - Mise en place du contrôle interne et de la maitrise de l’activité RH. - Mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Recrutements : - Animation de la bourse de l’emploi AFG - Préparation et suivi du recrutement des directeurs - Suivi des recrutements des cadres - Organisation du processus d’accueil des nouveaux salariés Relations et organisation du travail : - Vérification de la conformité légale des organisations de travail - Aide et conseil à la direction à la direction générale et aux directeurs. Climat social : - Veille relative au climat social et aux conditions de travail - Suivi des documents uniques d’évaluation des risques - Suivi des relations avec les médecins du travail - Suivi des risques psycho-sociaux Données sociales - Coordination avec la paye : bilan social, données NAO - Coordination avec les directeurs : bilans des formations, suivis des accords d’entreprise (parité, seniors…) Veille sociale : - Veille sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielle - Information et formation des directeurs sur ces sujets. Si besoin élaboration de notes d’information. Relations avec les IRP : - Présidence du comité d’entreprise - Présidence des CHSCT - Animation des Négociations Annuelles Obligatoires - Elaboration, négociation et suivi des accords d’entreprise et des protocoles électoraux - Suivi des élections des IRP - Si besoin, dénonciation des accords et usages AFG Autisme – Fiche de poste DRH – Juin 2013 Gestion des relations avec : - DIRECCTE de Paris - Inspections du travail - UNIFAF - ASTRIA - SYNEAS … et suivi des relations entre les établissements et ces organismes. Formation : - Animation et contrôle de la procédure d’élaboration de plans de formation - Organisation et mise en place des formations transversales AFG - Développement et gestion d’AFG Formation - Suivi des demandes individuelles de formation des cadres Prévention et gestion des situations individuelles ou collectives problématiques : - Conseil auprès de la direction générale et des directeurs dans le suivi des situations individuelles problématiques (sanctions, licenciements…) - Conseil et intervention dans les situations collectives problématiques Développement : - Préparation des campagnes de recrutement pour les créations d’établissement - Préparation et réalisation des transferts de salariés dans les cas de reprise d’établissement Contributions : - Projets de développement internes ou externes - Système d’information Délégations Présidence du Comité d’entreprise et des CHSCT Animation des NAO Compétences / Profil Aptitudes de manager et d’animateur de réseau. Juriste en droit social. Master 2 GRH. Expérience professionnelle RH d’au moins 5 ans. Connaissance du secteur associatif. Rigueur, implication et fiabilité ; Capacités d’organisation et qualités relationnelles. uploads/Management/ afg-fiche-de-poste-drh.pdf