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Bacc. en rel. indus. & en ress. hum. (rég.) - 7214 Page 1 de 7 PROGRAMMES D'ÉTU

Bacc. en rel. indus. & en ress. hum. (rég.) - 7214 Page 1 de 7 PROGRAMMES D'ÉTUDES Version complète Baccalauréat en relations industrielles et en ressources humaines - 7214 RESPONSABLE : Jean-François Tremblay 819 595-3900 poste 1710 1 800 567-1283 poste 1710 jean-francois.tremblay@uqo.ca SCOLARITÉ : 90 crédits, Premier cycle GRADE : Bachelier en administration des affaires OBJECTIFS : Ce programme veut fournir à l'étudiant(e) une compréhension globale du domaine d'études des relations industrielles et la capacité d'utiliser les connaissances scientifiques et les techniques professionnelles des principales disciplines qui se préoccupent de la dynamique du travail. La formation proposée doit permettre à l'étudiant(e) d'intervenir efficacement dans chacune des trois grandes sphères d'activités des relations industrielles : la gestion des ressources humaines, les relations de travail et les politiques publiques du travail. L'étudiant(e) pourra aussi accentuer sa formation dans l'une ou l'autre de ces sphères d'activités en fonction de ses intérêts et de ses préoccupations. La personne diplômée ayant complété le cheminement coopératif possède une expérience pratique lui permettant de s'intégrer plus harmonieusement au marché du travail. INFORMATIONS SUR L'ADMISSION : Centre Régime Trimestres d'admission Automne Hiver Été Gatineau TC TP TC : Temps complet TP : Temps partiel CONDITIONS D'ADMISSION : Base collégiale Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en sciences humaines ou un diplôme d'études collégiales (DEC) ou l'équivalent; ou être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) du secteur professionnel en techniques administratives ou d'une discipline connexe ou l'équivalent. Tous les candidates et candidats doivent posséder une maîtrise suffisante du français attestée par la réussite à l'une ou l'autre des épreuves suivantes : l'épreuve ministérielle de français exigée pour l'obtention du diplôme d'études collégiales (DEC); le test de français du MEQ pour l'admission aux études universitaires; les tests administrés par les universités francophones. Dans les deux derniers cas, les personnes qui ont réussi les mesures compensatoires requises à la suite d'un échec sont réputées satisfaire à cette exigence. La politique institutionnelle de l'UQO précise les modalités d'application des présentes règles. Le candidat détenteur d'un diplôme d'études collégiales (DEC) du Québec et dont la cote de rendement est inférieure à 22 ou tout autre candidat (diplôme canadien, international ou base adulte) dont la qualité du dossier est jugée faible mais qui répond aux exigences du programme, sera admis conditionnellement à la réussite du cours d'appoint Atelier de réussite universitaire (ARU9003). Base études universitaires Avoir réussi un minimum de 30 crédits dans un programme universitaire, avec une moyenne générale de 2,0 sur 4,3 ou l'équivalent. L'admission au cheminement coopératif se fait après trois trimestres d'inscription. Les étudiants sont d'abord admis au cheminement régulier, soit au 7214. Tous les candidates et candidats doivent posséder une maîtrise suffisante du français attestée par la réussite à l'une ou l'autre des épreuves suivantes : l'épreuve ministérielle de français exigée pour l'obtention du diplôme d'études collégiales (DEC); le test de français du MEQ pour l'admission aux études universitaires; les tests administrés par les universités francophones. Dans les deux derniers cas, les personnes qui ont réussi les mesures compensatoires requises à la suite d'un échec sont réputées satisfaire à cette exigence. La politique institutionnelle de l'UQO précise les modalités d'application des présentes règles. Base adulte Avoir au moins vingt et un (21) ans, posséder des connaissances appropriées et avoir travaillé pendant douze (12) mois dans une entreprise permettant l'acquisition d'une expérience dans un domaine relié aux ressources humaines, aux relations de travail, aux politiques publiques du travail ou dans un domaine connexe. Tous les candidates et candidats doivent posséder une maîtrise suffisante du français attestée par la réussite à l'une ou l'autre des épreuves suivantes : l'épreuve ministérielle de français exigée pour l'obtention du diplôme d'études collégiales (DEC); le test de français du MEQ pour l'admission aux études universitaires; les tests administrés par les universités francophones. Dans les deux derniers cas, les personnes qui ont réussi les mesures compensatoires requises à la suite d'un échec sont réputées satisfaire à cette exigence. La politique institutionnelle de l'UQO précise les modalités d'application des présentes règles. Le candidat détenteur d'un diplôme d'études collégiales (DEC) du Québec et dont la cote de rendement est inférieure à 22 ou tout autre candidat (diplôme canadien, international ou base adulte) dont la qualité du dossier est jugée faible mais qui répond aux exigences du programme, sera admis conditionnellement à la réussite du cours d'appoint Atelier de réussite universitaire (ARU9003). PLAN DE FORMATION : Cheminement régulier (7214) Trimestre 1 DRT1183 Droit des rapports collectifs du travail ECN1253 Économie du travail I GPE1073 Gestion des ressources humaines REI1003 Relations industrielles REI1253 Méthodologie en relations industrielles Trimestre 2 ECN1263 Politiques macroéconomiques et relations de travail GPE1223 Stratégie en gestion des ressources humaines (GPE1073) REI1303 Convention collective (REI1003) SOC2293 Méthodes quantitatives en sciences sociales SST1003 Introduction à la santé et sécurité au travail Trimestre 3 ECN1373 Économie du travail II (ECN1253) GPE1203 Gestion des compétences I (GPE1073) GPE1243 Le professionnel en ressources humaines dans l'organisation (GPE1223) REI1323 Théories et processus de la négociation collective (REI1303) REI1333 Histoire de la société et du syndicalisme québécois (30 crédits réussis) Trimestre 4 DRT1163 Droit des rapports individuels du travail (45 crédits réussis) GPE1233 Gestion des compétences II (GPE1203) REI1093 Phénomène du syndicalisme (REI1333) 6 crédits Optionnels (45 crédits réussis) Trimestre 5 REI1153 Sociologie du travail (57 crédits réussis) REI1103 Psychologie du travail (57 crédits réussis) 9 crédits Optionnels (57 crédits réussis) Trimestre 6 REI1433 Intégration en relations industrielles et en ressources humaines (60 crédits réussis) 3 crédits Optionnels (75 crédits réussis) 9 crédits d'enrichissement choisis parmi la banque de cours de l'UQO, avec l'approbation de la direction du module (75 crédits réussis) Cours Optionnels L'étudiant choisit au moins un cours (3 cr.) dans chacune des options suivantes : Relations de travail et syndicalisme DRT1143 Arbitrage des griefs (DRT1183) REI1533 Rapports de travail en secteur public (DRT1183 ou REI1003) REI1183 Aspects économiques de la négociation collective (ECN1373 ou REI1323) REI1443 Mondialisations et comparaisons internationales en relations du travail et ressources humaines (REI1003) REI1453 Sociologie des conflits de travail (REI1003) Bacc. en rel. indus. & en ress. hum. (rég.) - 7214 Page 2 de 7 REI1463 Nouvelles formes d'organisation du travail (REI1003) REI1473 Sociologie du changement technique REI1483 Séminaire thématique en relations industrielles et projet d'intervention REI1543 Application de la convention collective (REI1303 et (DRT1183 ou REI1323)) REI5003 Séminaire pratique de la négociation collective (REI1323) REI5023 Séminaire sur les pratiques syndicales (REI1093) Gestion des ressources humaines GPE1103 Rémunération GPE1193 Cas en gestion des ressources humaines (GPE1073) GPE1253 Systèmes informatisés en ressources humaines REI1353 Psychologie et organisations REI1493 Développement des ressources humaines (GPE1073) Marché du travail et politiques publiques du travail DRT1173 Droit appliqué en santé et sécurité au travail REI1053 Politiques de sécurité sociale et de sécurité du revenu (ECN1253) REI1163 Politiques de main-d'oeuvre (ECN1263) REI1403 Politiques d'équité salariale et d'égalité d'accès à l'emploi SST1093 Élaboration de programmes de prévention (SST1003) SST1133 Gestion des dossiers en santé et sécurité au travail (DRT1163 ou DRT1173) SST1193 Politiques publiques en santé et sécurité au travail Cheminement coopératif (7314) Trimestre 1 DRT1183 Droit des rapports collectifs du travail ECN1253 Économie du travail I GPE1073 Gestion des ressources humaines REI1003 Relations industrielles REI1253 Méthodologie en relations industrielles Trimestre 2 ECN1263 Politiques macroéconomiques et relations de travail GPE1223 Stratégie en gestion des ressources humaines (GPE1073) REI1303 Convention collective (REI1003) SOC2293 Méthodes quantitatives en sciences sociales SST1003 Introduction à la santé et sécurité au travail Trimestre 3 ECN1373 Économie du travail II (ECN1253) GPE1203 Gestion des compétences I (GPE1073) GPE1243 Le professionnel en ressources humaines dans l'organisation (GPE1223) REI1323 Théories et processus de la négociation collective (REI1303) REI1333 Histoire de la société et du syndicalisme québécois (30 crédits réussis) Trimestre 4 REI1010 Stage coopératif en relations industrielles I Trimestre 5 DRT1163 Droit des rapports individuels du travail (45 crédits réussis) GPE1233 Gestion des compétences II (45 crédits réussis) (GPE1203) REI1153 Sociologie du travail (57 crédits réussis) 6 crédits Optionnels (45 crédits réussis) Trimestre 6 REI1020 Stage coopératif en relations industrielles II (REI1010) Trimestre 7 REI1093 Phénomène du syndicalisme (REI1333) REI1433 Intégration en relations industrielles et en ressources humaines (60 crédits réussis) 9 crédits Optionnels (57 crédits réussis) Trimestre 8 REI1030 Stage coopératif en relations industrielles III (REI1020) Trimestre 9 REI1103 Psychologie du travail (57 crédits réussis) 3 crédits Optionnels (75 crédits réussis) 9 crédits d'enrichissement choisis parmi la banque de cours de l'UQO, avec l'approbation de la direction du module (75 crédits réussis) Cours Optionnels L'étudiant choisit au moins un cours (3 cr.) dans chacune des options suivantes : Relations de travail et syndicalisme DRT1143 Arbitrage des griefs (DRT1183) REI1533 Rapports de travail en secteur public (DRT1183 ou REI1003) REI1183 Aspects économiques de la négociation collective (ECN1373 ou REI1323) REI1443 Mondialisations et comparaisons internationales en relations du travail et ressources humaines (REI1003) REI1453 Sociologie des conflits de travail (REI1003) REI1463 Nouvelles formes d'organisation du travail (REI1003) REI1473 Sociologie du changement technique REI1483 Séminaire thématique en relations industrielles et projet d'intervention REI1543 Application de la convention collective (REI1303 et (DRT1183 ou REI1323)) REI5003 Séminaire pratique de la négociation collective (REI1323) uploads/Management/ bac-rh-universite-du-quebec-a-gatineau.pdf