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1 REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE Union – Discipline – Travail PROJET EMPLOI JEUNE

1 REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE Union – Discipline – Travail PROJET EMPLOI JEUNE ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (PEJEDEC) Financement Banque Mondiale Financement Banque Mondiale Financement Banque Mondiale Financement Banque Mondiale Don IDA H7340 Don IDA H7340 Don IDA H7340 Don IDA H7340- - - -CI AVIS A MANIFESTATION D’INTERET N°S 53/DMP/2012 POUR LE RECRUTEMENT D’UN CABINET DE COMMUNICATION POUR LE PEJEDEC A. CONTEXTE Le Gouvernement de Côte d’Ivoire a obtenu un don de 50 millions de dollars américains de l’Association Internationale pour le Développement (IDA) du groupe de la Banque Mondiale, en vue du financement de la mise en œuvre du Projet Emploi Jeune et Développement des Compétences (PEJEDEC). Ce Projet vise à améliorer l’accès des jeunes ivoiriens à l’emploi en leur offrant des opportunités d’une première expérience professionnelle et/ou une formation professionnelle complémentaire adaptée aux besoins du marché de l’emploi. Le Projet est coordonné par une Unité de Coordination placée sous la tutelle du Ministère d’Etat, Ministère de l’Emploi, des Affaires Sociales et de la Solidarité (MEMEASS). Les activités en faveur des bénéficiaires sont menées par des agences et partenaires d’exécution. Le Projet comprend trois composantes: Composante 1 – Opportunités d'emplois temporaires Composante 2 - Développement des compétences et Aide à l'emploi Composante 3 – Renforcement de la capacité institutionnelle. Pour faciliter la sensibilisation des populations cibles, bâtir la notoriété du projet, et communiquer sur les résultats obtenus par le Projet, l’Unité de Coordination du Projet sollicite l’appui technique d’un cabinet en vue de la mise en œuvre d’un programme de communication adéquat. MINISTERE D’ETAT, MINISTERE DE L’EMPLOI, DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SOLIDARITE 2 Le présent avis à manifestation d’intérêt vise à sélectionner un cabinet de communication qualifié pour concevoir et mettre en œuvre une stratégie globale de communication du projet. B. MISSION DU CABINET DE COMMUNICATION B.1 - But de la mission : Vulgariser et promouvoir auprès des populations, des jeunes, des acteurs et décideurs nationaux et internationaux, la contribution du PEJEDEC à l’amélioration de l’employabilité des jeunes ivoiriens sur la période 2012 - 2014. B.2 - Objectif Principal de la mission : Donner une grande visibilité au projet au niveau national et international en faisant mieux connaitre ses objectifs ; ses procédures ; ses activités ; ses résultats, ses contraintes et ses défis. B.3 - Objectifs spécifiques de la mission : - Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication tenant compte de la spécificité des parties prenantes au projet ; - Mobiliser les acteurs, décideurs nationaux et internationaux de tous les secteurs (public, privé, société civile, partenaires au développement) autour du projet ; - Informer et orienter les jeunes de Côte d’ivoire sur les opportunités offertes par le PEJEDEC et plus généralement sur la question de l’emploi en Côte d’Ivoire. Les termes de référence détaillés de la mission peuvent être consultés dans les locaux du PEJEDEC ou téléchargés sur le site internet www.pejedec.org C. DUREE DE LA MISSION La mission du Cabinet de Communication va s’étendre de la date de signature du contrat jusqu’à la date de clôture du projet prévue pour le 30 juin 2015. Mais le contrat fera l’objet d’une évaluation chaque année après 12 mois d’exercice et ne sera reconduit que si l’exécution de la mission est jugée satisfaisante par l’Unité de Coordination du Projet et la Banque Mondiale. D. QUALIFICATION DU CONSULTANT Le Cabinet devra être une Agence-Conseil en communication agréée par le Conseil Supérieur de la Publicité (CSP). Il devra justifier d’au moins 3 (trois) références dans les prestations similaires au cours des dix dernières années. Il devra également avoir : • une expérience avérée (prouvée par des attestations) dans la conception et la production d’outils de communication pour le développement ; • une expérience avérée (prouvée par des attestations) dans la conception et la mise en œuvre de plans de communication pour le développement (fournir à cet effet, les attestations et documents probants) ; • une expérience avérée (prouvée par des catalogues ou des press-book) en matière de conception, de production et d’implémentation de campagne média 3 à travers les canaux classiques tels : média presse, media TV, média affichage, presse et hors média. L’équipe du consultant devra comporter le personnel-clé suivant: • un Chef d’équipe, spécialiste en communication de niveau minimum Bac+4 en communication ou marketing ayant une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans en communication et ayant piloté au moins deux missions similaires pour des organismes/sociétés/structures d’envergure nationale ou internationale. (préciser les références) ; • un Expert ayant une bonne connaissance du paysage médiatique, de niveau minimum BAC+3 en communication ou journalisme et ayant au moins trois (3) ans d’expérience ininterrompue dans la communication avec les médias ; • un Designer-infographe, de niveau minimum Bac+2, ayant au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’infographie. E. METHODE DE SELECTION DU CABINET Le Cabinet sera recruté selon la méthode de Qualification de Consultant (QC), conformément aux directives de l’IDA en matière de Sélection et Emploi des Consultants, édition janvier 2011. F. SOUMISSION ET DOSSIER DE CANDIDATURE Les expressions d’intérêt devront être formulées par écrit et les cabinets intéressés doivent fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter la mission (références du cabinet à l’étranger et en Côte d’Ivoire, références concernant l’exécution de missions similaires, curriculum vitae du personnel-clé, etc.). Les consultants intéressés peuvent obtenir des renseignements et éclaircissements aux jours ouvrables de 8 heures à 12 heures et de 15 heures à 18 heures, à l’adresse géographique et aux numéros de téléphone indiqués ci-dessous : Unité de Coordination du Projet Cocody II Plateaux, derrière le restaurant BMW Rue K35, Villa 412 Tél : 22 411 184 Responsable du marché : TOUALY Hermann E-mail : htoualy@pejedec.org Les manifestations d’intérêt doivent être adressées au Coordonnateur du PEJEDEC, sous pli fermé, en quatre (4) exemplaires (1 original + 3 copies) portant clairement la mention suivante : « AMI N° S 53/DMP/2012 – Manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un cabinet de communication pour le PEJEDEC», et déposées à l’adresse géographique indiquée ci- dessus au plus tard le Vendredi 21 septembre 2012 à 10 heures. 4 REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE Union – Discipline – Travail MINISTERE D’ETAT, MINISTERE DE L’EMPLOI, DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SOLIDARITE PROJET EMPLOI JEUNE ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (PEJEDEC) Don IDA (Banque Mondiale) H7340-CI ------------------------- TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UN CABINET DE COMMUNICATION POUR LE PEJEDEC Août 2012 5 A. CONTEXTE Le Gouvernement de Côte d’Ivoire a obtenu un don de 50 millions de dollars américains de l’Association Internationale pour le Développement (IDA) du groupe de la Banque Mondiale, en vue du financement de la mise en œuvre du Projet Emploi Jeune et Développement des Compétences (PEJEDEC). Ce Projet vise à améliorer l’accès des jeunes ivoiriens à l’emploi en leur offrant des opportunités d’une première expérience professionnelle et/ou une formation professionnelle complémentaire adaptée aux besoins du marché de l’emploi. Le Projet est coordonné par une Unité de Coordination placée sous la tutelle du Ministère d’Etat, Ministère de l’Emploi, des Affaires Sociales et de la Solidarité (MEMEASS). Les activités en faveur des bénéficiaires sont menées par des agences et partenaires d’exécution. Le Projet comprend trois composantes: Composante 1 – Opportunités d'emplois temporaires Composante 2 - Développement des compétences et Aide à l'emploi; Composante 3 – Renforcement de la capacité institutionnelle. Pour faciliter la sensibilisation des populations cibles, bâtir la notoriété du projet, et communiquer sur les résultats obtenus par le Projet, l’Unité de Coordination du Projet sollicite l’appui technique d’un cabinet en vue de la mise en œuvre d’un programme de communication adéquat. Les présents termes de référence visent à servir de base à la sélection d’un cabinet de communication pour concevoir et mettre en œuvre une stratégie globale de communication du projet. B. MISSION ET OBJECTIFS DU CABINET DE COMMUNICATION B.1 - But de la Mission Vulgariser et promouvoir auprès des populations, des jeunes, des acteurs et décideurs nationaux et internationaux, la contribution du PEJEDEC à l’amélioration de l’employabilité des jeunes ivoiriens sur la période 2012 - 2014. B.2 - Objectif Principal de la Mission Donner une grande visibilité au projet au niveau national et international en faisant mieux connaitre ses objectifs ; ses procédures ; ses activités ; ses résultats, ses contraintes et ses défis. B.3 - Objectifs spécifiques de la Mission - Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication tenant compte de la spécificité des parties prenantes au projet ; - Mobiliser les acteurs, décideurs nationaux et internationaux de tous les secteurs (public, privé, société civile, partenaires au développement) autour du projet ; - Informer et orienter les jeunes de Côte d’ivoire sur les opportunités offertes par le PEJEDEC et plus généralement sur la question de l’emploi en Côte d’ivoire 6 C. PRINCIPALES ACTIVITES A METTRE EN ŒUVRE Sous la supervision de l’Unité de Coordination du Projet, le Cabinet de communication sera chargé de : C.1- Elaborer un Plan de Communication détaillé du Projet. • Identifier tous les groupes cibles à couvrir en matière de communication en tenant uploads/Management/ ami-recrutement-d-un-cabinet-de-communication-pejedec-tdr-pdf.pdf