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1 Projet POP-ART : Partenariat OP-Agropole pour une Relance économique Territor

1 Projet POP-ART : Partenariat OP-Agropole pour une Relance économique Territoriale République du Sénégal Départements de Bambey, Diourbel, Mbacké, Gossas et Fatick AVIS DE RECRUTEMENTS Dans le cadre du programme : Renforcement du capital financier, technique, humain et social des entreprises du Sine Saloum SEN1800511, ENABEL Agrisud International Sénégal recrute : ▪ 01 Adjoint (e) et Responsable Volet Economie d’Entreprise ▪ 01 Agronome Responsable du Volet Agricole ▪ 02 Techniciens (nes) Agricoles ▪ 02 Animateurs (trices) socio-économiques ▪ 01 Responsable Administratif et Financier ▪ 01 Chauffeur logisticien Dossier à fournir : 1. CV 2. Lettre de motivation adressée au Coordinateur du projet POP-ART : Partenariat OP-Agropole pour une Relance économique Territoriale. Le dépôt se fera par voie électronique à l’adresse suivante : recrutement.agrisudsenegal@gmail.com. La date limite de dépôt est : le 25 juillet 2021 à 23h GMT 2 Eléments constitutifs du Projet ❑ Intitulé : POP-ART - Partenariat OP-Agropole pour une Relance économique Territoriale ❑ Durée : 32 mois (démarrage mai 2021) ❑ Lieux : Départements de Bambey, Diourbel, Mbacké, Gossas et Fatick - République du Sénégal ❑ Maîtrise d’œuvre : Agrisud International ❑ Budget : 649 600 € ❑ Financement : Enabel Logique d’intervention Objectif général : Professionnaliser les OP des Départements de Bambey, Diourbel, Mbacké, Gossas et Fatick et accompagner la mise en place d’un partenariat équilibré avec les entreprises de l’Agropole au bénéfice d’une agriculture performante et durable. Objectif Spécifique n°1 : Caractériser les OP et les renforcer pour la mise en place de projets de services viables au bénéfice d’une agriculture performante et durable. Objectif spécifique n°2 : Accompagner les OP dans le renforcement durable de la production et la mise en œuvre de services viables en lien avec les besoins des membres et les filières ciblées par les entreprises de l’Agropole. Objectif Spécifique n°3 : Construire et développer un partenariat équilibré entre les OP, leurs membres, les entreprises et l’Agropole Résultats attendus 1. Les capacités techniques et organisationnelles de 50 OP à fournir durablement des services pertinents sont renforcées. 2. Les productions de 1 000 exploitations agricoles membres des 50 OP sont améliorées en quantité (+ 30 %) et en qualité par une intensification agro-écologique et par les services rendus par les OP. 3. 30 OP et leurs membres développent et construisent un partenariat équilibré avec les entreprises de l’Agropole. Principales activités 1. Diagnostic des TPE/OP et renforcement structurel préalable pour le développement d’une offre de services agricoles : caractérisation et diagnostic des TPE/OP ; formation et renforcement interne des OP ; appui au montage de projets de services. 2. Intensification agro-écologique des productions agricoles et mise en place des services durables par les OP : cycle d’apprentissage en conseil de gestion ; formation ; appuis ; accompagnement dans l’intensification de la production agricole et le développement de services des OP ; conseil de gestion ; formation d’un réseau de diffusion de bonnes pratiques agricoles ; animations inter-OP. 3. Construction et développement d’un partenariat équilibré entre les OP, leurs membres, les entreprises et l’Agropole : caractérisation des besoins de l’Agropole ; structuration et formulation d’une offre des OP envers les entreprises ; mise en relation et accompagnement des échanges ; promotion dans le partage des informations des acteurs des filières ; appui à la définition d’une offre de services de l’Agropole. 3 Dispositif humain Le dispositif compte : - 1 Coordinateur-trice de projet en charge notamment du monitoring du budget et des activités, du rapportage et du suivi-évaluation. Il/elle est appuyé(e) d’un adjoint(e) responsable en économie d’entreprise avec qui il/elle guide l’équipe dans la définition des stratégies d’intervention et la conception des outils de suivi et de formation. - Une cellule technique constituée de 2 pôles complémentaires : o Le pôle agricole constitué d’un(e) agronome et de 2 techniciens-ciennes de terrain ; ils/elles encadrent principalement les TPE dans le renforcement des systèmes de production o Le pôle entreprise/OP constitué de l’adjoint(e) responsable en économie d’entreprise et de 2 animateurs- trices socio-économiques ; ils/elles encadrent le renforcement des OP et la relation OP/Agropole Une cellule d’appui administratif : 1 responsable administratif et financier en charge du monitoring budgétaire et de la gestion administrative des ressources humaines, 1 chauffeur qui assure les logistiques matérielles et du personnel. 4 A. Adjoint (e) au Coordinateur et Responsable du volet économie d’entreprise Mission de l’adjointe responsable économie d’entreprise, activités à mener et relations hiérarchiques De manière générale, le Responsable du Volet agricole est en charge de la mise en œuvre des activités liées à la mise à niveau technique des TPE et des OP agricoles, conformément à la programmation établie avec le Coordinateur du projet : De manière générale, le Responsable économie d’entreprise est en charge de la mise en œuvre des activités de conseil économique et de gestion aux TPE agricoles et aux OP pour une bonne adéquation avec la demande de l’agropole. Plus spécifiquement, il devra : Au titre d’adjointe au coordinateur du projet : ❑ Appuyer le Coordinateur dans la programmation, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet ; ❑ Participer à la rédaction des rapports d’activité ❑ Identifier et élaborer les outils de collecte et de traitement de données des activités du terrain ; Au titre de Responsable économie d’entreprise ; ❑ Elaborer des outils de collecte et de traitement de données pour la caractérisation des OP et de leurs membres ; ❑ Caractériser les OP en réalisant, avec les animateurs socio-économiques, les enquêtes auprès des membres du bureau et des membres des OP, en analysant les résultats et en les restituant sous forme de documents de caractérisation ❑ Participer à la gestion des bases de données et leur analyse ; ❑ Appuyer et suivre les activités des animateurs socio-économiques ; ❑ Elaborer des plans de renforcement des OP associant formations, animation des collectifs, accompagnement et appuis au développement de services ; ❑ Caractériser les besoins et les demandes des entreprises de l’Agropole ; ❑ Identifier les chaînes de valeur à développer en lien avec les OP ; ❑ Elaborer avec les OP des projets de services et veiller à leur viabilité ; ❑ Appuyer les OP dans la structuration d’une offre « sûre » et aux « normes » à destination des entreprises de l’agropole ; ❑ Favoriser la communication entre les OP, leurs membres, les entreprises et les services de l’agropole et promouvoir la réussite du partenariat ; ❑ Organiser et animer des ateliers interprofessionnels ; ❑ Toute autre tâche en lien avec ses compétences L’Adjoint au Coordinateur de projet, responsable en économie d’entreprise fait partie d’une équipe de 9 personnes. Il/elle est placé.e sous la supervision du coordinateur de projet et contribue à la supervision de 2 animateurs socio- économiques. Compétences requises et qualités souhaitées Connaissance/expérience exigée :  Bac + 4 minimum en économie rurale, gestion des entreprises, économie du développement ou tout autre diplôme pertinent  Maîtrise des outils de gestion de projet (méthode de planification par objectifs, programmation opérationnelle et budgétaire, suivi-évaluation)  Expérience minimum de 3 ans exigée dans les projets de développement économique locale, notamment dans le secteur agricole, dans le secteur de l’agro-alimentaire  Gestion des petites entreprises  Analyse stratégies des acteurs  Communication et animation  Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Power Point  Langue : français, Wolof, Sérère  5 B. Responsable du volet agricole Mission du Responsable du volet agricole, activités à mener et relations hiérarchiques De manière générale, le Responsable du Volet agricole est en charge de la mise en œuvre des activités liées à la mise à niveau technique des TPE et des OP agricoles, conformément à la programmation établie avec le Coordinateur du projet : Plus spécifiquement, il devra : ❑ Caractériser les systèmes de production en réalisant, avec les techniciens, des enquêtes auprès des membres des OP pour la caractérisation des systèmes de production ; en analysant les résultats des enquêtes et en les restituant sous forme de documents de caractérisation. ❑ Définir, et valider avec le coordinateur du projet, une trajectoire pour l’amélioration de la production agricole des membres des OP ; ❑ Participer à la rédaction des plans de développement Agro-écologique ❑ Définir le profil métier des TPE agricoles ❑ Monter les outils de formation agricoles en collaboration avec les techniciens agricoles et le Coordinateur du Projet ❑ Assurer l’ingénierie d’accompagnement agricole des membres des OP en lien avec les techniciens agricoles ❑ Encadrer l’activité des techniciens agricoles : o Organiser et participer à la mise en œuvre les formations techniques, théoriques ou pratiques (en maraîchage, grandes cultures et élevage) en suivant les plans agroécologiques de développement établis et en utilisant des outils pédagogiques adaptés ; o Superviser l’’accompagnement des membres des OP dans l’adoption des pratiques agroécologiques en production animale et en production végétale (suivi des applications, appui-conseil) ; ❑ Suivre la collecte des données de suivi technico-économiques sur les cycles de culture réalisée par les techniciens agricoles et réaliser les analyses en s’appuyant sur le Coordinateur du Projet ; ❑ Préparer et organiser les bilans de campagne technique auprès uploads/Management/ avis-de-recrutement 2 .pdf